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Diakonie 
Himmelsthür 
e.V.
Bewertung

Ein Unternehmen das anhand seiner Konzepte sich zukunftsorientiert aufstellt, nur leider mangelt es hier an erfahrenenFachkräften

1,5
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Diakonie Himmelsthür in Hildesheim gearbeitet.

Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?

Das er bemüht ist seine Mitarbeiter zu schützen....auch hier; die Ansätze sind gut

Was macht dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation nicht gut?

Anstatt von oben zu delegieren, wäre es schön mal die Mitarbeiter zu fragen, was sie brauchen oder welche Ideen sie für den täglichen Ablauf,aus ihrer Erfahrung, vorschlagen

Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?

Mitarbeitern mehr Räume bieten, um wirklich den Mindestabstand einhalten zu können

Arbeitsatmosphäre

Keine klaren Aufgaben-und Verantwortungsbereiche zwischen qualifizierten und unqualifizierten Mitarbeitern

Kommunikation

Die Vorgaben und Ansätze sind gut, leider macht jeder ,was er so denkt-es wird erst gehandelt und dann kommuniziert!

Kollegenzusammenhalt

Der Alltag gestaltet sich oft schwierig, weil Freunde-Partner und Verwandschaft in einem Bereich arbeiten da sind Konflikte schon vorprogramiert!

Work-Life-Balance

Man kann sich gut bei der Dienstplangestaltung mit einbringen, Abschalten nach der Arbeit ist schwer, weil man durch die Teamzusammensetzung oft nicht nachvollziehen kann, ob man alle Informationen im Dienst hatte und somit seine Arbeit ordnungsgemäß erledigen konnte

Vorgesetztenverhalten

Hier zeigt sich bedauerlicher Weise im Umgang sehr wenig Wertschätzung, es wird nach dem Motto verfahren "jeder ist sofort ersetzbar–Quantität statt Qualität"

Interessante Aufgaben

Es gibt sehr interessante Bereiche und die Ansätze der Konzepte sind sehr professionell und zukunftsorientiert- nur scheitern diese, weil es nicht genug Fachkräfte gibt die solche Konzepte fachlich umsetzen können!

Gleichberechtigung

Scheint leider ein Fremdwort geworden zu sein

Umgang mit älteren Kollegen

Leider wird ihnen sehr wenig Wertschätzung und Respekt entgegengebracht- sie werden als teuer angesehen und dieses wird auch stets von den Vorgesetzten so vermittelt

Arbeitsbedingungen

Es sind wie gesagt ganz tolle Konzepte vorhanden, welche die Arbeitsbedingungen erheblich erleichtern würden– nur werden diese leider nicht umgesetzt

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es wird sich stets weiterentwickelt

Gehalt/Sozialleistungen

Das Gehalt entspricht bei weitem nicht der dafür geleisteten Arbeit...aber es gibt Sonderzahlungen und das Gehalt wird immer pünktlich gezahlt

Image

Ist im Laufe der Zeit anhand fehlender Fachkräfte verloren gegangen

Karriere/Weiterbildung

Nur möglich, wenn man keine eigene Meinung hat

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