Btr SHH Ständiges Einspringen und ständige Erreichbarkeit wird vorausgesetzt.Privatleben muss hinten angestellt werden.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Im Nachhinein betrachtet, nix
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Führungen in Hof müssten sich mal mit den Mitarbeitern, die gekündigt haben, unterhalten
Verbesserungsvorschläge
Mobbende Mitarbeiter rausschmeißen oder versetzen. Verpesserungsvorschläge brachten leider nix . Die stehen anscheinend hinter den mobbenden Kollegen. Aber solange die die Oberhand haben, wird sich leider nix ändern
Arbeitsatmosphäre
Negativ. Müsste mal von negativen Energien und Mitarbeitern befreit werden
Kommunikation
Findet kaum statt. Angemotzt werden trifft es eher
Kollegenzusammenhalt
Im Seniorenhaus Helmbrechts nicht vorhanden. MA die sich für die Bw einsetzen, und auch mal etwas außer der Reihe machen, werden rausgemobbt.
Work-Life-Balance
Ständiges Einspringen und ständige Erreichbarkeit wird vorausgesetzt. An freien Tagen wird ständig angerufen, wenn man es ignoriert, findet Telefonterror und Erpressung statt.
Vorgesetztenverhalten
Man wird nur angerufen um Dienste abzudecken. Wenn während dem Urlaub z.b. ein Grillfest für die Mitarbeiter stattfindet, wird man nicht informiert
Interessante Aufgaben
Oh ja, ständig ist was anderes
Umgang mit älteren Kollegen
Die älteren Kollegen, wälzen ihre Arbeit auf die jüngeren ab.
Arbeitsbedingungen
Neuen Computer Programmen wird von alt eingetretenen Mitarbeitern keine Chance gegeben
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mülltrennung findet nicht statt. Anstatt wiederverwendbare Verschlussclips werden Gummibänder benutzt, die nach einmaliger Nutzung reißen
Gehalt/Sozialleistungen
Für die Arbeit, die man erbringt, definitv zu wenig
Image
Schlechter Ruf, ist sehr berechnet
Karriere/Weiterbildung
Nicht möglich, da akuter Personalmangel herrscht