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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Sich kollegial verhalten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 49 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge
Rabatte
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Kinderbetreuung
Mitarbeiter-Beteiligung
Diensthandy
Barrierefrei
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Homeoffice
Internetnutzung
Coaching
Hund erlaubt
Essenszulage
Kantine
FirmenwagenDas es keine Probleme beim Wunschfrei gibt. Und das man für kurzfristige Termine oder so auch mal frei bekommt und das man sich den Zeitausgleich selbst einteilen kann.
Pünktliche lohnzahlung....urlaubstage
Sozialleistungen
Das sie hinter den Mitarbeitern stehen und für sie kämpfen
Gehalt pünktlich
Duldung von Mobbing.
Unverschämter Ton von Vorgesetzten. Entwürdigende Verhaltensweisen
Das man am Wochenende alleine ist als Reinigung. Und sich aufarbeiten tut.
Mobbing erlaubt
Häufig einspringen
s. oben, das war denke ich genug
bei Ausfall von Mitarbeitern Springer einstellen, die zur Vertretung kranker Kollegen zum Einsatz kommen
Leitungen mit qualifizierterem Personal extern besetzen.
Mehr Leute zur Reinigung einstellen.
Geschäftsführung und Management auswechseln gegen Menschen, die den Sinn der Diakonie verstehen und menschlich handeln
Mehr personal
Der am besten bewertete Faktor von Diakonie Hochfranken ist Gehalt/Sozialleistungen mit 4,0 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).
Überdurchschnittlicher Tarif, Weihnachstgeld 80% vom Nettolohn
Bezahlung an sich nicht schlecht, aber Geld ist nicht alles
hatte ich definitiv schlechter
Super Gehalt sonst leider nichts positives!
Gutes Gehalt, Krankengeldzuschuss
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Diakonie Hochfranken ist Vorgesetztenverhalten mit 3,1 Punkten (basierend auf 16 Bewertungen).
Nie sowas hinterhältiges und verlogenes erlebt wie hier, Mobbing von oben ohne Ende
Man wird nur angerufen um Dienste abzudecken. Wenn während dem Urlaub z.b. ein Grillfest für die Mitarbeiter stattfindet, wird man nicht informiert
Für die sind wir alle Luft, außer sie brauchen wen, der einspringt.
Ja Sager Willkommen.
Keinerlei Interesse an den Arbeitnehmern!
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf 10 Bewertungen).
Schwierig sich weiterzubilden, fehlen an der Arbeitsstelle wegen Weiterbildung nicht möglich, da keine Vertretung da
Weiterbildung gerne, aber wann, neben den vielen Überstunden, die man nicht mal als Frei sich zurückholen kann?
Wird es schon für Auserwählte geben, keine Ahnung, betrifft die kleinen Lichter ja nicht.
Weiterbildungen werden angeboten und bewilligt
Nicht möglich, da akuter Personalmangel herrscht
