75 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
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75 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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75 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Als Fachkraft absolut abzuraten! RENNT!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2026 bei Diakonie Hochfranken Altenhilfe gGmbH in Hof gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wenn man Liebling der Vorgesetzten ist, kann man sich alles erlauben - auch früher gehen ohne es in den Dienstplan zu schreiben.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Arbeitsbedingungen. Umgang mit Bewohnern und Personal. Dienstplan immer kurz vor knapp (oder mal paar Tage später, weil Vorgesetzte gerade zufällig nicht im Haus sind) und selbst dann kommen Änderungen in Form von Bleistifteinträgen, die man bitte mit dokumentenechten Stiften bestätigen soll. Im Krank wird stündlich angerufen bis man rangeht, weil man müsse ja wissen ob man umplanen soll - egal ob man sich erst 2 Stunden vorher krank gemeldet hat. Telefonnummer des Heims am Besten direkt am ersten Arbeitstag blockieren und eigene Nummer gar nicht erst herausgeben.
Verbesserungsvorschläge
Neue Geschäftsführung. Neue HL/EL. Neue PDL. Neue WBL. Neues Konzept. Das Heim bringt halt Geld. Wäre der MD zur richtigen Zeit da, wäre das Heim dicht.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist je nach Tag geprägt von „passend dokumentieren, MD liest mit“ und dem Gefühl, dass man einfach nur eine Nummer ist. Und es wird auch durchaus erwartet, dass die Fachkraft Dinge abzeichnet, die sie nicht selbst getan hat (z.B. Medikamente abzeichnen, die aber durch ungelernte Hilfskräfte verabreicht werden - was auch im Dienstplan so in Kauf genommen wird).
Image
Kommt auf den Wohnbereich an.
Work-Life-Balance
Einspringen wird als gegeben angesehen. Wer krank war, wird „freundlich“ gebeten zeitnah einzuspringen, immerhin wären die Kollegen ja auch für einen eingesprungen als man krank war.
Karriere/Weiterbildung
Praxisanleiter Pflichtfortbildung besteht aus 3 vorgegeben Tagen die man absolvieren muss. Die Themen sind vorgeschrieben und null am Arbeitsalltag eines Praxisanleiters angelehnt. Wird aber durch den VdPB anerkannt, also juckt es keinen. Ansonsten gibt es keine großen Fortbildungen, außer man zahlt selbst.
Gehalt/Benefits
Gehalt für ein Heim ganz gut, für die Bedingungen (als Fachkraft ist man zu 95% alleine mit ein paar ungelernten Helfern und mit etwas Glück mit einem Fachhelfer plus ungelernten Helfern). Von ungelernten Helfern wird erwartet, Medikamente zu geben. Aufgrund des Pflegeaufwands auf anderen Bereichen, wäre dies auch gar nicht anders möglich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mülltrennung ist ein Fremdwort. Datenmüll kommt in den normalen Restmüll.
Kollegenzusammenhalt
Es gibt am Kirchberg zwei Gruppen: Helfer und Fachkräfte. Fachkräfte fühlen sich als was Besseres. Die Einarbeitung als Fachkraft besteht meist aus „Du bist Fachkraft, das musst du ja wissen“ - egal ob man zuvor im KH oder Altenheim arbeitete.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen werden klar bevorzugt. Diese haben ihre feste Anzahl nach Nachtdiensten und bekommen diese auch weiterhin. Neuere Kollegen bekommen dann halt keine Nächte, obwohl dies sowohl im Vorstellungsgespräch als auch im Vertrag vereinbart wurde.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte kündigen Kollegen in der Probezeit, weil diese angeblich nicht genauer sagten wie lange und weshalb sie krank sind. Andererseits wird sich beschwert, es gäbe zu wenige Fachkräfte. Dienste werden gekürzt. Einspringen wird vorausgesetzt. Immer wieder Druck, man hätte zu viel Personal und müsse das irgendwie auch rechtfertigen können (obwohl das Personal gerade so ausreicht um alle Bewohner ansatzweise angemessen zu versorgen).
Arbeitsbedingungen
Diensthandy ist ganz nützlich. Ansonsten wird erwartet, dass monatliche Pflichtfortbildungen am Privathandy gemacht werden, die Zeit (pauschal 1 Stunde pro Monat) wird dann gut geschrieben. Es gibt die Möglichkeit auf Arbeit ein Tablett hierfür zu nutzen, aber dafür müsste man trotzdem Überstunden machen, da es sonst nicht machbar ist. Wenn man länger bleibt, wird das gerne als selbstverständlich angesehen. In 3 Monaten hat mir niemand gezeigt wo Überstunden eingetragen werden. Eine Stempeluhr gibt es nicht.
Kommunikation
Es hieß immer wieder, es wären bei der Anzahl an Bewohnern/PG zu viele Mitarbeiter - andererseits wurden neue Leute eingestellt und für bestehendes Personal Dienste gekürzt (eine halbe Stunde weniger als sonst am Tag macht langfristig wieder einen freien Tag aus!).
Gleichberechtigung
Neuen Kollegen wird gesagt, sie könnten 3-Schichten arbeiten - dies wird nach dem Vorstellungsgespräch entweder vergessen oder nicht an die WBL weitergeleitet. Ohne mehrmalige Bitte zumindest 2 Nächte im Monat zu haben, darf man ansonsten so ziemlich alle Tagdienste abdecken und bekommt zwischendurch mal einen Tag frei - oder einen kurzen Dienst, damit man nicht noch geplant Überstunden macht.
Interessante Aufgaben
Jeden Tag das gleiche. Wenn Verbesserungsvorschläge bei „höheren“ Vorgesetzten angebracht werden (es ging um das Stellen der Medikation), bekommt man von den direkten Vorgesetzten gesagt, man solle dies doch bitte erst mit diesen klären bevor man hier irgendwelche neuen Ideen anbringt. Auch allgemein wird eher nach „Das haben wir schon immer so gemacht“ gearbeitet. Für ein Demenzzentrum sehr schade.
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Arbeitgeber-Kommentar
PersonalentwicklungHR
Vielen Dank für Ihr Feedback. Bedauerlich, dass Sie Ihre Zeit bei uns so erlebt haben. Die Kritikpunkte nehmen wir ernst. Gleichzeitig entsprechen die Vorwürfe nicht unserem Verständnis von Zusammenarbeit und Pflegequalität. Eine Klärung über Ihre Vorgesetzten oder unsere Mitarbeitendenvertretung wäre sicherlich einen Versuch wert gewesen. Für Ihren weiteren Weg wünschen wir Ihnen alles Gute.
Guter, sicherer Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Diakonie Hochfranken gGmbH in Hof gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Mitarbeiter werden ernst genommen und respektvoll behandelt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Konfliktmanagement innerhalb des Teams
Verbesserungsvorschläge
Mehr Supervision
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
PersonalentwicklungHR
Vielen Dank für Ihre positive Bewertung und die Zeit, die Sie sich dafür genommen haben.
Es freut uns sehr, dass Sie die Diakonie Hochfranken als sicheren Arbeitgeber erleben und insbesondere den respektvollen Umgang sowie die Wertschätzung gegenüber unseren Mitarbeitenden hervorheben.
Ihren Hinweis zum Konfliktmanagement innerhalb von Teams und Ihren Wunsch nach mehr Supervision nehmen wir gerne auf. Ein gutes Miteinander und die konstruktive Bearbeitung von Herausforderungen im Arbeitsalltag sind wichtige Voraussetzungen für eine gute Zusammenarbeit.
Wir danken Ihnen für Ihr Engagement und freuen uns, dass Sie Teil der Diakonie Hochfranken sind.
Ihre Diakonie Hochfranken
Muss man sich wirklich überlegen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2026 bei Diakonie Hochfranken Jugend- und Familienhilfe Marienberg Psychologische Beratung gGmbH in Helmbrechts gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Führungsebenen überdenken hier wird geurteilt ohne zu prüfen.
Arbeitsatmosphäre
Wenig Lob, wenig Kommunikation
Image
Zweigeteilt im Kollegenkreis
Work-Life-Balance
Geht so
Karriere/Weiterbildung
Nur auf eigene Kosten
Gehalt/Benefits
Könnte besser sein
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Geht so
Kollegenzusammenhalt
Viel Hetze
Umgang mit älteren Kollegen
Schlecht
Vorgesetztenverhalten
Einseitige Beurteilungen wenig Interesse an wirklicher Aufklärung zum Streitfall
Kommunikation
Wenig Interesse zum Team
Gleichberechtigung
Nein
Interessante Aufgaben
Ja
Arbeitsbedingungen
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Arbeitgeber-Kommentar
PersonalentwicklungHR
Vielen Dank für Ihre Rückmeldung.
Wir bedauern, dass Sie Ihre Zeit bei unserer Einrichtung so erlebt haben. Die von Ihnen geschilderten Eindrücke entsprechen nicht unserem Anspruch an Zusammenarbeit, Führung und respektvollen Umgang miteinander.
Gleichzeitig bitten wir um Verständnis, dass wir uns zu ehemaligen Beschäftigungsverhältnissen und den damit verbundenen Umständen grundsätzlich nicht öffentlich äußern.
Eine offene und wertschätzende Arbeitskultur sowie faire und nachvollziehbare Entscheidungen sind für uns wichtige Grundsätze. Rückmeldungen nutzen wir regelmäßig, um unsere Arbeit und unsere Prozesse weiterzuentwickeln.
Für Ihren weiteren beruflichen und persönlichen Weg wünschen wir Ihnen alles Gute.
Ihre Diakonie Hochfranken
Evangelisch menschlich nah...wohl nicht so ganz
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 im Bereich Administration / Verwaltung bei Diakonie Hochfranken gGmbH in Hof gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktliche Gehaltszahlung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Toxische Chefs
Verbesserungsvorschläge
Mittlere Führungsebene auswechseln.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
PersonalentwicklungHR
Vielen Dank für Ihre Bewertung.
Wir respektieren, dass Menschen ihre beruflichen Erfahrungen unterschiedlich wahrnehmen und bewerten. Die von Ihnen geschilderten Eindrücke können wir in dieser Pauschalität jedoch nicht nachvollziehen.
Als einer der größten sozialen Arbeitgeber der Region arbeiten wir täglich daran, ein respektvolles und wertschätzendes Arbeitsumfeld zu gestalten. Dazu gehören transparente Prozesse, fachlicher Austausch und die kontinuierliche Weiterentwicklung unserer Führungskultur.
Da wir uns grundsätzlich nicht zu einzelnen Arbeitsverhältnissen äußern, bitten wir um Verständnis, dass wir auf konkrete Punkte nicht näher eingehen können.
Für Ihre Zukunft wünschen wir Ihnen alles Gute.
Ihre Diakonie Hochfranken
Großer aber sehr guter Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Diakonie Hochfranken gGmbH in Hof gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Sehr gut
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
PersonalentwicklungHR
Herzlichen Dank für Ihre tolle Bewertung und die Weiterempfehlung.
Wir freuen uns sehr, dass Sie sich bei der Diakonie Hochfranken wohlfühlen und uns als „großen, aber sehr guten Arbeitgeber“ beschreiben. Besonders Ihre positive Rückmeldung zur Arbeitsatmosphäre freut uns sehr.
Solches Feedback bestärkt uns in unserem Anspruch, ein verlässlicher und wertschätzender Arbeitgeber für unsere Mitarbeitenden zu sein.
Schön, dass Sie Teil unseres Teams sind!
Ihre Diakonie Hochfranken
Mehrfachbewertung
Nah. Ein Riesen-Betrieb…
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung bei Diakonie Hochfranken gGmbH in Hof gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nicht viel
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schwierige Persönlichkeiten in der Führung
Verbesserungsvorschläge
Miteinander reden
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Keine Mülltrennung!
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
PersonalentwicklungHR
Vielen Dank für Ihre Bewertung.
Wir bedauern, dass Sie Ihre Zeit bei der Diakonie Hochfranken überwiegend negativ erlebt haben. Ihre Hinweise zu Kommunikation, Zusammenarbeit und Führung nehmen wir ernst, denn ein respektvoller und konstruktiver Umgang miteinander ist für uns von zentraler Bedeutung.
Als großer sozialer Arbeitgeber stehen wir täglich vor der Aufgabe, die unterschiedlichen Anforderungen unserer vielfältigen Arbeitsbereiche miteinander zu verbinden. Dabei arbeiten wir kontinuierlich daran, Strukturen, Abläufe und die interne Kommunikation weiterzuentwickeln.
Bitte haben Sie Verständnis, dass wir uns zu individuellen Beschäftigungsverhältnissen oder persönlichen Einschätzungen nicht öffentlich äußern.
Für Ihren weiteren beruflichen und persönlichen Weg wünschen wir Ihnen alles Gute.
Ihre Diakonie Hochfranken
Leider das letzte.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 bei Diakonie Hochfranken gGmbH in Hof gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktliche Lohnzahlung.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Hat nichts mehr mit Kirchlich/Menschlich zu tun. Alles um was es nur noch geht sind spenden und Geld.
Verbesserungsvorschläge
Abschaffung
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
PersonalentwicklungHR
Hallo und vielen Dank für die Bewertung. Leider können wir daraus nicht wirklich nachvollziehen, was denn passiert ist. Wir sind immer für Kritik und Verbesserungsvorschläge offen und würden uns über eine Nachricht an info@diakonie-hochfranken.de freuen.
Liebe GRüße!
Arbeitgeber top,Vorgesetzter emotionslos Diskriminieren
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Diakonie Hochfranken gGmbH in Hof gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Sonderzahlung Verdienst
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Vorgesetzer Arrogant kein Mitgefühl
Verbesserungsvorschläge
Mehr auf seine Leute eingehen und auch Verständnis zeigen.
Kollegenzusammenhalt
Top
Vorgesetztenverhalten
Grauenhaft
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
PersonalentwicklungHR
Hallo und herzlichen Dank für die Bewertung. Bei Problemen mit Vorgesetzen empfehlen wir zunächst das direkte Gespräch. Sollte das nicht zielführend sein, gibt es bei uns immer auch die Möglichkeit, sich an unsere Konfliktstellen oder aber auch die Mitarbeitervertretung zu wenden.
Liebe Grüße!
Ein Arbeitgeber, der mit seinem Credo mal so gar nichts zu tun hat
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Diakonie Hochfranken Altenhilfe gGmbH in Hof gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehalt kommt pünktlich
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schlechte bis gar keine Kommunikation, keine Strukturen, Arbeitnehmer werden verheizt bis nichts mehr geht. Schlechte Stimmung unter den Personal wird durch Chefetage noch angeheizt, keine ausreichende Einarbeitung. Telefonterror wenn mal wieder Personal fehlt. Es werden Kollegen eingeteilt die es gar nicht mehr gibt. Man ist permanent überfordert. Es gibt kein positives Feedback, sondern nur noch mehr Druck.
Sobald man seine Meinung sagt, steht man auf der Abschussliste.
Verbesserungsvorschläge
Macht den Laden dicht bevor noch einer zu Schaden kommt.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
PersonalentwicklungHR
Hallo und herzlichen Dank für die Bewertung. Offensichtlich haben Sie schlechte Erfahrungen in Ihrem Bereich gemacht. Wir möchten Sie dennoch ermutigen, unsere dafür vorgesehenen Kanäle und Strukturen zu nutzen. Wenn Sie über Ihre Teamleitung nicht weiterkommen oder sich nicht gehört fühlen, sollten Sie sich an unsere Mitarbeitervertretung wenden. Sowohl die MAV der Altenhilfe, als auch unsere Gesamtmitarbeitervertretung können Sie jederzeit unterstützen. Die Erfahrung zeigt, dass das direkte Gespräch der beste Problemlöser ist. Auch unsere Stabsstelle Seelsorge ist stets für Sie da und kann bei Problemen anonymisiert vermitteln.
Man wird nicht Wertgeschätzt
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Diakonie Hochfranken Jugend- und Familienhilfe Marienberg Psychologische Beratung gGmbH in Helmbrechts gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktliche Zahlung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das die Arbeit die man macht nicht wertgeschätzt wird...und nix passiert, wenn andere Kollegen das Arbeitsklima schädigen.
Verbesserungsvorschläge
Arbeitnehmer die länger da sind wahrnehmen und zu unterstützen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
PersonalentwicklungHR
Hallo und herzlichen Dank für die Bewertung!
zum Thema Wertschätzung können wir sagen, dass wir regelmäßig Mitarbeiterbefragungen durchführen und außerdem stets Kritik und Verbesserungsvorschläge über unsere Leitungen bis in die Geschäftsführung weitergegeben werden. Wir nehmen das Thema ernst und bieten regelmäßige Teamveranstaltungen an. Sowohl in kleinteiligen Teams, als auch in der gesamten Diakonie. Für Probleme und Sorgen, die man ungern mit seinen Vorgesetzten bespricht, steht unsere Gesamtmitarbeitervertretung (gmav@diakonie-hochfranken.de) immer bereit und auch unsere Stabsstelle Seelsorge (michael.zippel@diakonie-hochfranken.de) hat immer die Möglichkeit auch anonymisiert ins Gespräch zu gehen und Themen im Kreis der Leitungsebenen zu besprechen. Es tut uns leid, dass diese Möglichkeiten bisher scheinbar an Ihnen vorübergegangen sind. Bei Rückfragen dürfen Sie sich jederzeit auch gerne an info@diakonie-hochfranken.de wenden. Wir werden die richtige Stelle finden. Liebe Grüße!
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 75 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Diakonie Hochfranken durchschnittlich mit 3,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,6 Punkte). 50% der Bewertenden würden Diakonie Hochfranken als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 75 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Gehalt/Benefits und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 75 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Diakonie Hochfranken als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.