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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 9 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Diakonie Kempten Allgäu die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 12 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Diakonie Kempten Allgäu
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Diakonie Kempten Allgäu
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Die meist gewählten Kulturfaktoren

9 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    67%

  • Konflikte tabuisieren

    Umgang miteinanderModern

    56%

  • Hierarchie für Entscheidungen nutzen

    FührungTraditionell

    44%

  • Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen

    FührungModern

    44%

  • Ohne klare Abläufe arbeiten

    Strategische RichtungModern

    44%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

2,0
Arbeitsatmosphäre

Arbeiten streng nach Vorgabe. Angst ist immer dabei.

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2,0
Kommunikation

So gut wie keine aufrichtige Kommunikation.

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2,0
Kollegenzusammenhalt

Alle reißen sich zusammen und wollen nicht unangenehm auffallen.

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2,0
Work-Life-Balance

Absoluter Gruppenzwang, keine Ausnahmen.

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1,0
Vorgesetztenverhalten

Unglaublich. Keine Führungskultur. Zusagen werden nicht eingehalten. Arroganz und Überheblichkeit sind Trumpf.

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2,0
Interessante Aufgaben

Nein, streng nach Vorschrift.

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