Mobbing und Bossing
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wäre schön wenn ich was positives sagen könnte, es gibt aber nichts. Rein gar nichts.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Einfach alles. GF, MAV und Personalabteilung haben definitiv ihren Beruf verfehlt. Da wird man von Mitarbeitern auf Missstände hingewiesen und passiert trotzdem nichts. In dem Unternehmen wird alles unter den Teppich gekehrt und am Ende wundert man sich über einen schlechten Ruf. Chefarztsekretärin hat offensichtlich narzisstische Ader und dies ist auch bekannt, aber man lässt sie trotzdem in diesem Posten obwohl es Patienten und dem Ruf schadet.
Verbesserungsvorschläge
Mehr auf Fluktuation achten und warum diese ist, dann entsprechend handeln und hinterfragen. Nicht einfach weg sehen. Gewisse Stellen wie GF & Personalabteilung sollten auf Beschwerden mehr eingehen und handeln. Es wurde komplett weg gesehen, obwohl gewisse Dinge in obigen Reihen bekannt sind, aber angeblich nichts unternommen werden kann, da Chefarztsekretärin bei einem der Chefärzte einen gewissen Narrenstatus hat. 5 Mitarbeiter sind in einer Abteilung gegangen (3 innerhalb eines Jahres), weil Chefarztsekretärin durch ihre narzisstische Ader jeden raus mobbt.
Arbeitsatmosphäre
Chefarztsekretärin kommt und
geht wann sie will, stundenlang privat am telefonieren oder am Handy und Pferde anschauen, hat kein Interesse daran sich um die Belange der Patienten zu kümmern. Sinnfreie Gänge ins Haupthaus - ist dann einfach mal 2 Stunden weg. Pausenzeiten werden nicht eingehalten und wird auch nicht gern gesehen. Chefärzte tolerieren ihr Verhalten komplett, obwohl das Verhalten toxisch für das Sekretariat ist.
Image
Das Krankenhaus hat so oder so keinen guten Ruf.
Work-Life-Balance
Wenn man mal früher gehen will wird gemeckert von Seiten der Chefarztsekretärin aus, aber sie darf natürlich kommen und gehen wann sie will. Hat sich selbst Arbeitszeiten so gelegt, dass sie um 14 Uhr oder 14:30 Uhr gehen kann und alle anderen müssen bis 16 Uhr bleiben.
Kollegenzusammenhalt
Chefarztsekretärin stachelt
jeden gegeneinander auf, auch Ärzte
untereinander und schiebt es am Ende auf andere, wenn's raus kommt. Chefarztsekretärin gibt ihre eigenen Aufgaben wie Abrechnung an andere ab, obwohl es nicht deren Aufgabe ist, da nur Chefarztsekretärinnen dies machen.
Umgang mit älteren Kollegen
Lästern ist bei der Chefarztsekretärin an der Tagesordnung, auch über Patienten und ärztlichen Kollegen. Respekt wird bei ihr ganz klein geschrieben.
Vorgesetztenverhalten
lgnorant - das eigene Wohl der
Chefarztsekretärin steht an erster Stelle.
Chefärzte ignorieren lieber statt zu schlichten. Chefärzte tolerieren das falsche Verhalten der Chefarztsekretärin komplett und trotz fehlerhafter Arbeit, oder das ignorieren der Patienten und deren Belange, wird nichts unternommen.
Arbeitsbedingungen
Nur gut, wenn Chefarztsekretärin Urlaub hatte oder krank war.
Kommunikation
Kommunikation nur über dritte und man wundert sich dann wenn etwas falsch wiedergegeben wird. Selbst Chefärzte
kommunizieren nicht richtig. Chefarztsekretärin schiebt eigene Fehler auf alle anderen Mitarbeiter.
Gleichberechtigung
Gilt nur für die Chefarztsekretärin. Alle anderen haben sich ihr zu beugen.