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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,8Gehalt/Benefits
- 2,8Image
- 2,6Karriere/Weiterbildung
- 3,0Arbeitsatmosphäre
- 2,7Kommunikation
- 3,5Kollegenzusammenhalt
- 2,8Work-Life-Balance
- 2,7Vorgesetztenverhalten
- 3,9Interessante Aufgaben
- 2,9Arbeitsbedingungen
- 2,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,3Gleichberechtigung
- 3,3Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2023 haben 17 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 17 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge- Kantine
- Betriebsarzt
- Internetnutzung
- Parkplatz
- Gesundheits-Maßnahmen
- Barrierefrei
- Rabatte
- Flexible Arbeitszeiten
- Mitarbeiter-Events
- Gute Verkehrsanbindung
- Coaching
- Kinderbetreuung
- Essenszulage
- Diensthandy
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Wäre schön wenn ich was positives sagen könnte, es gibt aber nichts. Rein gar nichts.
Sicherheit, großes Angebot an Arbeitsmöglichkeiten. Wer will kann sich auch in der Entwicklung seiner Abteilung gut einbringen.
Ein interessantes Arbeitsumfeld. Mit vielen verschiedenen Fachabteilungen.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Einfach alles. GF, MAV und Personalabteilung haben definitiv ihren Beruf verfehlt. Da wird man von Mitarbeitern auf Missstände hingewiesen und passiert trotzdem nichts. In dem Unternehmen wird alles unter den Teppich gekehrt und am Ende wundert man sich über einen schlechten Ruf. Chefarztsekretärin hat offensichtlich narzisstische Ader und dies ist auch bekannt, aber man lässt sie trotzdem in diesem Posten obwohl es Patienten und dem Ruf schadet.
Schlechter Umgang unter den Kollegen, wird nur gelästert
Kein Bezug der Obrigkeit zum Personal und zur Klinik. Personalabteilung befindet sich weit weg vom Krankenhaus . Schlecht, bis gar nicht erreichbar.
Zusagen der Pflegedirektion werden nicht eingehalten. Stellen werden trotz vorliegenden Bewerbungen nicht besetzt. Bei Problemen wird man vertröstet.
Gute Leute werden nicht gewertschätzt.
Unfaire Bezahlung der 24h Dienste.
Lange Bearbeitungszeit bei Problemen bis hin zu ignorieren dieser.
Verbesserungsvorschläge
Mehr auf Fluktuation achten und warum diese ist, dann entsprechend handeln und hinterfragen. Nicht einfach weg sehen. Gewisse Stellen wie GF & Personalabteilung sollten auf Beschwerden mehr eingehen und handeln. Es wurde komplett weg gesehen, obwohl gewisse Dinge in obigen Reihen bekannt sind, aber angeblich nichts unternommen werden kann, da Chefarztsekretärin bei einem der Chefärzte einen gewissen Narrenstatus hat. 5 Mitarbeiter sind in einer Abteilung gegangen (3 innerhalb eines Jahres), weil Chefarztsekretärin durch ihre narzisstische Ader jeden raus mobbt.
Leider lässt die Wertschätzung, insbesondere langjährigen Mitarbeitern gegenüber, sehr zu wünschen übrig.
Scheuklappen ab nehmen, geht an die Basis des Geschehens. Eliminiert endlich C Mitarbeiter
Führungsstil ändern, als Vorgesetzten den Mitarbeiter selber einschätzen
Wer Personal gewinnen möchte sollte auch Angebote jenseits der tariflichen Verpflichtung machen. Wer Personal halten will sollte den Versprechungen auch Taten folgen lassen.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
3,9
Der am besten bewertete Faktor von Diakonie Klinikum ist Interessante Aufgaben mit 3,9 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Man kann alle Bereiche der medizinischen Versorgung erfahren. Je nach Tätigkeitsbereich sammelt man sehr schnell sehr viele Erfahrungen.
Durch die vielen Beriche gibt es viele interessante Aufgaben, aber viel zu wenig Personal !!
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
2,6
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Diakonie Klinikum ist Karriere/Weiterbildung mit 2,6 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Keine Weiterbildungsmöglichkeit
je nach Berufsgruppe ok (Ärzte gut; Pflege; schlecht)
Wer will und den Vorgesetzten passt wird auch gefördert.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Diakonie Klinikum wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Diakonie Klinikum schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 60% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Diakonie Klinikum als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 16 Bewertungen schätzen 31% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 12 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Diakonie Klinikum als eher modern.
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