Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 7 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Diakonie Landshut die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 9 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
7 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Ähnlich wie Stille Post. Hallo oder Servus sind hier fehl am Platz.
Kein Zusammenhalt, keine Hilfsbereitschaft, nur hinterm Rücken Lästerei.
Null Ahnung vom Tourenplanen, Keine Kommunikation mit dem Team und viele Falschinformationen. Keine Fragen an die Personalabteilung stellen (kommt nur falsche Antwort)
Wäre schön, wenns diese gäbe
Es wird viel hinter dem Rücken gelästert. Keiner hat den Mut einem direkt die Meinung ins Gesicht zu sagen.