15 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
15 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
15 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Weiterempfehlung - Ja. Ausbaufähig? - Definitiv!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Görlitz gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es gibt Supervision und regelmäßige Weiterbildungsmöglichkeiten.
Verbesserungsvorschläge
Wie angedeutet: Das Klima zwischen Leitungsebene und Personal erwärmen - Kommunikation persönlich machen und ehrliches Interesse am Arbeitsleben der Angestellte zeigen. Präsent sein! Auch über das Notwendigste hinaus.
Arbeitsatmosphäre
Wenn man ein tolles Team hat, trägt das maßgeblich zur guten Arbeitsatmosphäre bei. Daher kann ich hier eine gute Bewertung dalassen. Vonseiten der Vorgesetzten trägt weniger zur guten Arbeitsatmosphäre bei. Da wäre mehr Präsenz der Leitung auf der Angestelltenebene erforderlich und ein Blick auf die tatsächliche Arbeit incl. Feedback.
Work-Life-Balance
Wenn man im Schichtdienst arbeitet, muss einem einfach bewusst sein, dass das mitunter massive Einschnitte in das Privatleben hat. Wer das nicht kann, sollte sich keinen Job im Schichtsystem suchen. Von der Arbeitgeberseite her kann ich nicht meckern. Es wird nach Möglichkeit darauf geachtet, dass man nicht zu hohe Überstunden ansammelt. Auch auf freie Tage und persönliche Dienstwünsche wird geachtet. Jedoch ist auch dies wiederum etwas abhängig von der Teamleitung.
Karriere/Weiterbildung
Auf Weiterbildungswünsche wird eingegangen und Kosten übernommen, wo möglich.
Kollegenzusammenhalt
...ist natürlich stark abhängig von den Kolleg/innen ;). Da wir innerhalb unseres Team eine gute Atmosphäre haben, gebe ich hier volle Punktzahl. Aber auch so, kann ich im Allgemeinen und im Durchschnitt von einem guten Kollegenzusammenhalt berichten.
Vorgesetztenverhalten
Wie bereits angedeutet, sehe ich da deutlich Wachstumspotenzial. Es fehlt spürbare Nähe zwischen Personal und Leitung - dass man den Eindruck bekommt, die Leitung ist an ihren Angestellten und deren Wohlergehen etc. stärker interessiert als über das Notwendige hinaus. Kommunikation geschieht eher unpersönlich und ebenso aufs Notwendigste reduziert.
Arbeitsbedingungen
Leider etwas in die Jahre gekommen - nach und nach werden jedoch Einrichtung etc. modernisiert. Für einen offiziellen Pausenraum könnte gesorgt werden. Zudem machen fast wöchentlich auftretende IT-Probleme den Arbeitsalltag lästig.
Kommunikation
Leider eine sehr indirekte Kommunikation zwischen Leitungspersonal und Angestellten. Man sieht die Leitung eigentlich nur, wenn sie ein Anliegen haben. Dass ein/e Vertreter/in des Leitungsteams in einer Teamberatung sitzt, ist auch nicht immer gegeben. Ansonsten wird viel über Protokolle von Leitungssitzungen mitgeteilt - mMn zu unpersönlich. Es hängt also von einer guten Teamleitungsperson ab, wie die Kommunikation ins Team hinein verläuft.
Image
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Einblick
Ex-Zeitarbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Görlitz gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Umgang untereinander und zu neuen Mitarbeitern ist schlecht und bringt unwohlfaktoren mit sich
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeitergespräxhe führen , sich dem annehmen ,was an Sorgen , Unzufriedenheit auf sie zu kommt , dem nachgehen wenn Mitarbeiter respektlos behandelt oder gemobbt werden.
Arbeitsatmosphäre
Sauber
Image
Macht kein guten Eindruck
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Top
Umgang mit älteren Kollegen
Wied mit Ellenbogen gearbeitet, Respekt untereinander gleich Null. Neue Mitarneitee werden inicht gut aufgenommen.
Arbeitsbedingungen
Gut
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Guter Arbeitgeber.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Görlitz gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehalt, Fort-und Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Zufriedenstellend.
Vorgesetztenverhalten
Top.
Interessante Aufgaben
Immer in dem Beruf.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Guter Arbeitgeber mit Potenzial zu mehr.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Görlitz gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Gehalt
Verbesserungsvorschläge
Verbesserung der Parkplatzsituation!
Bessere Kommunikation mit Mitarbeitern die sich Krank melden. Empathie zeigen (vor allem auch verbal) um Genesung des Mitarbeiters zu fördern.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Bisher kann ich nicht klagen.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Görlitz gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
In den ersten zwei Wochen fand ich die Atmosphäre im Team in Ordnung!
Image
Soweit ich gehört habe ok!
Work-Life-Balance
Wie in der Jugendhilfe üblich!
Karriere/Weiterbildung
Karriere ist nur begrenzt möglich! Teamleiter ist das Maximum für fast alle.
Gehalt/Benefits
AVR ist ok! Anerkennung von mehr als den letzten 6 Jahren wäre toll, ist aber im AVR nicht vorgesehen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wie in der Jugendhilfe üblich.
Kollegenzusammenhalt
Kann ich nach zwei Wochen kaum beurteilen. Bisher ok!
Umgang mit älteren Kollegen
Wie in der Jugendhilfe üblich.
Vorgesetztenverhalten
Klar und direkt!
Arbeitsbedingungen
Wie in der Jugendhilfe üblich.
Kommunikation
Ist ok!
Gleichberechtigung
Wie in der Jugendhilfe üblich.
Interessante Aufgaben
Ich weiß heute nicht, wie es morgen sein wird.
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Bester Arbeitgeber
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Görlitz gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
sehr wertschätzender Umgang miteinander, Weiterbildungswünschen wird weitgehend entsprochen, großer Gestaltungsspielraum im eigenen Arbeitsbereich
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Klare Weiterempfehlung!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Görlitz gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexible Arbeitszeiten, Wertschätzung, Kommunikation auf Augenhöhe, Kollegiales Miteinander, Möglichkeit zum Home Office
Arbeitsbedingungen
Der höhenverstellbare Schreibtisch ist für mich ein absoluter Gewinn!
Kommunikation
Regelmäßige Meetings
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Ich finde meine Erfahrung gut und werde an mir arbeiten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Görlitz gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man kann mit ihm über viele Themen Gespräche führen
Verbesserungsvorschläge
Es sollten Angbote zur Gesundheitsprävention als Gutscheine angeboten werden
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Geht definitiv besser in der unteren und mittleren Führungsebene
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Görlitz gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehalt und Mitarbeiterfeste. Anerkennung durch den Vorstand.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wenig Qualitätskontrolle für die untere und mittlere Führungsebene.
Verbesserungsvorschläge
Auch mal von schlechten Führungskräften trennen. Die ruinieren die Arbeitsmoral, die Mitarbeiter und damit auch das Klientel.
Arbeitsatmosphäre
Schlechte Führung hat Konsequenzen.
Image
Mitarbeiter haben es aufgegeben, Kritik zu äußern. Vieles läuft nur noch hinter vorgehaltener Hand.
Work-Life-Balance
Persönliche Bevorzugung je nach Führungskraft. Viel wird einfach abgetan.
Gehalt/Benefits
Tarif und pünktlich.
Kollegenzusammenhalt
Wird immer weniger je höher die Belastungen sind.
Vorgesetztenverhalten
Vorbildfunktion wird unterschätzt.
Arbeitsbedingungen
Hilfsmittel vorhanden. Psychohygiene wird bei dem schwierigen Klientel nicht gefördert. Supervision ist ein Fremdwort. Probleme werden nicht gelöst, sondern zurück geschoben.
Kommunikation
Gute Kommunikation muss gewollt sein.
Gleichberechtigung
Allerdings auch personenabhängig.
Interessante Aufgaben
Könnte mehr sein. Vieles geht mit dem Tagesstress unter.
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Nicht empfehlenswert!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Görlitz gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Siehe oben.
Verbesserungsvorschläge
Familienfreundlicher werden. Auf Mitarbeiter achten. Weiterbildungen fördern. Gehälter anpassen. Arbeitsalltag entschleunigen. Kompetentes Personal/Führungspersonal einstellen. Mitarbeitermotivation fördern.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 15 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Diakonie Libera durchschnittlich mit 3,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6 Punkte). 82% der Bewertenden würden Diakonie Libera als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 15 Bewertungen gefallen die Faktoren Gehalt/Benefits, Gleichberechtigung und Interessante Aufgaben den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 15 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Diakonie Libera als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.