Diakonie Mark-Ruhr gemeinnützige GmbH Unternehmenskultur

Diakonie Mark-Ruhr gemeinnützige GmbH

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 12 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Diakonie Mark-Ruhr die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 37 Bewertungen.

Traditionelle Kultur
Moderne Kultur
Diakonie Mark-Ruhr
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Diakonie Mark-Ruhr
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Die meist gewählten Kulturfaktoren

12 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

Stärken

  • Tradition bewahren

    Strategische RichtungTraditionell

    58%

  • Neue Dinge ausprobieren

    Strategische RichtungModern

    50%

  • Gute Arbeitsqualität erwarten

    FührungTraditionell

    42%

  • Mitarbeiter fordern

    FührungTraditionell

    42%

  • Klare Abläufe haben

    Strategische RichtungTraditionell

    42%

Schwächen

  • Konflikte tabuisieren

    Umgang miteinanderModern

    50%

  • Mangelhafte Leistungen akzeptieren

    FührungModern

    42%

  • Rückständig sein

    Strategische RichtungTraditionell

    42%

  • Keine andere Meinung gelten lassen

    Umgang miteinanderTraditionell

    42%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

2,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Die Atmosphäre ist Mitarbeiter abhängig

2,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Sinnvolle Kommunikation nur mit wenigen möglich

1,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Jeder macht sein Ding, teilweise auf Kosten der Kollegen

1,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Arbeit steht im Vordergrund
sowie auch der Profit

1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Müsste eigentlich ohne Stern bleiben
Stichwort: Mobbing

3,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Interessantes Aufgabengebiet ist vorhanden
Allerdings finden oft Einschränkungen durch Vorgesetzte statt