Workplace insights that matter.

Login
Diakonie Mark-Ruhr gemeinnützige GmbH Logo

Diakonie Mark-Ruhr gemeinnützige 
GmbH
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 12 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Diakonie Mark-Ruhr die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 38 Bewertungen.

Traditionelle Kultur
Moderne Kultur
Diakonie Mark-Ruhr
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Diakonie Mark-Ruhr
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Die meist gewählten Kulturfaktoren

12 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

Stärken

  • Tradition bewahren

    Strategische RichtungTraditionell

    58%

  • Neue Dinge ausprobieren

    Strategische RichtungModern

    50%

  • Gute Arbeitsqualität erwarten

    FührungTraditionell

    42%

  • Mitarbeiter fordern

    FührungTraditionell

    42%

  • Klare Abläufe haben

    Strategische RichtungTraditionell

    42%

Schwächen

  • Konflikte tabuisieren

    Umgang miteinanderModern

    50%

  • Mangelhafte Leistungen akzeptieren

    FührungModern

    42%

  • Rückständig sein

    Strategische RichtungTraditionell

    42%

  • Keine andere Meinung gelten lassen

    Umgang miteinanderTraditionell

    42%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

2,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Die Atmosphäre ist Mitarbeiter abhängig

2,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Sinnvolle Kommunikation nur mit wenigen möglich

1,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Jeder macht sein Ding, teilweise auf Kosten der Kollegen

1,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Arbeit steht im Vordergrund
sowie auch der Profit

1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Müsste eigentlich ohne Stern bleiben
Stichwort: Mobbing

3,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Interessantes Aufgabengebiet ist vorhanden
Allerdings finden oft Einschränkungen durch Vorgesetzte statt