Diakonie Mark-Ruhr gemeinnützige GmbH als Arbeitgeber
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,0Gehalt/Benefits
- 4,2Image
- 3,9Karriere/Weiterbildung
- 4,3Arbeitsatmosphäre
- 4,0Kommunikation
- 4,2Kollegenzusammenhalt
- 3,9Work-Life-Balance
- 4,3Vorgesetztenverhalten
- 4,3Interessante Aufgaben
- 4,1Arbeitsbedingungen
- 4,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,5Gleichberechtigung
- 4,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2014 haben 1.101 Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6 Punkte).
Alle 1.101 Bewertungen entdeckenWir sind da. Wo die Menschen uns brauchen.
Wer wir sind
Jeden Tag erreichen wir mit unseren Angeboten und Dienstleistungen mehr als 10.000 Menschen. Das geht nur mit einem starken Team aus mehr als 3.700 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Mit viel Herz, Empathie und hoher fachlicher Qualität stellen wir uns den heutigen und zukünftigen Herausforderungen. Für Menschen da sein. Mehr als nur ein Job!
Insgesamt 17 Tochtergesellschaften arbeiten in den Bereichen Ersthilfen in Not und Armutsprävention, Beratungsstellen, ambulante und stationäre erzieherische Hilfen, Jugendberufshilfen, Kindertagesstätten, ein Berufskolleg, Projekte der Arbeitsmarktqualifizierung und Beschäftigung, häusliche Pflege, Seniorenwohnungen und Pflegeeinrichtungen sowie die ambulante und stationäre Förderung von Menschen mit geistiger Behinderung und/oder psychischer Erkrankung in entsprechenden Wohnformen und in Werkstätten.
Dienstleistungsbetriebe in den Bereichen IT, Gastronomie, Handwerk und Gebäudereinigung runden unser Portfolio ab.
Sie wollen Teil des Teams werden?
Wir freuen uns auf sie!
Mit dem Friederike-Fliedner-Berufskolleg in Iserlohn ermöglicht die Diakonie Mark-Ruhr verschiedenste Bildungsabschlüsse bis hin zum Bachelor-Studium.
Auch das ist die Diakonie Mark Ruhr!
Ev. Jugendhilfe Iserlohn-Hagen gem. GmbH
Ev. Pflegedienste Mark-Ruhr gem. GmbH
Iserlohner Werkstätten gem. GmbH
Diakonie Mark- Ruhr Teilhabe und Wohnen gGmbH
Diakonie Mark-Ruhr Pflege und Wohnen gemeinnützige GmbH
Diakonie Schwerte gGmbH
Diakonie Mark-Ruhr Fördergesellschaft mbH
Arbeit-Leben-Zukunft ALZ GmbH (Jugendberufshilfe)
QuaBeD gem. GmbH (Qualifizierung und Beschäftigung im Raum Witten)
InkluDia gem. GmbH
dia-service GmbH (Gastronomie und Reinigung)
dia-systems GmbH (Telekommunikation)
Produkte, Services, Leistungen
- Ersthilfen in Not und Armutsprävention
- Beratungsstellen
- Schulen
- ambulante und stationäre erzieherische Hilfen
- Jugendberufshilfen
- Projekte der Arbeitsmarktqualifizierung und Beschäftigung
- häusliche Pflege
- Seniorenwohnungen und Pflegeeinrichtungen sowie die ambulante und stationäre Förderung von Menschen mit geistiger Behinderung und/oder psychischer Erkrankung in entsprechenden Wohnformen und in Werkstätten
- Dienstleistungsbetriebe in den Bereichen Informationstechnologie, Gastronomie und Gebäudereinigung
Perspektiven für die Zukunft
Die Diakonie Mark Ruhr gGmbH ist nicht nur ein großer Sozialträger, sondern auch eine bedeutende Arbeitgeberin. Wir setzen auf gegenseitige Wertschätzung als Grundbaustein für eine erfolgreiche Zusammenarbeit.
Unsere Grundsätze
- Wir arbeiten respektvoll und vertrauensvoll miteinander und geben einander Rückmeldung.
- Wir sehen unterschiedliche Meinungen als Chance.
- Wir gehen Konflikte zeitnah und aktiv an.
- Wir organisieren unsere Kommunikationsstrukturen transparent und verbindlich.
- Wir gewährleisten, dass unser Unternehmen flexibel bleibt und Veränderungen effektiv gestaltet werden.
- Wir reflektieren unsere Konzepte und deren Umsetzungsprozesse regelmäßig im Sinne einer Weiterentwicklung.
- Wir setzen unsere Ressourcen bedarfsgerecht und effizient ein.
Wir fördern und entwickeln unsere Mitarbeitenden in allen Bereichen weiter. Je nach Wunsch und Potenzial können Sie bei uns Fach- oder Führungskarrieren anstreben und auch unseren unternehmenseigenen Fort- und Weiterbildungspartner Fachpool gGmbH in Anspruch nehmen.
Kennzahlen
Was wir bieten
Benefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 505 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge- Betriebsarzt
- Flexible Arbeitszeiten
- Gute Verkehrsanbindung
- Parkplatz
- Mitarbeiter-Events
- Rabatte
- Diensthandy
- Barrierefrei
- Gesundheits-Maßnahmen
- Internetnutzung
- Homeoffice
- Coaching
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Firmenwagen
- Hund erlaubt
- Kantine
- Essenszulage
- Kinderbetreuung
Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?
Wir sind ein tarifgebundenes Unternehmen mit moderner Infrastruktur am Arbeitsplatz und bieten als Arbeitgeber
...eine offene kooperative Unternehmenskultur
...eine freundliche Kommunikation und Zusammenarbeit
...interessante und facettenreiche Aufgabenfelder
...attraktive Konditionen, wie z. B. betriebliche Altersvorsorge, Rabatte bei diversen Anbietern, u.v.m.
Videos
Für Bewerber:innen
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Diakonie Mark-Ruhr gemeinnützige GmbH.
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Arbeitszeiten flexibel
Sie sind fürsorglich
Erbost stabil, Man kann sich individuell weiterentwickeln, und hat immer einen Kompromiss.
Dass er sich um seine Mitarbeitenden kümmert und sehr gut bezahlt
Tolle Aufgaben
Was Mitarbeitende schlecht finden
Nichts, alles passend
Zu Beginn schien die Einrichtung mit der Gruppenleitung, Bereichsleitung, Geschäftsführung und einigen Arbeitskollegen freundlich zu sein, doch mit der Zeit zeigten sich die wahren Gesichter. Durch ständige Stresssituationen und unbegründete Behauptungen wurde eine sehr unangenehme Arbeitsatmosphäre geschaffen. Besonders erschreckend war, wie diese Personen sogar die Vertrauensperson, die ihre Schweigepflicht missachtete, gegen mich ausspielte. Statt Konflikte fair und transparent zu lösen, wurde der Betriebsrat für ihre eigenen Zwecke instrumentalisiert. Es herrschte eine unfaire Behandlung, keinerlei Verständnis und es wurden Lügen verbreitet. ...
Befristete Arbeitsverträge
Die Arbeitszeiten im Stationären Wohnen.
- kaum bis keine planbare Tagesgestaltung durch Überstunden und unzureichend geplanten Touren
- häufiges Einspringen (vor allem an Wochenenden und Feiertagen)
Verbesserungsvorschläge
Die Diakonie Mark-Ruhr bietet eine stabile Grundlage, klare Strukturen und abwechslungsreiche Aufgaben.
Besonders positiv empfinde ich die sozialen Werte des Trägers sowie die Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen und pädagogisch wirksam zu arbeiten. Obwohl ich erst vor kurzem in der Diakonie begonnen habe, wurde ich herzlich aufgenommen und mein Einstieg war gut begleitet – viele Rahmenbedingungen geben Sicherheit im Arbeitsalltag.
Trotzdem gibt es Bereiche, die in Zukunft noch weiter wachsen dürfen. Eine etwas klarere interne Kommunikation, abgestimmtere Teamprozesse und eine einheitlichere ...
Langer Einstellungsprozess, miserable Verwaltung. Schlimm, dass die Verwaltung von Personal mehr Verdient als die fachgerechte Pflege für eben diese Patientengruppen, die eine gute Pflege verdienen, abwirft. Für scheinbar Abwesenheit in der Verwaltung. Lokal wurden Mitarbeiter DRINGEND gebraucht, die Verwaltung der übergreifenden Bewerberhomepage steht still. Nach drei Wochen keine Rückmeldung- Anruf Lokal- es werden dringend Fachkräfte gesucht. Wurde nur nicht weitergeleitet. Hab kurz bei der Diakonie angefangen, aber wieder aufgehört. Die Mitarbeitenden sind alle rund um das Rentenalter & das lassen ...
Wenn man als Uni Absolvent darauf steht allein in einem Büro zu sitzen und sich alles allein aneignen zu müssen ist es bestimmt ne tolle Sache.
Ich wurde nicht eingearbeitet. Schon am Tag eins war ich 4 Stunden allein auf der Etage, was sicherlich gegen jeden aktiven Arbeitsschutz geht. Es wurde verlangt das ich samstags und sonntags auf Stadtfeste gehe und Flyer verteile, ohne das sowas jemals im Arbeitsvertrag oder im Vorstellungsgespräch auch nur erwähnt wurde. Die Überstunden die man ...
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gleichberechtigung
Der am besten bewertete Faktor von Diakonie Mark-Ruhr ist Gleichberechtigung mit 4,5 Punkten (basierend auf 16 Bewertungen).
Ist sehr groß geschrieben
Besteht man nicht auf starrer Parität, scheint sie weitgehend umgesetzt.
Wenn man sich mal ungerecht behandelt fühlt dann spricht man das an und es kann geklärt werden
Ja, es wird drauf geachtet!
Im Leitungsteam sind ebenso sehr viele Frauen vertreten. Hier zählt die Leistung und nicht das Geschlecht.
Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Diakonie Mark-Ruhr ist Work-Life-Balance mit 3,9 Punkten (basierend auf 26 Bewertungen).
Schichtarbeit und einspringen
Ständiges Einspringen, chaotische Tourenplanung (geplante und tatsächliche Arbeitszeit variieren teilweise erheblich) und Anrufe im "Frei" machen die Freizeitgestaltung sehr schwer.
So wie fast überall in der Pflege oft sehr unterirdisch! Oft 12 Dienste am Stück! Kurze Wechsel...usw.
Die Gleitzeitregelung ist super, allerdings reicht die Arbeitszeit oft nicht aus, sein Pensum zu schaffen und Überstunden werden zum Normalfall.
Wenn man nach Unterstützung fragt, wird man leider nicht ernst genommen. Es wird gerne mit Fachkräftemangel argumentiert...
Kennt dort niemand .Was zählt ist Geld .Überstunden sind gern gesehen alles andere ist nicht möglich .
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf 23 Bewertungen).
Vielfältige interne Fortbildungsangebote
Viele Möglichkeiten stehen frei
Mies sehr mies dort wird kein Mitarbeiter gefördert. Anträge zu Weiterbildungen landen im Altpapier aber sonst nirgendwo.
Karrierechancen sind oft nicht gegeben.
Weiterbildungsmaßnahmen sind gerne gesehen!
Es werden die Weiterbildungen gemacht die vorgeschrieben werden, eigene Vorschläge werden nicht berücksichtigt.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Diakonie Mark-Ruhr wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Diakonie Mark-Ruhr besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 87% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Diakonie Mark-Ruhr als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 484 Bewertungen schätzen 74% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 60 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Diakonie Mark-Ruhr als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
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Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Sich kollegial verhalten.