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Diakonie Mark-Ruhr gemeinnützige GmbH Logo

Diakonie Mark-Ruhr gemeinnützige 
GmbH
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

4,4
kununu Score354 Bewertungen
93%93
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 4,0Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,2Image
    • 3,8Karriere/Weiterbildung
    • 4,3Arbeitsatmosphäre
    • 4,0Kommunikation
    • 4,2Kollegenzusammenhalt
    • 3,9Work-Life-Balance
    • 4,2Vorgesetztenverhalten
    • 4,3Interessante Aufgaben
    • 4,2Arbeitsbedingungen
    • 4,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,5Gleichberechtigung
    • 4,5Umgang mit älteren Kollegen

Gehälter

74%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 160 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Altenpfleger:in7 Gehaltsangaben
Ø33.800 €
Leiter:in Pflegedienst6 Gehaltsangaben
Ø60.600 €
Gesundheits- und Krankenpfleger:in5 Gehaltsangaben
Ø36.300 €
Gehälter für 6 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Diakonie Mark-Ruhr
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Tradition bewahren und Kollegen helfen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Diakonie Mark-Ruhr
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen
Unternehmenskultur entdecken

Wir sind da. Wo die Menschen uns brauchen.

Wer wir sind

Jeden Tag erreichen wir mit unseren Angeboten und Dienstleistungen mehr als 10.000 Menschen. Das geht nur mit einem starken Team aus mehr als 3.700 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Mit viel Herz, Empathie und hoher fachlicher Qualität stellen wir uns den heutigen und zukünftigen Herausforderungen. Für Menschen da sein. Mehr als nur ein Job!

Insgesamt 17 Tochtergesellschaften arbeiten in den Bereichen Ersthilfen in Not und Armutsprävention, Beratungsstellen, ambulante und stationäre erzieherische Hilfen, Jugendberufshilfen, Kindertagesstätten, ein Berufskolleg, Projekte der Arbeitsmarktqualifizierung und Beschäftigung, häusliche Pflege, Seniorenwohnungen und Pflegeeinrichtungen sowie die ambulante und stationäre Förderung von Menschen mit geistiger Behinderung und/oder psychischer Erkrankung in entsprechenden Wohnformen und in Werkstätten.

Dienstleistungsbetriebe in den Bereichen IT, Gastronomie, Handwerk und Gebäudereinigung runden unser Portfolio ab.

Sie wollen Teil des Teams werden?

Wir freuen uns auf sie!

Mit dem Friederike-Fliedner-Berufskolleg in Iserlohn ermöglicht die Diakonie Mark-Ruhr verschiedenste Bildungsabschlüsse bis hin zum Bachelor-Studium.

Auch das ist die Diakonie Mark Ruhr!

Ev. Jugendhilfe Iserlohn-Hagen gem. GmbH
Ev. Pflegedienste Mark-Ruhr gem. GmbH
Iserlohner Werkstätten gem. GmbH
Diakonie Mark- Ruhr Teilhabe und Wohnen gGmbH
Diakonie Mark-Ruhr Pflege und Wohnen gemeinnützige GmbH
Diakonie Schwerte gGmbH
Diakonie Mark-Ruhr Fördergesellschaft mbH
Arbeit-Leben-Zukunft ALZ GmbH (Jugendberufshilfe)
QuaBeD gem. GmbH (Qualifizierung und Beschäftigung im Raum Witten)
InkluDia gem. GmbH
dia-service GmbH (Gastronomie und Reinigung)
dia-systems GmbH (Telekommunikation)

Produkte, Services, Leistungen

  • Ersthilfen in Not und Armutsprävention
  • Beratungsstellen
  • Schulen
  • ambulante und stationäre erzieherische Hilfen
  • Jugendberufshilfen
  • Projekte der Arbeitsmarktqualifizierung und Beschäftigung
  • häusliche Pflege
  • Seniorenwohnungen und Pflegeeinrichtungen sowie die ambulante und stationäre Förderung von Menschen mit geistiger Behinderung und/oder psychischer Erkrankung in entsprechenden Wohnformen und in Werkstätten
  • Dienstleistungsbetriebe in den Bereichen Informationstechnologie, Gastronomie und Gebäudereinigung

Perspektiven für die Zukunft

Die Diakonie Mark Ruhr gGmbH ist nicht nur ein großer Sozialträger, sondern auch eine bedeutende Arbeitgeberin. Wir setzen auf gegenseitige Wertschätzung als Grundbaustein für eine erfolgreiche Zusammenarbeit.

Unsere Grundsätze

  1. Wir arbeiten respektvoll und vertrauensvoll miteinander und geben einander Rückmeldung.
  2. Wir sehen unterschiedliche Meinungen als Chance.
  3. Wir gehen Konflikte zeitnah und aktiv an.
  4. Wir organisieren unsere Kommunikationsstrukturen transparent und verbindlich.
  5. Wir gewährleisten, dass unser Unternehmen flexibel bleibt und Veränderungen effektiv gestaltet werden.
  6. Wir reflektieren unsere Konzepte und deren Umsetzungsprozesse regelmäßig im Sinne einer Weiterentwicklung.
  7. Wir setzen unsere Ressourcen bedarfsgerecht und effizient ein.

Wir fördern und entwickeln unsere Mitarbeitenden in allen Bereichen weiter. Je nach Wunsch und Potenzial können Sie bei uns Fach- oder Führungskarrieren anstreben und auch unseren unternehmenseigenen Fort- und Weiterbildungspartner Fachpool gGmbH in Anspruch nehmen.

Kennzahlen

Mitarbeiter80 Hauptverwaltung / 3700 insgesamt

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 168 Mitarbeitern bestätigt.

  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    59%59
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    43%43
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    43%43
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    36%36
  • DiensthandyDiensthandy
    33%33
  • ParkplatzParkplatz
    31%31
  • BarrierefreiBarrierefrei
    30%30
  • RabatteRabatte
    30%30
  • InternetnutzungInternetnutzung
    26%26
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    24%24
  • CoachingCoaching
    22%22
  • HomeofficeHomeoffice
    20%20
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    19%19
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    17%17
  • FirmenwagenFirmenwagen
    12%12
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    5%5
  • EssenszulageEssenszulage
    3%3
  • KantineKantine
    2%2
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    1%1

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Wir sind ein tarifgebundenes Unternehmen mit moderner Infrastruktur am Arbeitsplatz und bieten als Arbeitgeber

...eine offene kooperative Unternehmenskultur

...eine freundliche Kommunikation und Zusammenarbeit

...interessante und facettenreiche Aufgabenfelder

...attraktive Konditionen, wie z. B. betriebliche Altersvorsorge, Rabatte bei diversen Anbietern, u.v.m.

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Diakonie Mark-Ruhr gemeinnützige GmbH.

  • Theresa Touloupis

    Referentin Personalrecruiting

    023313809130

    theresa.touloupis@diakonie-mark-ruhr.de

  • Bewerben Sie sich gerne online über unser Karriereportal. Wir benötigen in der Regel kein Anschreiben.

    www.karriere.diakonie-mark-ruhr.de

Awards

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Es hat immer jemanden ein offenes Ohr!
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Ich kann offen kommunizieren und wünsche äußern, man tut was man kann.
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Er macht sich Gedanken für die Zukunft.
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Der Mitarbeiterfürsorgegedanke ist erkennbar.
Die Arbeit mit den Menschen, auch das Arbeitsklima ist gut.
Das Gehalt stimmt, genau wie die Arbeitszeiten.
Was Mitarbeiter noch gut finden? 27 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Anrufen im frei, oft einspringen, kein Ausgleichstag, Bezahlung sollte besser sein
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Sie denken sie schweben über allen
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Das Änderungsvorschläge nicht ernst genommen werden man wird für Vorschläge belächelt.
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Organisatorische Mängel sowie mitunter mangelnde Transparenz.
Umgangston und das Agieren der MAV
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 24 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Bessere Kondition für Mitarbeiter um auch neue Mitarbeiter zu locken: wie Tankgutscheine nach §37b, Kita Beitrag Zuschuss, Fitness gym Bzw Firmen Fitness Zuschuss oder volle Übernahme, Gesundheitsprämien für die, die immer im Dienst sind und kaum fehlen. E-bikes Zuschuss, Firmenfahrzeug in Eigennutzen auf 1% Regelung.
Diese Dinge bieten bereits andere Firmen an und ich denke das die Diakonie viel mehr zu bieten hat um auch neue Mitarbeiter den Job attraktiver zu machen.
Die Benifits App ist zwar toll mit vielen ...
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Ich habe hier sehr viele positive Erfahrungen gemacht, die Kollegen sind sehr freundlich und hilfsbereit. Auch ein ganz großes Lob an meine Vorgesetzte. Davon abgesehen finde ich es sehr gut wie man hier als Praktikant, wenn man sich auch einsetzt, geschätzt wird. Es ist das erste Praktikum in meiner Ausbildung wo ich mich mehr als ein geschätzter Mitarbeiter fühle als ein Praktikant. Im Sozialen Bereich kann man finanziell keine Wunder erwarten, dennoch wird hier jedem die Möglichkeit gegeben, wenn man ...
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Ich bin wirklich sehr zufrieden mit meinem neuen Arbeitgeber. Nur wenn ich gefragt werde, dann möchte ich auch sagen was mir nicht so gut gefält. Was gut klappt sehen sie an meiner Sternebewertung.
- Server läuft nicht stabil, oft müssen Kollegen mehrere Minuten(das kann auch mal 20 Minuten dauern) warten bis sie Online arbeiten können. Was natürlich die Effektivität stark einschränkt.
- Parkplätze vor dem Büro. Auch hier werden viele Minuten für eine Parkplatzsuche verschenkt
- Die km Pauschale ist ...
Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 87 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Gleichberechtigung

4,5

Der am besten bewertete Faktor von Diakonie Mark-Ruhr ist Gleichberechtigung mit 4,5 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).


Besteht man nicht auf starrer Parität, scheint sie weitgehend umgesetzt.
4
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Ja, es wird drauf geachtet!
5
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Im Leitungsteam sind ebenso sehr viele Frauen vertreten. Hier zählt die Leistung und nicht das Geschlecht.
5
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Wenn man sich mal ungerecht behandelt fühlt dann spricht man das an und es kann geklärt werden
4
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Ich habe das Gefühl das alle gleichberechtigt sind
5
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Was Mitarbeiter noch über Gleichberechtigung sagen? 12 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

3,8

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Diakonie Mark-Ruhr ist Karriere/Weiterbildung mit 3,8 Punkten (basierend auf 18 Bewertungen).


Die Karriereaussichten sind durchaus beschränkt.
Den Zugang zu erforderlichen Weiterbildungen bewerte ich überaus positiv.
3
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Begrenzt auf höhere Positionen
1
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Seminare und Fortbildungen darf man wahrnehmen, die Aufstiegschancen im Unternehmen sind aber sehr begrenzt
3
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Im Bereich der Verwaltung sieht es ganz schlecht aus.
1
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Wird nicht weitergleitet
1
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 18 Bewertungen lesen