Meine Arbeit im Sozialen Dienst und in der Pflege
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nicht oft genug ansprechbar für Probleme
Nicht ehrlich zu den Mitarbeitern
Versprechungen werden nicht eingehalten
Verbesserungsvorschläge
Dienstpläne für jeden Mitarbeiter gerecht erstellen
Mitarbeiter auch mal loben
Öfter an Teambesprechungen teilnehmen
Mehr Vollzeitstellen vergeben
Öfter Zeitarbeitsfirmen ordern
Arbeitsatmosphäre
In der Pflege sind die Mitarbeiter oft überfordert weil zu wenig Personal zur Verfügung steht,dadurch ist es häufig der Fall,dass die noch vorhandenen Kräfte wegen Krankheit ausfallen.
Im Sozialen Dienst sind die Mitarbeiter ausgeglichener und daher zufriedener.
Kommunikation
Durch den ständigen Wechsel des Personals werden wichtige Dinge nicht weitergegeben.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt war deutlich stärker,als noch genug Personal eingestellt wurde.
Work-Life-Balance
Wegen häufiger Krankheitsfälle müssen oft anwesende Mitarbeiter einspringen und können manchmal ihren Urlaub nicht wie geplant antreten.
Vorgesetztenverhalten
Die Mitarbeiter werden selten bei Entscheidungen der Vorgesetzten mit einbezogen,so kommt es häufig zu Unzufriedenheit.
Interessante Aufgaben
Meine Aufgaben vor allem im Sozialen Dienst sind sehr vielfältig und interessant.
Wir planen verschiedene Feste und Feiern he nach Jahreszeit und haben jeden Tag wechselnde Angebote für unsere Senioren.
Das macht meine Arbeit wertvoll.
Gleichberechtigung
Wiedereinsteigerinnen haben eine Chance,wieder voll in den Beruf zurückzukehren.
Umgang mit älteren Kollegen
Einige meiner Kollegen sind seit Jahren im Unternehmen und bleiben auch bis zur Rente.
Arbeitsbedingungen
Unser Haus ist sehr modern und hell, man fühlt sich wohl und kann darüber eigentlich zufrieden sein.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Bei den Müll-und Wäschebergen in der Pflege wird zu wenig auf die Umwelt geachtet, man könnte einiges anders regeln und Müll besser trennen.Doch da die Zeit so knapp bemessen ist,wird auf solche Dinge nicht geachtet.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt könnte höher ausfallen,immerhin wird aber noch Urlaubs-und Weihnachtsgeld gezahlt und eine betriebliche Altersvorsorge
Image
Einige Mitarbeiter fühlen sich wohl,andere haben vieles auszusetzen an der Firma,kommt auf den Tätigkeitsbereich an.
Es ist keine Kantine vorhanden
Karriere/Weiterbildung
Fortbildungen werden regelmässig angeboten,wenn jemand ernsthaft etwas erreichen will,kann er mit den Vorgesetzten reden.