Diakonie 

Michaelshoven 

e. 

V.

Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

1.Das erste Gespräch war für die Behindertenhilfe Rösrath, man war mehr an meiner Person als meiner Qualifikation interessiert . 2. Ein zweites Gespräch in der Wohngruppe mit einer Gruppenleitung und einer Mitarbeiterin, die sehr offen waren freundlich und sehr bemüht um einen guten Einblick und interessiert.Ich spürte beim Besuch in der Wohngruppe die Überlastung der Mitarbeiter und den Einsatz der Mitarbeiter dort. Man war sehr bemüht, konnte gut und bildhaft die Arbeitsstruktur und das Konzept vorstellen, die Mitarbeiterin bemerkte, dass man von oben wenig unterstützt und man sich selber durchbeiße und das immer gut hin bekommen habe und daher viele Jahre gut arbeite. Man habe Ehrenamtler, gute Kontakte im Sozialraum. Mitarbeiterwünsche können meist berücksichtigt werden, aber man müsse sich immer auf das einstellen an Bewohnern, was von oben zugeteilt werde. Der Gruppenleiter beschwichtigte dies und zeigte Möglichkeiten auf.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Insgesamt war das Bewerberverfahren sehr stimmig. Es wurden einem umgehend alle Unterlagen zugeschickt und alle Ansprechpartner genannt. Fragen Rund um das Praktikum und Hilfestellungen wurden bereitwillig und auch gerne beantwortet und gegeben.