Basierend auf Daten aus 86 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Diakonie Michaelshoven e. V die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 189 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
86 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
FührungModern
FührungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Das ist wahrscheinlich eines der größten Herausforderungen eines jeden Unternehmens. Auf dem guten Weg.
Davon bin ich überzeugt. Wenn wir auf etwas in diesem Unternehmen stolz sein können, dann auf den Zusammenhalt unter den Kollegen. Was hier besonders in den Corona Jahren gemeinsam gestemmt wurde, ist beeindruckend gewesen.
Ich glaube es kommt ein wenig darauf an in welchem Bereich man arbeitet. Insgesamt ist es auch eine persönliche Einstellung, wie sehr man dieses hier einfordert, oder selbst umsetzen will. Ich bin eher für das Modell einer Work-Life-Symbiose. Aber jeder Jeck ist anders.
Absolut ! Wer hier nicht findet was ihm / ihr an Arbeit / Projekten gefällt, der weiß nicht was es alles gibt. Da wären wir dann wieder bei Kommunikation.
insgesamt sehr positiv. Wichtig ist das man sich bewusst macht das jeder seinen Teil dazu beiträgt.