leider kein guter Arbeitgeber mehr durch verschiedene Führungswechsel
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sinnstiftende Arbeit mit interessanten Menschen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
wenig Wertschätzung, wenig Anerkennung der Mitarbeiterleistungen, Wenig Vertrauen zu der Verlässlichkeit der Mitarbeiter trotz sehr guter Ergebnisse seit Jahren.
Verbesserungsvorschläge
Geschäfts und Qualifizierungsleitung, welche die scheinbaren Werte der Diakonie lebt. Ich verweise da auf das Leitbild.
Arbeitsatmosphäre
Führungsstil verbreitet Angst und Verunsicherung
Work-Life-Balance
Betriebsferien liegen teilweise außerhalb der Schulferien.
Karriere/Weiterbildung
eigene Akademie
Gehalt/Benefits
Tarifvertrag
Kollegenzusammenhalt
bei den meisten gute Zusammenarbeit trotz allgemeiner Verunsicherung
Umgang mit älteren Kollegen
unschöne Abgänge von langjährigen, älteren Mitarbeitern verunsichert ebenfalls
Vorgesetztenverhalten
wenig wertschätzender Umgang mit den Mitarbeitern Seitens der Geschäftsleitung, Qualifizierungsleitung, sehr formalistisch
Einige Teamleiter bemühen sich um gute Kommunikation und Wertschätzenden Umgang im Rahmen ihrer Möglichkeiten
Arbeitsbedingungen
Bei der Gestaltung und Ausstattung der Ausbildungsräume werden die Erfahrungen und Anregungen der Ausbilder nicht berücksichtigt
Kommunikation
Aggressive Kommunikation, wenig wertschätzend
Interessante Aufgaben
das einzig positive zur Zeit, die sehr sinnstiftende und erfolgreiche Arbeit mit interessanten Menschen