Beförderung nach Nasenfaktor und der Vorstand sieht zu
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Beschaffung / Einkauf bei Berufsförderungswerk Köln gGmbH in Köln gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Unprofessionell
Verbesserungsvorschläge
Bei Stellenbesetzungen externe Profis mit Entscheidungsbefugnis beauftragen.
Arbeitsatmosphäre
Seit der neuen Dienststellenleitung herrscht ein toxischer/autoritärer Führungsstil.
Gehorche und schweige
Karriere/Weiterbildung
Fachliche Kompetenz hat keinen Einfluss in Bewerbungsverfahren, nur die Beziehung zur Dienststellenleitung entscheidet, Partner und Freunde werden befördert.
Umgang mit älteren Kollegen
Geschäftsführer hat schon gesagt, dass er die Älteren nicht mehr braucht
Vorgesetztenverhalten
Blockade, um Stärke zu demonstrieren
Arbeitsbedingungen
Sexuelle Belästigung gegenüber Mitarbeiterinnen wird unter den Tisch gekehrt
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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