Tut Euch das nicht an
Gut am Arbeitgeber finde ich
dass ich fachlich erfahrene Kollegen und Ausbilder hatte
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
dass man in Krisen nur durch Worte vertröstet wird und man als Mensch nicht gesehen wird und das sogar abgesprochen bekommt weil man ja professionell sein soll
Verbesserungsvorschläge
Klare Aufgabenverteilung von Pädagogik und Mitarbeiterführung und wirtschaftliche Leitung
Es wäre schön, wenn an weniger schreibt und mehr tut. Im praktischen Arbeitsalltag und auch in Konzepten und Vorgaben, die nicht gelebt werden und die ich meist zum Nachteil der Mitarbeiter erlebte.
Anerkennung der Arbeitsrealität und Maßstab der Menschlichkeit und Pädagogik in Personalfragen an Leitung anlegen - das fand ich deutlich nicht vor.
Es gibt so viele erfahrene Kollegen dort, die nichts zu sagen haben und leider oft nicht gehört werden. Das war mein sehr großer Vorteil von ihnen zu lernen, nur im ganzen konnten sie nichts bewirken, das empfinde ich nachträglich sogar tragisch.
Maßnahmen Mitarbeiter zu halten und weniger zu überfordern. Überforderung gab es in Arbeitszeiten und Nachtruhe. Überforderung gab es in einem Wust von Vorschriften und immer wachsenden Prozessen (alles sprach von weniger QM bei gleichzeitigem Ausbau).
Widersprüche von Vorgesetzten zu Lasten von Mitarbeitern, spürbare Vorurteile gegen Mitarbeiter, die sich äußern und damit verbunden intensive Kontrolle. Ich fühlte mich dadurch auch unfrei.