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Oberbayern
Vorstellungsgespräche

11 Bewertungen von Bewerbern

Bewerber:innen Score: 3,8
Score-Details

11 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Bitte an professionelle Standards halten

3,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2026 bei Diakonie München und Oberbayern gGmbH in München beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Bewerbungsprozess und -gespräch waren in Ordnung, einziges Manko, weshalb ich diese Bewertung schreibe: Wenn man jemand zum Gespräch einlädt, gehört es zum professionellen Standard, telefonisch abzusagen und nicht eine lieblose 08/15-Mail zu schicken (weil man die Sache schnell abhaken möchte). So viel Respekt darf sein.


Wertschätzende Behandlung

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Arbeitgeber-Kommentar

Florian EichingerHauptverantwortlicher Recruiting

Vielen Dank für Ihre offene Rückmeldung. Es freut uns, dass Sie das Vorstellungsgespräch positiv in Erinnerung haben.

Dass die anschließende Absage bei Ihnen als unpersönlich angekommen ist, bedauern wir. Ein respektvoller Umgang auf Augenhöhe ist uns wichtig, weshalb wir Ihre Kritik ernst nehmen.

Gerne laden wir Sie dazu ein, Ihr Feedback noch einmal in einem persönlichen Gespräch mit uns zu vertiefen. Wenn Sie möchten, melden Sie sich einfach unter: job@diakonie-muc-obb.de.
Für Ihre berufliche Zukunft wünschen wir Ihnen alles Gute!

Keine Rückmeldung auf Bewerbung, sollte als soziales Unternehmen nicht sein !

1,0
Bewerber/inHat sich 2025 bei Diakonie München und Oberbayern gGmbH in Feldkirchen / Münch. Uml. beworben.

Verbesserungsvorschläge

Rückmeldung auf Bewerbung geben, Mindestanforderung !


Erwartbarkeit des Prozesses

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Arbeitgeber-Kommentar

Martina von ManzPersonalmarketing und Recruiting Jugendhilfe

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,

vielen Dank für Deine Bewertung. Eine fehlende Rückmeldung auf Deine Bewerbung entspricht absolut nicht unseren Standards und unserem Anspruch an einen professionellen und wertschätzenden Umgang mit Bewerbenden.

Ich würde mich wirklich sehr freuen, wenn Du mich kurz dazu kontaktierst (bewerbungjugendhilfe@diakonie-muc-obb.de), damit ich eine Idee bekomme, wie es dazu kommen konnte. Der Recruiting-Prozess wird bei uns mithilfe eines Bewerbermanagementtools bearbeitet und ist so gestaltet, dass wir uns schnellstmöglich nach Bewerbungseingang bei den Kandidat*innen melden.

Viele Grüße aus dem Team Personalmanagement
Martina

Bewerbungsprozess “ok” mit Luft nach oben

4,7
Absage
Bewerber/inHat sich 2025 bei Kinder, Jugend und Familie in München als Mitarbeiter Personalentwicklung beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

• Nach einem persönlichen Kennenlernen und der aufwendigen Erstellung einer Präsentation erfolgte die Absage lediglich per standardisierter E-Mail. Eine persönliche Rückmeldung wäre wertschätzender gewesen.
• Die als „hybrid“ ausgeschriebene Stelle bietet mit maximal einem Tag Homeoffice pro Woche kaum echte Flexibilität.
• Die Kontrolle über die eigene Präsentation sollte in der Hand des Kandidaten bleiben - es hinterlässt ein ungutes Gefühl, wenn die eigene Arbeit vorab eingereicht wird und demnach auch nach einer Absage dort verbleibt.

Bewerbungsfragen

Eher erwartbare Fragen, wie z.B. “was reizt sie daran in einem Unternehmen wie der Diakonie zu arbeiten” etc.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Liebe Bewerber*in oder lieber Bewerber*,
vielen Dank für Ihre Bewertung - es tut mir leid, dass es mit einer Anstellung nicht geklappt hat. Ihre Anregungen werde ich weitergeben, es ist uns wichtig, im Bewerbungsprozess immer besser zu werden. Ihre Präsentation wurde gelöscht. Ob Bewerber*innen diese vorab einreichen, oder ihren eigenen Laptop mit der Präsentation zum Vorstellungsgespräch mitbringen, liegt ganz im eigenen Ermessen. Selbstverständlich bleibt davon nichts im Unternehmen.
Ihnen alles Gute für Ihren weiteren Karriereweg - evtl. gibt es ja ein anderes Mal eine Stelle bei uns, die passt. Viele Grüße!

Angenehmes Vorstellungsgespräch, aber nicht wertschätzende Absage

4,5
Absage
Bewerber/inHat sich 2024 bei Diakonie München und Oberbayern gGmbH in München als Assistenz der Leitung Personalreferat beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Nach einem 75-minütigem Vorstellungsgespräch sollte man zumindest die richtige Vorlage für die Absage (die Unterlagen waren zuvor bereits von der Fachabteilung geprüft) auswählen und die Absage auch personalisiert übermitteln.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Liebe*r Bewerber*in,
es tut mir sehr leid, dass Sie eine Absage bekommen haben, noch dazu auf der falschen Vorlage. Bitte schauen Sie wieder auf unserer Karriereseite vorbei, evtl. haben wir eine andere, für Sie interessant Stelle offen.
Viele Grüße und alles Gute für Sie!

zu hohe Anforderungen trotz Fachkräftemangel und keine Ahnung über die Ausbildung bzw. Prüfung in den IT-Berufen.

2,9
Absage
Bewerber/inHat sich 2022 bei Diakonie München und Oberbayern gGmbH in München als Praktikant IT-Umschulung beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Dieser Arbeitgeber sollte merken, dass er zu hohe Anforderungen für IT-Fachkräfte hat. Außerdem wäre es wichtig sich über die Ausbildung der IT-Berufe zu informieren.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Arbeitgeber-Kommentar

Liebe*r ehemalige*r Bewerber*in.
durch die Zusammenlegung der Profile der Diakonie München und Oberbayern bin ich auf Ihre Bewertung gestoßen - vielen Dank, dass Sie sich die Zeit dafür genommen haben. Ich hoffe, Sie konnten unterdessen eine Umschulung machen, und sind zufrieden mit Ihrem Arbeitgeber.
Viele Grüße und Ihnen alles Gute!

Seit 9 Wochen keine Antwort!

1,0
Bewerber/inHat sich 2021 bei Diakonie München und Oberbayern gGmbH in München als Sozialarbeiter beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Mehr Wertschätzung den Bewerbern übermitteln und zeitnah eine Info zur Verfügung stellen.


Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Schnelle Antwort

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Finger weg - unseriöser Bewerbungsprozess nach Zusage, Mission Menschlichkeit wird hier nicht gelebt!

2,8
Bewerber/inHat sich 2018 bei Kinder, Jugend und Familie in München als Fachkraft Personalmarketing und Verwaltung beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Nach dem Gespräch habe ich eine Zusage erhalten. Ich sollte meinen bisherigen Job kündigen, ohne das ich ein Vertragsangebot vorliegen hatte. Bereits im Gespräch wurde mir gesagt, dass es hier nicht gern gesehen wird, dass man mal krank ist ("Das geht hier gar nicht und wenn dann sind Sie bitte erreichbar und machen dennoch Ihren Job. Ach ja und die Kununu Bewertungen sind schrecklich, wir sind aber doch ganz nett oder?") In der Ausschreibung war die Rede von Übernahme eines Jobtickets das waren dann aber nur 5% der Kosten. Dann war es plötzlich eine befristete Stelle auf zwei Jahre (davon war in der Ausschreibung keine Rede). Da hätte man von vornherein mit offenen Karten spielen können. Auf meine Rückmeldung, dass ich ohne Vorliegen eines Vertrages nicht auf meinen Arbeitgeber zugehe um zu kündigen hieß es in der Antwort: "Ich habe Ihre Anmerkungen, verbunden mit der Rücknahme Ihrer Bewerbung, zur Kenntnis genommen." Alles in allem sehr unseriös gelaufen und einer diakonischen Institution nicht würdig. Da werden schon von der Einrichtungsleitung die Werte nicht gelebt. Von einer kirchlichen Institution erwarte ich definitiv etwas anderes, das ist sehr enttäuschend!


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Ein sehr netter und wertschätzender Kontakt trotz Absage wg. Besetzung des Postens durch einen anderen Kandidaten

4,5
Absage
Bewerber/inHat sich 2026 bei Kinder, Jugend und Familie in München als Psychologin beworben und eine Absage erhalten.

Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Zeitgerechte Zu- oder Absage

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Arbeitgeber-Kommentar

Martina von ManzPersonalmarketing und Recruiting Jugendhilfe

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,

vielen Dank für deine positive Bewertung.
Da wir immer wieder Psycholog*innen suchen, freuen wir uns, wenn es zu einem anderen Zeitpunkt mit der Zusammenarbeit klappt. Neue Vakanzen sind immer sofort auf unserer Karriereseite: https://jugendhilfe-muc-obb.de/ ausgeschrieben.

Wir freuen uns auf den nächsten Kontakt :-).

Herzliche Grüße aus dem Personalmanagement
Martina

Die Personalabteilung war freundlich, hilfsbereit und wertschätzend.

5,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2026 bei Kinder, Jugend und Familie in München als Pädagogische Fachkraft/ Erzieherin beworben und eine Absage erhalten.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Martina von ManzPersonalmarketing und Recruiting Jugendhilfe

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,

der wertschätzende, freundliche und transparente Austausch ist uns super wichtig. Deshalb vielen lieben Dank für dieses großartige Feedback.

Herzliche Grüße aus dem Personalmanagement
Martina

Meine Erfahrung mit ihnen war mangelhaft

1,8
Bewerber/inHat sich 2021 bei Diakonie München und Oberbayern gGmbH in München als Fachinformatiker:Helpdesk first-level/support beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Wir setzen auf Transparenz

So verdient kununu Geld.