3 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
3 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenKein Logo hinterlegt
Diakonie München und Oberbayern Vorstellungsgespräche
Diakonie
München
und
Oberbayern
München und weitere
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenkununu Score: 2,2
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
zu hohe Anforderungen trotz Fachkräftemangel und keine Ahnung über die Ausbildung bzw. Prüfung in den IT-Berufen.
Bewerber/inHat sich 2022 bei Diakonie München und Oberbayern in München als Praktikant IT-Umschulung beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Dieser Arbeitgeber sollte merken, dass er zu hohe Anforderungen für IT-Fachkräfte hat. Außerdem wäre es wichtig sich über die Ausbildung der IT-Berufe zu informieren.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Seit 9 Wochen keine Antwort!
Bewerber/inHat sich 2021 bei Diakonie München und Oberbayern in München als Sozialarbeiter beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Wertschätzung den Bewerbern übermitteln und zeitnah eine Info zur Verfügung stellen.
Zufriedenstellende Reaktion
Erwartbarkeit des Prozesses
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Finger weg - unseriöser Bewerbungsprozess nach Zusage, Mission Menschlichkeit wird hier nicht gelebt!
Bewerber/inHat sich 2018 bei Jugendhilfe der Diakonie München und Oberbayern in München als Fachkraft Personalmarketing und Verwaltung beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Nach dem Gespräch habe ich eine Zusage erhalten. Ich sollte meinen bisherigen Job kündigen, ohne das ich ein Vertragsangebot vorliegen hatte. Bereits im Gespräch wurde mir gesagt, dass es hier nicht gern gesehen wird, dass man mal krank ist ("Das geht hier gar nicht und wenn dann sind Sie bitte erreichbar und machen dennoch Ihren Job. Ach ja und die Kununu Bewertungen sind schrecklich, wir sind aber doch ganz nett oder?") In der Ausschreibung war die Rede von Übernahme eines Jobtickets das waren dann aber nur 5% der Kosten. Dann war es plötzlich eine befristete Stelle auf zwei Jahre (davon war in der Ausschreibung keine Rede). Da hätte man von vornherein mit offenen Karten spielen können. Auf meine Rückmeldung, dass ich ohne Vorliegen eines Vertrages nicht auf meinen Arbeitgeber zugehe um zu kündigen hieß es in der Antwort: "Ich habe Ihre Anmerkungen, verbunden mit der Rücknahme Ihrer Bewerbung, zur Kenntnis genommen." Alles in allem sehr unseriös gelaufen und einer diakonischen Institution nicht würdig. Da werden schon von der Einrichtungsleitung die Werte nicht gelebt. Von einer kirchlichen Institution erwarte ich definitiv etwas anderes, das ist sehr enttäuschend!
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen