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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 179 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Diakonie München und Oberbayern die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 461 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Diakonie München und Oberbayern
Branchendurchschnitt: Vereine

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Diakonie München und Oberbayern
Branchendurchschnitt: Vereine

Die meist gewählten Kulturfaktoren

179 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    51%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    47%

  • Die eigene Arbeit sinnvoll finden

    Work-Life BalanceModern

    45%

  • Mitarbeitenden vertrauen

    FührungModern

    45%

  • Wirtschaftlich handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    41%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

18 Jahre in der " Mühle " im Bereich Menschen mit Behinderung gearbeitet. Die letzten 4Jahre in der oblandstr 8a davor im FÖZ. Sagt doch alles aus

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5,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Wurden zeitnah von Team/Hausleitung über Neuigkeiten informiert

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4,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Wenn man auch unterschiedlicher Meinung war, wenn die Luft dünn wurde, hat man zusammen gehalten und die Dienste abgedeckt. Hatte auch eine sehr gute Teamleitung

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5,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Tip Top.
Mitarbeiter Gespräch fand regelmäßig statt. Wertschätzung wurde groß geschrieben

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist super. Man unterstützt sich gegenseitig, kann sich aufeinander verlassen und begegnet sich auf Augenhöhe. Auch bei Herausforderungen steht man nicht alleine da, sondern hilft sich gegenseitig und findet gemeinsam Lösungen. Insgesamt herrscht ein sehr angenehmes Miteinander, bei dem man sich wohlfühlt und gerne zusammenarbeitet.

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Arbeit ist sehr abwechslungsreich und macht wirklich Spaß. Es gibt immer neue Herausforderungen und unterschiedliche Aufgaben, sodass der Arbeitsalltag nie langweilig wird. Man kann eigene Fähigkeiten einbringen, Neues dazulernen und sich stetig weiterentwickeln.

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