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Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Diakonie Naumburg-Zeitz gGmbH die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 13 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
5 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
FührungModern
FührungModern
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Ich werde zeitnah informiert, da wir aller 4 Wochen eine Teamsitzung haben, wo wir alles Wissenswerte erfahren, auch kann ich mich im Orgavision informieren.
Es gibt immer Lieblingskollegen, mit denen man zusammen arbeitet. Ich gehe gern auf Arbeit und verstehe mich mit jedem gut.
Ich arbeite seit vielen Jahren hier und ich konnte meinen Urlaub immer so nehmen, wie ich ihn wollte. DER Dienstpläne ist immer 8 Wochen im Voraus einsehbar, auf Wünsche wird immer Rücksicht genommen und untereinander tauschen ist kein Problem. Ich arbeite im 3 Schicht System und da ist es für mich Selbstverständlich.das ich auch an den Wochenenden arbeite. Hier wird immer darauf geachtet, daß mindestens 2 Wochenenden im Monat frei sind. Weihnachten und Silvester wird im Wechsel gegangen. So das immer bestimmte Feiertage frei sind. Auch hier ist tauschen kein Problem,da ist die Leitung sehr offen, auch Probleme im Dienstplan, werden immer versucht zur Zufriedenheit des Mitarbeiters gelöst zu werden.
In Konfliktsituationen kann ich immer zur Leitung gehen, welche sich dann auch gleich Zeit nimmt und ich mein Problem vortragen kann. Von Seiten der Leitung wird es gern gesehen, wenn wir unsere Probleme erst einmal versuchen untereinander zu klären. Vieles wird auch in den Teamsitzung en besprochen. Gut finde ich außerdem, daß bei größeren Problemen die Leitung hinter mir steht und ich ein ruhiges Gewissen haben kann.
Ich kann in meinem Aufgabengebiet relativ frei entscheiden und eigene Lösungen oder Vorschläge finden. Weiterbildungsmöglichkeiten sind begrenzt, da wir viele Dienstleister extern haben, Z. B. Wundschwester.... Für neue Vorschläge ist die Leitung immer offen.
Es besteht ein angenehmes Miteinander. Meinungsverschiedenheiten gibt es überall, diese werden untereinander geklärt.