Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Einsatz wertschätzen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 13 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Betriebliche Altersvorsorge
Gesundheits-Maßnahmen
Diensthandy
Flexible Arbeitszeiten
Firmenwagen
Coaching
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
Internetnutzung
Parkplatz
Kantine
Essenszulage- Regelmäßige Präsenz in den verschiedenen Einrichtungen
- Verlässlichkeit auf Gesagtes
- schnelle Lösungsfindung
-Interesse am Arbeitsbereich
Stetige Präsenz in den unterschiedlichen Einrichtungen, schnelle Lösungsfindung bei Problemen, sehr gute Verlässlichkeit auf gesagtes
Gut finde ich meine Flexibilität in der Umsetzung meiner Aufgaben und Eigenständigkeit. Mein Mitsprache Recht bei Entscheidungen
Immer ein offenes Ohr, es wird nach Lösungen/ Verbesserungen gesucht
Flache Hierarchien, Möglichkeit zur Fort-und Weiterbildungen.
Kontrolle durch die Chefetage. Spaß, Freude und gut vorstehende Kollegen werden nicht gern gesehen.
Geplante Teildienste
Gab Zeiten, in denen stets Leistung vorausgesetzt wurde, auch wenn man keine Ressourcen mehr hatte
Legt kein Wert auf Personal
Sieht nur sein Gewinn
Mehr Personal, damit ein Frei auch ein Frei bleibt.
Besserer und Wertschätzender Umgang von Chef zu Personal
Vorschlag: Tankgutschein
Mehr Wertschätzung für ihr Personal
Der am besten bewertete Faktor von Diakonie Naumburg-Zeitz gGmbH ist Gehalt/Sozialleistungen mit 4,5 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Bezahlung nach Tarif, Dienstrad, Jahressonderzahlung,Gehalt ist stets pünktlich auf dem Konto, es gibt Kinderzuschlag, es gibt einen jährlichen Mitarbeitertag , betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen
Der Lohn ist immer pünktlich. Ich kann mich über das Gehalt nicht beschweren. Es werden Vermögenswirksame Leistungen gezahlt und 2 mal jährlich eine Sonderzahlung, auch wird ein Jobrad angeboten.
Regelmäßige Gehaltsanpassungen und
AVR, Jahressonderzahlung
An Tarifverträge angeglichen. Zahlund von Uralubs - und Weihnachtsgeld nach Wirtschaftslage.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Diakonie Naumburg-Zeitz gGmbH ist Image mit 4,1 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Gutes Image haben wollen, nichts dafür tun.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,2 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).
Es steht ein Budget für Fort - und Weiterbildungen zur Verfügung. Wünsche und Bedürfnisse werden berücksichtigt.
Auf Fortbildung wünsche wird eingegangen und unterstützt
Gibt viel Weiterbildungsmöglichkeiten
Bei Wunsch nach Fortbildungen werden diese vom Betrieb gezahlt.
Schon unter "interessante Aufgaben "beschrieben.
