Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,4Gehalt/Benefits
- 4,3Image
- 4,5Karriere/Weiterbildung
- 4,3Arbeitsatmosphäre
- 4,3Kommunikation
- 4,3Kollegenzusammenhalt
- 4,1Work-Life-Balance
- 4,0Vorgesetztenverhalten
- 4,5Interessante Aufgaben
- 4,6Arbeitsbedingungen
- 4,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,6Gleichberechtigung
- 4,3Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2022 haben 25 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 25 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebsarzt- Mitarbeiter-Events
- Betriebliche Altersvorsorge
- Coaching
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Diensthandy
- Flexible Arbeitszeiten
- Gesundheits-Maßnahmen
- Firmenwagen
- Parkplatz
- Gute Verkehrsanbindung
- Barrierefrei
- Internetnutzung
- Kantine
- Homeoffice
- Essenszulage
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die offenen Gespräche
Der Große Chef ist trotz sovieler Mitarbeiter über jeden einzelnen informiert und hat für jeden ein offenes Ohr und setzt sich für alle ein!
Das man offene und ehrliche Gespräche mit jedem führen kann
- aufgeschlossene Geschäftsführung
- Mitarbeitertag
- Angebote wie Jobrad und Zeitwertkonten
- fühle mich jetzt und für die Zukunft finanziell und beruflich sicher
- Regelmäßige Präsenz in den verschiedenen Einrichtungen
- Verlässlichkeit auf Gesagtes
- schnelle Lösungsfindung
-Interesse am Arbeitsbereich
Was Mitarbeitende schlecht finden
Fällt mir nichts ein
Gibt es nichts, da man mit Problemen offen umgeht
Kontrolle durch die Chefetage. Spaß, Freude und gut vorstehende Kollegen werden nicht gern gesehen.
Geplante Teildienste
Gab Zeiten, in denen stets Leistung vorausgesetzt wurde, auch wenn man keine Ressourcen mehr hatte
AVR statt echten Tarifvertrag (liegt nicht am Unternehmen sondern am Diakonischen Werk Mitteldeutschland)
Verbesserungsvorschläge
Fällt mir nichts ein
Ehrliche Selbstreflxion der Einrichtungsleitung
Mehr Personal, damit ein Frei auch ein Frei bleibt.
sich von der AVR absetzen - dafür Tarif
Passt alles
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Arbeitsbedingungen
4,6
Der am besten bewertete Faktor von Diakonie Naumburg-Zeitz gGmbH ist Arbeitsbedingungen mit 4,6 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Ich habe ein Büro, wo ich mich zurück ziehen und meiner Arbeit nachkommen kann. Alle Büros sind mit PC und Rückenfreundlichen Stühlen ausgestattet. Wenn etwas fehlen sollte, dann brauchen wir das nur mitteilen und es wird beschafft. Sehr schön finde ich, daß ich meine Pause in unserem Garten verbringen kann und während dieser nicht gestört werde.
Dienstplan steht als Entwurf 8 Wochen im Voraus, Wünsche können angegeben werden, bei Einspringen (z.B. durch Krankenstand) gibt es eine Zulage von ca. 40 Euro
Alles,was vonnöten ist
digitaler Arbeitsplatz
Es fehlt an nichts und individuelle Wünschen werden, wenn realisierbar, erfüllt.
Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten
4,0
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Diakonie Naumburg-Zeitz gGmbH ist Vorgesetztenverhalten mit 4,0 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).
Es dürfte garkeinen Stern geben.
In einem Meeting wurde zum Protokoll geben, die Probezeit wäre bestanden, 1,5 Wochen später wurde hinterrücks alles für die Freisetzung in die Wege geleitetet um dann 1 Woche vor Ende der Probezeit also wiederum erst 2 Wochen später und ohne "Vorwarnung" die Kündigung auf den Tisch zulegen.
Wohl gemerkt bei einer alleinerziehende Mutter, die Art und Weise ist also nochweniger verzeihlich, denn es wird Sicherheit vermittelt und dann so hinterrücks gehandelt.
Nach oben Luft
Könnte ausgebaut werden
Wenn Sie etwas wollen sehr nett.
Ist nicht Teamfähig
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,5
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,5 Punkten bewertet (basierend auf 11 Bewertungen).
Aufstieg und Karriere immer möglich
Jeder Weiterbildungswunsch wird ermöglicht
Man kann sich immer weiterbilden
Es steht ein Budget für Fort - und Weiterbildungen zur Verfügung. Wünsche und Bedürfnisse werden berücksichtigt.
Wenn die Weiterbildung auch sinnvoll und nutzbringend ist, steht einem nichts im Wege und wird gefördert.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Diakonie Naumburg-Zeitz gGmbH wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Diakonie Naumburg-Zeitz gGmbH besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 88% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Diakonie Naumburg-Zeitz gGmbH als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 24 Bewertungen schätzen 96% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 11 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Diakonie Naumburg-Zeitz gGmbH als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Jobs
Anzeige
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Awards
MatchMe
KI unterstützt
Finde heraus wie gut dieser Arbeitgeber zu dir passt.
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
Diakonie Naumburg-Zeitz gGmbH
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Einsatz wertschätzen.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Diakonie Naumburg-Zeitz gGmbH
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege