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Gehalt

Ich profitiere sehr an den Benefits des Unternehmen. Zum Beispiel die teilweise kostenlose Gesundheitsförderung und Angebote.

Mindestens einmal jährliche Sonderzahlung / Erfahrungsstufen Anstieg

Das Gehalt ist überdurchschnittlich gut. Es gibt regelmäßige Gehaltserhöhungen und attraktive Angebote, wie Job-Rad oder Möglichkeiten die Altersversorgung fördern zu lassen und die Möglichkeit über 'Benefits' günstiger einzukaufen.

Da ist meine Stunden befristet reduziert habe, macht der finanzielle Unterschied zu einer Vollzeitstelle erheblich bemerkbar. Aber dafür erlebe ich mehr Work-Life-Balance.

Über das Gehalt an sich kann ich mich grundsätzlich nicht beschweren. Problematisch wird es jedoch, wenn man betrachtet, welche Aufgaben und welche Verantwortung tatsächlich übernommen werden.

Gerade als Teilfachkraft übernimmt man aufgrund des Fachkräftemangels regelmäßig Aufgaben der Fachkräfte, hält ihnen den Rücken frei und sorgt mit dafür, dass der Alltag überhaupt funktioniert. Teilweise werden nahezu vollständige Aufgabenbereiche einer Fachkraft übernommen – ohne entsprechende Anerkennung oder Vergütung.

Für die eigentliche Stelle ist die Bezahlung in Ordnung. Für das, was man in der Realität leisten und auffangen muss, ist sie jedoch zu gering.

Gehalt ist gut. Die vielen Rabatte die man durchs Corporat Benefit bekommt sind auch super. Es könnte mehr anerkennung/Extras dafür geben, dass man das ganze fehlende Personal mit auffangen muss