Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 128 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Diakonie Nord Nord Ost die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 200 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
128 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Strategische RichtungTraditionell
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Mitarbeitenden sind bereits nach kurzer Zeit mit ihren Belangen auf mich zugekommen.
Die Vorgesetzten waren gut erreichbar.
Auch die angrenzenden Abteilungen haben zeitnah und unkompliziert geantwortet.
Die Kolleg:innen stehen im engen Austausch und sind füreinander da. Es ist ein gutes Miteinander.
Durch die flexiblen Arbeitszeiten ist es gut möglich eine ausgewogene Work-Life-Balance zu leben.
Meine Vorgesetzten haben sich stets korrekt verhalten und waren gut erreichbar.
Das Aufgabenfeld war für mich neu, hat mir super viel Freude gemacht und ich habe es als sehr bereichernd erlebt.
Ich habe „nur“ eine Krankheitsvertretung gemacht und fühlte mich vom ersten Tag willkommen. Ich bin jeden Tag mit Freude zur Arbeit gekommen.