8 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
8 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
5 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,8Weiterempfehlung: 63%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Weder Mitarbeiter noch Klienten in Blick!
Hat bis 2022 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Ich wurde von meiner Vorgesetzten geworben in der Einrichtung zu arbeiten. Nach 2 Monaten hatte sie das scheinbar verdrängt und wollte mich permanent unter Drucksetzten, indem sie mit meinen Veträgen spielte und weitere Perspektiven nicht klar in Aussicht stellte. Die versprochene Stundenerhöhung war dann plötzlich garnicht mehr möglich, wenn ich mich nach Alternativen erkundigte wurde sich an dritter Stelle beschwert ich würde „andauernd nerven“.
Sie zweifelte vor anderen Mitarbeitern meine Qualifikation an (für die sie mich ja zu Beginn so lobte und wegen der sie mich einstellen wollte)
und stellte mich wegen, in ihren Augen, unangemessener Kleidung vor Klienten bloß. Ich bekam widersprüchliche Aufträge. Es wurde sich an dritter Stelle sowohl beschwert, wenn ich Überstunden (aufgrund Ihrer Arbeitsaufträge) aufbaute, als auch, wenn ich sie abbaute. Wenn ich sie nach klaren Vorgaben fragte, damit sie nicht unzufrieden ist, winkte sie ab, das könnte ich mit der Teamleitung klären, sie hätte da ja gar nichts zu zu sagen. Ähnliche Dinge habe ich bei einigen weiteren Mitarbeitern mitbekommen. Wenn diese dann gekündigt haben wurde deren Arbeit geringgeschätzt. Bei mir sicherlich auch.
Work-Life-Balance
Die Arbeitszeiten sind eine Katastrophe (in der Branche ganz normal!). Was mich jedoch stört sind 2 Dinge: 1. Für meine Position wurde mir aufgrund meines autagen Handelns flexible und individuell gestaltbare Arbeitszeiten versprochen. 2. Die Flexibilität wird vorausgesetzt (eher kommen, später gehen, so wie es passt. Dass die Überstunden sich dementsprechend mit verändern wird scheinbar vergessen und da ist es dann, wie man es macht nichts richtig -siehe oben).
Karriere/Weiterbildung
Wer Interesse zeigt hat die Möglichkeit an Fortbildungen teilzunehmen, mehr als Wissen hat man dann aber in Bezug auf Karriere nicht. -ist aber auch Branchentypisch
Gehalt/Sozialleistungen
Im Sozialen Bereich kann man durchaus schlechter bezahlt werden. Das heißt jedoch nicht, dass die Bezahlung fair und angemessen für die Tätigkeit ist. Es gibt genauso auch andere Tarfiverträge die besser zahlen und vorallem Träger, die nicht so lange alle Boni (Coronaprämie, Inflationzausgleich, extra Urlaubstage) zurückhalten, bis sie vorgeschrieben werden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Weder positiv noch negativ auffallend.
Kollegenzusammenhalt
Einige Teams haben einen sehr guten Zusammenhalt. Schon so gut, dass sich gegenseitig gegenüber eine Kritik geäußert werden mag - das ist dann für mich allerdings auch wieder kein guter Zusammenhalt. Diese Teams lassen Außenstehende auch nur schwer hinein. Andere Teams funktionieren gut. Insgesamt leider tatsächlich sehr Teamabhängig wie gut sowohl der Zusammenhalt als auch die Arbeitsqualität ist.
Umgang mit älteren Kollegen
Durchweg als wertschätzend und respektvoll beobachtet.
Vorgesetztenverhalten
Bei Punkt 1 schon ausreichend zu geschrieben. Wenn 0 Sterne möglich wären, würde ich die geben (in Bezug auf die Einrichtungsleitung!). Die Allgemeine Leitung der Diakonie kann ich nicht einschätzen, hatte quasi keinen Kontakt. Die Teammeitungen habe ich durchweg als positiv, engagiert, überwiegend fachlich kompetent und sehr Mitarbeiter und Klienten orientiert erlebt. Gleiches gilt für die Bereichsleitungen (Respekt dafür, dass sie durchgehend die Ambivalenz der Einrichtungsleitung aushalten müssen!)
Arbeitsbedingungen
Ich glaube alle oberen Beschreibungen machen meine Bewertung deutlich.
Kommunikation
Infos werden entweder gar nicht, viel zu kurzfristig (auch wenn vorher bekannt) oder garnicht weitergegeben. Wenn Abläufe dann nicht gut verlaufen wird die Schuld abgestritten, obwohl die Weitergabe von Informationen (oder auch einfach mal gut dokumentiertes Nachlesen) diesem entgegen gewirkt hätte.
Gleichberechtigung
Allgemein fair. Männer werden durch die Einrichtungsleitung (weiblich) deutlich mehr geschätzt und ihren Aussagen Gewicht gegeben.
Interessante Aufgaben
Die Arbeit in ihrer Tätigkeit ist super! Wer in die Jugendhilfe geht weiß, worauf er sich einlässt und schätzt die Arbeit mit allen Facetten. Leider wird eine zufriedenstellende Ausführung durch die schlechten Organisationsabläufe dermaßen behindert, dass es sehr frustrierend ist, anstrengend und wenig ertragreich wird.
Image
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Der beste Arbeitgeber, den ich je hatte! Sehr freundliches und respektvolles Miteinander.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Keine unbezahlten Überstunden, Wertschätzung, Rücksicht auf Kinder und Hunde ( dürfen mit ins Büro), gute Feierkultur, Sozialleistungen, Altersvorsorge, Altersfreizeit
Arbeitsatmosphäre
Ruhig, freundlich, modern
Kollegenzusammenhalt
Super Team
Vorgesetztenverhalten
Respektvoll und wertschätzend
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Top Arbeitgeber, faires Gehalt, hohes Maß an Wertschätzung. Tolle Fortbildungsangebote und Entwicklungschancen.
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Hohes Maß an Kollegialität, Mitarbeitendorientierung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Manchmal ein bisschen altmodisch
Verbesserungsvorschläge
Bisschen moderner könnte es sein.
Work-Life-Balance
Höchstmaß an Flexibilität
Karriere/Weiterbildung
Fokus auf junge Führungskräfte
Gehalt/Sozialleistungen
Passt!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sehr hoch
Vorgesetztenverhalten
Sehe wertschätzend
Gleichberechtigung
Absolut vorhanden
Arbeitsatmosphäre
Image
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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Hierarchisch geführtes Unternehmen, Wirtschaftlichkeit steht über die sozialen und ethischen Werte
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Personalabteilung, Betriebsrat, formelle Faktoren eines Betriebes werden eingehalten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mitarbeiter werden unter Druck gesetzt . Überstunden, Bereitschaftsdienste schlecht bezahlt und ein absolutes Muss. Langjährige Fehler in bezug auf Personalunterbesetzung werden auf gesundheitliche Kosten der Mitarbeiter hingenommen aus Wirtschaftlichkeit.
Verbesserungsvorschläge
Ehrlich und transparent kommunizieren und Verbesserungsvorschläge der Mitarbeiter aufnehmen. Einen wertschätzenden Umgang pflegen auch in stressigen Zeiten. Trinkwasser aufbereiten und umweltbewusst und soziale faire Produkte fördern.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Traurig aber wahr, Wasser aus Plastik Flaschen, Kompost ist überflüssig und ökologisch soziale, faire Produkte ...... und das ein Vorbild für Kinder, Jugendliche etc
Interessante Aufgaben
Falls die Zeit dafür da ist
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Sinnhafte Tätigkeit in professionellem und gleichzeitig empathisch zugewandtem Umfeld
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gehalt/Sozialleistungen
Tarifvertrag.
Kommunikation
Es wird immer besser, vertikal ist noch ein wenig Luft nach oben.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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bewertung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
team
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
fehlende kommunikation
Verbesserungsvorschläge
es fehlt die kommunikation
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Kann sehr viel, nutzt nicht alle Ressourcen für die Mitarbeiter. Könnte die Erzieher besser bezahlen.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Geschäftsführung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Unterm Strich stets bemüht
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 8 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Diakonie Osnabrück durchschnittlich mit 3,8 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,5 Punkte). 60% der Bewertenden würden Diakonie Osnabrück als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 8 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Umgang mit älteren Kollegen und Gleichberechtigung den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 8 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Diakonie Osnabrück als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.