Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Kollegen helfen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Barrierefrei
Hund erlaubt
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-Beteiligung
Coaching
Diensthandy
ParkplatzKeine unbezahlten Überstunden, Wertschätzung, Rücksicht auf Kinder und Hunde ( dürfen mit ins Büro), gute Feierkultur, Sozialleistungen, Altersvorsorge, Altersfreizeit
Hohes Maß an Kollegialität, Mitarbeitendorientierung
Personalabteilung, Betriebsrat, formelle Faktoren eines Betriebes werden eingehalten
Mitarbeiter werden unter Druck gesetzt . Überstunden, Bereitschaftsdienste schlecht bezahlt und ein absolutes Muss. Langjährige Fehler in bezug auf Personalunterbesetzung werden auf gesundheitliche Kosten der Mitarbeiter hingenommen aus Wirtschaftlichkeit.
Manchmal ein bisschen altmodisch
fehlende kommunikation
Ehrlich und transparent kommunizieren und Verbesserungsvorschläge der Mitarbeiter aufnehmen. Einen wertschätzenden Umgang pflegen auch in stressigen Zeiten. Trinkwasser aufbereiten und umweltbewusst und soziale faire Produkte fördern.
Bisschen moderner könnte es sein.
es fehlt die kommunikation
Der am besten bewertete Faktor von Diakonie Osnabrück ist Kollegenzusammenhalt mit 4,4 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Einige Teams haben einen sehr guten Zusammenhalt. Schon so gut, dass sich gegenseitig gegenüber eine Kritik geäußert werden mag - das ist dann für mich allerdings auch wieder kein guter Zusammenhalt. Diese Teams lassen Außenstehende auch nur schwer hinein. Andere Teams funktionieren gut. Insgesamt leider tatsächlich sehr Teamabhängig wie gut sowohl der Zusammenhalt als auch die Arbeitsqualität ist.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Diakonie Osnabrück ist Work-Life-Balance mit 3,3 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Die Arbeitszeiten sind eine Katastrophe (in der Branche ganz normal!). Was mich jedoch stört sind 2 Dinge: 1. Für meine Position wurde mir aufgrund meines autagen Handelns flexible und individuell gestaltbare Arbeitszeiten versprochen. 2. Die Flexibilität wird vorausgesetzt (eher kommen, später gehen, so wie es passt. Dass die Überstunden sich dementsprechend mit verändern wird scheinbar vergessen und da ist es dann, wie man es macht nichts richtig -siehe oben).
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Wer Interesse zeigt hat die Möglichkeit an Fortbildungen teilzunehmen, mehr als Wissen hat man dann aber in Bezug auf Karriere nicht. -ist aber auch Branchentypisch
Fokus auf junge Führungskräfte
