18 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
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18 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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18 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Mehr Transparenz und auf Augenhöhe arbeiten
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 bei Diakonie Ruhr-Hellweg e.V. in Arnsberg gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Transparenz und wichtige Dinge früher besprechen
Vorgesetztenverhalten
Zu lange auf wichtige Infos warten müssen . Zu lange wichtige Dinge nicht gesagt, zu spät.
Kommunikation
Zu wenige und zu späte wichtige Infos erhalten
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Diakonie Ruhr-HellwegKarriere
Vielen Dank für Ihre Rückmeldung und für Ihre Verbesserungsvorschläge, die es uns ermöglichen, uns immer weiter zu optimieren.
Wir würden uns freuen, wenn Sie sich mit Ihren Vorschlägen an Ihre ehemalige Leitung wenden würden, sodass wir deren Umsetzung gemeinsam besprechen können.
Vielen Dank. Wir freuen uns darauf, von Ihnen zu hören!
Ihre Diakonie Ruhr-Hellweg
Mehrfachbewertung
Insgesamt guter Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Diakonie Ruhr-Hellweg e.V. in Arnsberg gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Gut
Image
Abhängig vom Arbeitsbereich
Work-Life-Balance
Abhängig von Bereichen und vom Mitarbeiter
Karriere/Weiterbildung
Abhängig von Leitung
Gehalt/Benefits
Kirchliche Zusatzversicherung, Entgeltumwandlung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ansätze vorhanden
Kollegenzusammenhalt
Sehr unterschiedlich in den Teams
Umgang mit älteren Kollegen
Gut
Vorgesetztenverhalten
Im Einzelfall besteht noch Informationsbedarfs, insgesamt gut
Arbeitsbedingungen
Abhängig vom Arbeitsbereich
Kommunikation
Möglich, es hapert an der Umsetzung
Gleichberechtigung
Gut
Interessante Aufgaben
Arbeitsbelastung abhängig vom Arbeitsbereich, sehr unterschiedliche Gestaltung
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Arbeitgeber-Kommentar
Diakonie Ruhr-HellwegKarriere
Vielen Dank für Ihre Bewertung. Wir sind stolz, dass Sie Teil unseres Teams sind und sich bei uns wohlfühlen. Auf eine weiterhin tolle, gemeinsame Zusammenarbeit!
Ihre Diakonie Ruhr-Hellweg
Geht nie hin
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Diakonie Ruhr-Hellweg e.V. in Kamen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
3/10
Arbeitsatmosphäre
Könnte besser sein
Image
Joa
Work-Life-Balance
Müll
Karriere/Weiterbildung
Joa
Gehalt/Benefits
Joa
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Joa
Kollegenzusammenhalt
Joa
Umgang mit älteren Kollegen
Joa
Vorgesetztenverhalten
Joa
Arbeitsbedingungen
Joa
Kommunikation
Könnte besser sein
Gleichberechtigung
Joa
Interessante Aufgaben
Joa
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Diakonie Ruhr-HellwegKarriere
Vielen Dank für Ihr Feedback - nur durch dieses können wir uns immer weiter optimieren.
Wir würden uns freuen, wenn Sie sich mit Ihren Verbesserungsvorschlägen mit Ihrer Leitung oder auch gerne mit Herrn Szinglober in Verbindung setzen, sodass wir die Umsetzungsmöglichkeiten gemeinsam besprechen können.
Vielen Dank. Wir freuen uns darauf, von Ihnen zu hören!
Ihre Diakonie Ruhr-Hellweg
Bloß nicht! Nicht bewerben! Finger weg! Maximale Warnung!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Diakonie Ruhr-Hellweg e.V. in Arnsberg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
dass ich nie wieder etwas mit der ev. Kirche zu tun haben muss, leider auf tolle Stellenbeschreibung hereingefallen! War alles gelogen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Dass hier jeder ältere Mitarbeiter über die neuen bestimmt, man bekommt die schlimmsten Aufgaben, denn die Alteingesessenen sind sich zu fein, man wird hin und her geschubst
Verbesserungsvorschläge
Führungslose Herde, vielleicht mal eine kompetente Leitung einstellen, die auch vor Ort ist und nicht im Krank, Urlaub und Egal rumbummelt
Arbeitsatmosphäre
So viel Hass aufeinander habe ich noch nie erlebt...in der Stellenbeschreibung stand "tolles gewachsenes Team"
Image
Nie wieder Kirche!
Kollegenzusammenhalt
null
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen haben alles zu sagen, als Neueinsteiger bist du hier maximal verloren und wirst nur benutzt
Vorgesetztenverhalten
Schräg, möchte einfach nur selbst gut dastehen...oft krank, nicht verfügbar...lässt eben alles so laufen, ist ja auch am einfachsten, gutes Gehalt ist ja sicher
Arbeitsbedingungen
Bitte sei unterwürfig, stell keine Fragen, friss oder stirb
Kommunikation
Kalt und hart, Kasernenhof
Interessante Aufgaben
Null
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
Diakonie Ruhr-HellwegKarriere
Vielen Dank für Ihr Feedback - nur durch dieses können wir uns immer weiter optimieren.
Wir würden uns freuen, wenn Sie sich mit Ihren Hinweisen mit Herrn Szinglober (Personalleitung) in Verbindung setzen, sodass wir diesen adäquat erörtern können.
Vielen Dank. Wir freuen uns darauf, von Ihnen zu hören!
Ihre Diakonie Ruhr-Hellweg
Tip: Schnell weg oder gar nicht erst anfangen.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Diakonie Ruhr-Hellweg e.V. in Arnsberg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Tarifvertrag, Lage, ein paar Kolleg*innen, Nähe zu meinem Wohnort.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Siehe oben.
Verbesserungsvorschläge
Hört euren Mitarbeitenden zu. Schaut bei Konflikten nicht stetig weg. Geht an (nicht mehr) sinnvolle Strukturen ran. Schulungen für Leitungskräfte.
Haltung einmal überdenken.
Arbeitsatmosphäre
Druck gibt es nur für die neuen Mitarbeitenden und die, die wirklich etwas bewegen wollen und ihre Aufgabe ernst nehmen. Langjährige Mitarbeitenden sind in der „Hängematte“ und auch sehr oft krank (?!)
Work-Life-Balance
Kommt darauf an: langjährige Mitarbeitende großartig. Neue Mitarbeitenden Puffern das Work ab.
Gehalt/Benefits
Tarifvertrag
Kollegenzusammenhalt
Alt gegen Jung. Thematik ist bekannt. Wird nichts gegen getan. Dabei könnte super gegenseitig profitiert werden.
Umgang mit älteren Kollegen
Wie schon geschrieben. Hier könnte man eher fragen: Umgang mit jüngeren?
Vorgesetztenverhalten
Vermutlich liegt es nicht nur an ihr sondern kommt noch von weiter oben oder ganz oben.
Kommunikation
Einseitig mit Befehlston.
Interessante Aufgaben
Könnte auf jeden Fall sein, wenn man dürfte.
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
Diakonie Ruhr-HellwegKarriere
Vielen Dank für Ihr Feedback - nur durch dieses können wir uns immer weiter optimieren.
Wir würden uns freuen, wenn Sie sich mit Ihren Hinweisen mit Herrn Schwarz (Personalleitung) in Verbindung setzen, sodass wir diese adäquat erörtern können.
Vielen Dank. Wir freuen uns darauf, von Ihnen zu hören!
Ihre Diakonie Ruhr-Hellweg
Leider nicht zu empfehlen :(
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Diakonie Ruhr-Hellweg e.V. in Arnsberg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gutes Gehalt nach BAT-KF mit vielen Urlaubstagen und Weihnachtsgeld
Arbeitsatmosphäre
sehr schlecht, jeder ist gegen jeden...keiner fühlt sich verantwortlich, die Führungskraft ist entweder krank, im Urlaub oder meldet sich einfach auf Anrufe nicht zurück, da sowieso nie vor Ort...im sozialen Bereich arbeiten wohl die unsozialsten Menschen...unliebsame Kollegen werden herausgemobbt oder gleich direkt verhaltensbedingt gekündigt. (Natürlich wegen Denunziation von anderen netten Kollegen...ein Schelm, wer Böses, dabei denkt ;)) Vorsicht hier und mehrfach real in meinen Jahren dort erlebt! Ehrlich! Kann es selbst kaum glauben, was die Kirche da betreibt! Unfassbar, wie unmenschlich dort verfahren wird
Image
Mehr Schein als Sein!
Work-Life-Balance
wenigstens kann man sich seine Termine flexibel legen
Karriere/Weiterbildung
Fortbildungen regelmäßig
Gehalt/Benefits
BAT KF Top
Kollegenzusammenhalt
unterirdisch, böse, nicht vorhanden, so noch nie erlebt, jeder sucht nur seinen eigenen Vorteil
Umgang mit älteren Kollegen
Wer am längsten da ist, hat das Sagen, der Führungskraft ist das egal, ist ja sowieso nie da
Vorgesetztenverhalten
nicht transparent, er/sie hat ihre/seine Lieblinge, ansonsten ist ihr/ihm auch alles egal, jeder ist dort Chef und Neuankömmlinge sind Kanonenfutter für unliebsame Aufgaben... kontrolliert ja auch keiner, da Vorgesetze/r nie vor Ort
Arbeitsbedingungen
sehr rauer Umgangston, habe ich so vorher noch nie erlebt, Lachen, Freude, Spaß? Fehlanzeige! Kündigung folgt
Kommunikation
Lästereien sind an der Tagesordnung, da die Aufgaben nicht sehr fordernd sind, obwohl ja alle soooo wichtig und schlau sind, haben es sich die Kollegen zur Aufgabe gemacht, sich gegenseitig zu bekämpfen, da bekommt man die Zeit ja wenigstens rum
Interessante Aufgaben
Trotz erwarteter Kenntnisse und Ausbildung muss man Dienste verrichten, die jeder ungelernte Mensch leisten kann, nichtige und niedrige Tätigkeiten
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
Diakonie Ruhr-HellwegKarriere
Vielen Dank für Ihr Feedback - nur durch dieses können wir uns immer weiter optimieren.
Wir würden uns freuen, wenn Sie sich mit Ihren Verbesserungsvorschlägen mit Ihrer Leitung oder auch gerne mit Herrn Szinglober (Personalleitung) in Verbindung setzen, sodass wir die Umsetzungsmöglichkeiten gemeinsam besprechen können.
Vielen Dank. Wir freuen uns darauf, von Ihnen zu hören!
Ihre Diakonie Ruhr-Hellweg
Mehrfachbewertung
Alles bestens.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Diakonie Ruhr-Hellweg e.V. in Arnsberg gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kann man mit reden.
Verbesserungsvorschläge
Anschaffung von mehr Dienstwagen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Diakonie Ruhr-HellwegKarriere
Vielen Dank für Ihr Feedback. Wir freuen uns sehr darüber, dass Sie sich bei uns wohlfühlen!
Da es uns wichtig ist, dass wir uns stetig weiterentwickeln, steht Ihnen Ihre Leitung oder auch gerne Herr Szinglober (Personalleitung) für eventuelle weitere Anregungen gerne zur Verfügung.
Ihre Diakonie Ruhr-Hellweg
Mittlerweile eine Zumutung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2017 im Bereich IT bei Diakonie Ruhr-Hellweg e.V. in Arnsberg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Geld kommt pünktlich.. Mehr auch nicht..
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Siehe meine vorherigen Bewertungen.
Ignoranter und unfähiger Vorgesetzer. Keine Weiterbildungen. Keine Transparenz und/oder Ehrlichkeit vorhanden.
Im Vorstellungsgespräch versprochenen Benefits werden spontan vergessen.. usw.
Verbesserungsvorschläge
Ich weiß gar nicht, wo ich anfangen soll.
Work-Life- Balance. Führungsstil.. Weiterbildung.. alles nicht vorhanden.
Karriere/Weiterbildung
Leider trotz Versprechen in jedem Mitarbeiter Jahresgesprächs nie eine der angesprochenen Weiterbildungen erhalten.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzter glaubt ehr den Lügen eines anderen Kollegen
Kommunikation
Hin und wieder bekommt man mal etwas mit.
Interessante Aufgaben
Ständig das selbe. Wenn man nicht gerade der Liebling ist, wird man bei neuen Projekten außen vor gelassen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
Diakonie Ruhr-HellwegKarriere
Vielen Dank für Ihre Meinung.
Sofern Sie mit uns in einen Austausch gehen möchten, melden Sie sich gerne bei Herrn Szinglober (Leitung Personalabteilung).
Ihre Diakonie Ruhr-Hellweg
Könnte besser sein
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Diakonie Ruhr-Hellweg e.V. in Arnsberg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Work-life balance, flexible Arbeitszeiten und flache Hierarchien
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mangelnde Führungskompetenz (entweder führungslos oder Micromanaging), schlechte Stimmung unter der Kollegen, keine Effizienz.
Vorteile für den Mitarbeiter werden nicht aktiv mitgeteilt (bspw. Corporate benefits, Zuschläge für Wochenendarbeit)
Verbesserungsvorschläge
Professioneller arbeiten, klare Prozesse definieren und einhalten, bessere Kommunikation mit den Mitarbeitern
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Diakonie Ruhr-HellwegKarriere
Vielen Dank für Ihr Feedback - nur durch dieses können wir uns immer weiter verbessern.
Wir würden uns freuen, wenn Sie sich mit Ihren Verbesserungsvorschlägen mit Ihrer Leitung oder auch gerne mit Herrn Szinglober (Leitung Personalabteilung) in Verbindung setzen, sodass wir die Umsetzungsmöglichkeiten gemeinsam besprechen können.
Wir freuen uns darauf, von Ihnen zu hören!
Vielen Dank.
Ihre Diakonie Ruhr-Hellweg
Mehrfachbewertung
Luft nach oben
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Diakonie Ruhr-Hellweg e.V. in Arnsberg gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexible Arbeitszeiten, freie Zeiteinteilung, Home-Office möglich, flache Hierarchien, kollegiales Miteinander
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es fehlt in einigen Bereichen an Struktur und Effizienz, selbst gesetzte Prozesse werden nicht eingehalten oder regelmäßig unterbrochen; Micromanaging; Dinge, die für den Arbeitnehmer von Vorteil wären, werden nicht mitgeteilt oder verschwiegen (bspw. Zuschläge für Wochenendarbeit, Corporate benefits)
Verbesserungsvorschläge
Mehr Professionalität und Kommunikation.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 18 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Diakonie Ruhr-Hellweg durchschnittlich mit 2,9 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6 Punkte). 17% der Bewertenden würden Diakonie Ruhr-Hellweg als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 18 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Gehalt/Benefits und Gleichberechtigung den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 18 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Diakonie Ruhr-Hellweg als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.