viel ungenutztes Führungskräftepotential
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Diakonie Stiftung Salem in Minden gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gutes Geld
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wenig Veränderungsbereitschaft, sehr sicherheitslastig. Zu wenig in Führungskräfteentwicklung investiert!
Verbesserungsvorschläge
Profilschärfung. Der Fisch stinkt vom Kopf; Talentmanagement!!
Arbeitsatmosphäre
Die Mitarbeiter arbeiten, Führungskräfte verstecken sich in Büros!
Kommunikation
Verhalten, keiner übernimmt Verantwortung, man wird allein gelassen!
Work-Life-Balance
Ständige Vertretungen, bei Nachtdiensten gibt es keine Stundengutschrift. Auf familiäre Belange wird nicht eingegangen!
Vorgesetztenverhalten
Peinlich; schreien, nicht präsent, ziehen sich aus Verantwortung. Sitzen sonst alles aus!
Interessante Aufgaben
Nein!
Gleichberechtigung
Teilzeitstellen müssen genau soviel Tage arbeiten, nur weniger Stunden. Abdecken von Stoßzeiten!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Verstecken sich hinter dem Kreuz.
Image
Wenig professionell!
Karriere/Weiterbildung
Keine Fortbildungsmöglichkeiten. Karriere Peter Modell oder Diakon!
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Sozialleistungen
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen