48 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
48 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
48 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Keine Unterstützung auf den Ebenen nach Teamleitung
Stabilität schaffen
Die Arbeitsatmosphäre hängt natürlich immer auch von einem selbst, den Kolleg*innen und Führungskräften ab. Ich arbeite in einem sehr offenen und wertschätzenden Team, in der viel Wert darauf gelegt wird, dass alle gerne zur Arbeit kommen und sich wohlfühlen.
Ganz toll! Es wird wirklich darauf geachtet, dass man seinen Urlaub nimmt und Überstunden auch wieder abbaut. Auf individuelle Wünsche und Bitten wurde bisher immer eingegangen und geschaut, dass das Leben ausreichend Platz hat - man ist diesbezüglich aber auch eigenverantwortlich!
Auch Teamabhängig - ich weiß die Unterstützung und den Zusammenhalt in meinem Team sehr zu schätzen.
Ich komme super mit meiner Vorgesetzten zurecht und habe das Gefühl, dass ich ohne Sorge mit Fragen und Unterstützungsbedarfen antreten darf, ohne, dass dies etwas an der Meinung zu meiner fachlichen Kompetenz oder meiner Persönlichkeit ausmachen würde. Gleichzeitig erfahre ich sehr viel Wertschätzung und Vertrauen, was mich in meiner Tätigkeit motiviert und dazu führt, dass ich gerne zur Arbeit komme.
Im Gesamten ist die Kommunikation sehr gut und es wird sich auch Zeit genommen, wichtige Dinge den Raum zu geben, den es braucht. Gleichwohl müssen wir noch Standards erarbeiten, damit alle im Team auf dem gleichen Stand sein können. Teamextern wird man immer über das Intranet oder per Mail mitgenommen. Die verschiedenen Abteilungen hatten in der Vergangenheit Schwierigkeiten, eine ausreichende Informationsweitergabe und -verarbeitung zu gewährleisten. Dahingehend zeigen sich aber alle verantwortlich und nehmen sich dem Problem an - die Verantwortung wird nicht von einer Person zur anderen geschoben, was ich als eine beachtliche Ressource und Haltung empfinde (gerade bei so einem großen Arbeitgeber). Wenn ich mich nicht genug informiert fühle, habe ich auf Nachfrage bisher immer befriedigende Rückmeldung bekommen, musste nie um eine Antwort kämpfen und konnte mich darauf verlassen, dass sich um mein Anliegen gekümmert wird..
Hängt auch einfach mit dem eigenen Interesse und dem abwechslungsreichen Arbeitsfeld zusammen.
Abteilungsabhängig
Nicht geschützt zu werden.
Pflege eben
Das er christlich orientiert ist und die Mitarbeiter:Innen einsegnet
Das einzelnen Vorgesetzten so viel Macht gegeben wird unddafür eine hohe Fuktuation der qualifiziertenMitarbeiter:Innen in Kauf genommen wird
Achtet mehr auf euer gut qualifiziertes Personal und gebt den Vorgesetzten nicht die Macht das Betriebsklima zu zerstören
Kollegial gut, durch Vorgesetztenverhalten gestört
Untereinander gut, von Vorgesetzten gepalten
Weiterbildung jederzeit möglich. Karriere wird in den nächsten Jahren aufgrund allerlei Verrentungen sicherlich gut möglich sein. Ggf. Kann das jedoch hier und da noch ein wenig dauern.
Leider ist mein Arbeitsbereich ein wenig in die Jahre gekommen
Sehr gute Work-Life-Balance. Teilzeit wird angeboten und Mitarbeiter mit Kindern gefördert und unterstützt.
Vorgesetzte entscheiden über Prozesse und Aufgaben, in denen sie sich aber nicht selbst reingedacht und bis zu Ende gedacht haben, dadurch werden Prozesse gestört erschwert und Mitarbeiter sind unzufrieden.
Verbesserungsvorschläge sollten mehr in Betracht gezogen werden und mehr auf die Mitarbeiter eingegangen werden.
Meine Chefs haben immer ein offenes Ohr für Fragen und Ideen. Sie kommen auch selbst auf Einbezug, wenn es um Fort- und Weiterbildungen geht.
Wenn man etwas schlechtes sucht, wie man immer etwas schlechtes finden. Bei der Diakonie wir unter den Kollegen oft gelästert. Sowas passiert aber in jeder Firma.
Die Kommunikation könnte weiter ausgebaut werden. Es gibt zwar in den einzelnen Bereichen Übergaben und Treffen. Allerdings geht das selten über einzelnen Bereiche hinaus.
Pünktliche Auszahlung an Gehalt
Weiterentwicklungen an Projekten
Weiterbildungen
Das manchmal nicht alles nach Plan läuft.
Mehr Beratungs Möglichkeiten oder Kurse für Angehörige die eventuell Unterstützung brauchen die ihre Angehörigen zu Hause pflegen. Mehr Personal in der pflege.
Jeder impfindet es anders, sonst ist die Atmosphäre harmonisch man wird unterstützt und zusammen nach Lösungen gesucht
Man hat sehr gute Chancen nach der Ausbildung da zu bleiben
Man muss alle 14 Tage Wochenende auch arbeiten. Und Feiertage natürlich auch aber es ist so in der pflege. Man hat sich ja die Arbeit selbst ausgesucht
Löhne kommen pünktlich an. Und es gibt 13 Gehälter
Manchmal ist es nicht möglich angeleitet zu werden aus Personal Mangel
Mir macht die Ausbildung viel Spaß man lernt fachliche Sachen und Verantwortungen zu übernehmen
Man bekommt Lernziet auf der Arbeit Aufgaben zu erlernen oder zu lernen
Man lernt immer wieder was neues in den Bereichen Pflege
Es wird mit jedem Respektvoll umgegangen
So verdient kununu Geld.