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Jetzt Profil einrichten4 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in einer Bewertung nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Man kann sich seine Arbeit selbst einteilen
Die vielen Überstunden und dass ständige einspringen.
Angemessener Gehälter
Ganz gut
Auf die Familie wird Rücksicht genommen
Könnte mehr sein
???
Schwierig untereinander
Führungskräfte, Wertschätzender Umgang, Arbeitsbefingungen
Finanziell nicht gut aufgestellt, Extras daher nicht möglich
Ständig schlechte Stimmung verbreitender Betriebsrat
Häufigere Vorstandsinfos an Mitarbeiter, Geldgeber dazu bewegen, adäquater zu bezahlen, Betriebsrat in die Schranken weisen
Vorgesetzte mit Führungsqualitäten, vertrauensvolle Atmosphäre im Team und zu Vorgesetzten, Fehler machen ist erlaubt, etablierte Teamkultur, wertschätzende Grundhaltung der Vorgesetzten und der Führungsriege
Lediglich Betriebsrat versprüht bisweilen anlasslos Gift
Kein gutes Image wegen früherer finanzieller Schieflage, die vom alten Chef vertuscht wurde
Viel freie Hand bei Arbeitszeit- und Urlaubsplanung, sehr familienfreundliche Arbeitsbedingungen, wenn man nicht im Dienst ist muss man nicht erreichbar sein und wird auch nicht kontaktiert
Fortbildungen (fachlich wie persönlich) möglich, finanziell gefördert und in Arbeitszeit, viel Wert wird qualifizierte Arbeitskräfte gelegt
Beste Bezahlung aller Wohlfahrtsverbände, sehr gute Betriebsrente, gute Krankenzusatzversicherung von Unternehmen finanziert
Passiert schon einiges, aber noch viel Luft nach oben
Innerhalb des Teams super Zusammenhalt, wertschätzende Konfliktkultur, leider wenig gemeinsame Sachen über Einrichtungsgrenzen hinweg
Viel Wertschätzung und Rücksichtnahme auf ältere Kollegen
Top ausgebildete Führungskräfte, transparente Kommunikation, gute Erreichbarkeit, viel Rückendeckung für die Mitarbeitenden, höchst professionelles Konfliktlösungsverhalten, transparente Weitergabe von Wissen und Information, trifft gute Entscheidungen, sehr interessiert an Belangen der Mitarbeitenden
Zweckmäßig und funktional, das notwendigste ist vorhenden
Kurze Wege zur Führungskraft, strukturiertes Wissensmanagement, Geschäftsführung informiert transparent, aber recht spät
Betriebsrat sehr vorlaut und sät viel Unmut und Zwietracht. In Augen des Betriebsrat scheint die Geschäftsführung und alle Führungskräfte keinen Plan zu haben und nur Böses für die Beschäftigten zu wollen. Begründet wird das nicht.
gelebte Diversität, keine Diskriminierung aufgrund irgendwelcher Merkmale
Sehr abwechslungsreich, Aufgaben können in hohem Maße selbst ausgewählt werden
Nette und kompetente Kollegen
Kein Andprechpartner, entweder krank oder Weiterbildung oder Urlaub. Nicht nachvollziehbare Lohnkürzungen, dazu auch keine Erklärung, weil keiner zu erreichen ist. Immer stärkere Einsparungen, daher keine Zeit mehr für die Bewohner. Kaum Material um alltägliche Dinge zu erledigen (Betten beziehen, waschen, etc...), keine Reaktion auf Beschwerden seitens des Arbeitgebers
Schlankere Firmenhirarchie, transparente Entscheidungen, mit Mitarbeitern reden und zuhören. Den dozialen Charskter wiederfinden.
Immer erreichbar sein, böse Blicke wenn man nicht einspringen kann. Egal ob Wochenende oder nachts. Teilweise anrufe um 10 Uhr ob um 14 Uhr gearbeitet werden kann.
Nein.
Das Einzige Gute
Alle müssen schuften
Waren nicht da. Kein Feedback. Kaum nachvollziehbare Entscheidungen dazu, wenig Kommunikation
Material nicht vorhanden.
Keine bis wenig Kommunikation zwischen den Stationsleitungen und der PDL
Einhaltung des Tarifvertrages
Mitarbeiter nicht als Ware sehen