5 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
5 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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5 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Man kann sich seine Arbeit selbst einteilen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung in Schwabach gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man kann sich seine Arbeit selbst einteilen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die vielen Überstunden und dass ständige einspringen.
Verbesserungsvorschläge
Angemessener Gehälter
Arbeitsatmosphäre
Ganz gut
Work-Life-Balance
Auf die Familie wird Rücksicht genommen
Gehalt/Benefits
Könnte mehr sein
Kollegenzusammenhalt
???
Kommunikation
Schwierig untereinander
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Gute Arbeitsbedingungen, kompetente Führung, sehr gute Bezahlung, zweifelhafter Betriebsrat
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Schwabach gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Führungskräfte, Wertschätzender Umgang, Arbeitsbefingungen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Finanziell nicht gut aufgestellt, Extras daher nicht möglich
Ständig schlechte Stimmung verbreitender Betriebsrat
Verbesserungsvorschläge
Häufigere Vorstandsinfos an Mitarbeiter, Geldgeber dazu bewegen, adäquater zu bezahlen, Betriebsrat in die Schranken weisen
Arbeitsatmosphäre
Vorgesetzte mit Führungsqualitäten, vertrauensvolle Atmosphäre im Team und zu Vorgesetzten, Fehler machen ist erlaubt, etablierte Teamkultur, wertschätzende Grundhaltung der Vorgesetzten und der Führungsriege
Lediglich Betriebsrat versprüht bisweilen anlasslos Gift
Image
Kein gutes Image wegen früherer finanzieller Schieflage, die vom alten Chef vertuscht wurde
Work-Life-Balance
Viel freie Hand bei Arbeitszeit- und Urlaubsplanung, sehr familienfreundliche Arbeitsbedingungen, wenn man nicht im Dienst ist muss man nicht erreichbar sein und wird auch nicht kontaktiert
Karriere/Weiterbildung
Fortbildungen (fachlich wie persönlich) möglich, finanziell gefördert und in Arbeitszeit, viel Wert wird qualifizierte Arbeitskräfte gelegt
Gehalt/Benefits
Beste Bezahlung aller Wohlfahrtsverbände, sehr gute Betriebsrente, gute Krankenzusatzversicherung von Unternehmen finanziert
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Passiert schon einiges, aber noch viel Luft nach oben
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb des Teams super Zusammenhalt, wertschätzende Konfliktkultur, leider wenig gemeinsame Sachen über Einrichtungsgrenzen hinweg
Umgang mit älteren Kollegen
Viel Wertschätzung und Rücksichtnahme auf ältere Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Top ausgebildete Führungskräfte, transparente Kommunikation, gute Erreichbarkeit, viel Rückendeckung für die Mitarbeitenden, höchst professionelles Konfliktlösungsverhalten, transparente Weitergabe von Wissen und Information, trifft gute Entscheidungen, sehr interessiert an Belangen der Mitarbeitenden
Arbeitsbedingungen
Zweckmäßig und funktional, das notwendigste ist vorhenden
Kommunikation
Kurze Wege zur Führungskraft, strukturiertes Wissensmanagement, Geschäftsführung informiert transparent, aber recht spät
Betriebsrat sehr vorlaut und sät viel Unmut und Zwietracht. In Augen des Betriebsrat scheint die Geschäftsführung und alle Führungskräfte keinen Plan zu haben und nur Böses für die Beschäftigten zu wollen. Begründet wird das nicht.
Gleichberechtigung
gelebte Diversität, keine Diskriminierung aufgrund irgendwelcher Merkmale
Interessante Aufgaben
Sehr abwechslungsreich, Aufgaben können in hohem Maße selbst ausgewählt werden
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Eigentlich schön, aber...
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Schwabach gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nette und kompetente Kollegen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kein Andprechpartner, entweder krank oder Weiterbildung oder Urlaub. Nicht nachvollziehbare Lohnkürzungen, dazu auch keine Erklärung, weil keiner zu erreichen ist. Immer stärkere Einsparungen, daher keine Zeit mehr für die Bewohner. Kaum Material um alltägliche Dinge zu erledigen (Betten beziehen, waschen, etc...), keine Reaktion auf Beschwerden seitens des Arbeitgebers
Verbesserungsvorschläge
Schlankere Firmenhirarchie, transparente Entscheidungen, mit Mitarbeitern reden und zuhören. Den dozialen Charskter wiederfinden.
Work-Life-Balance
Immer erreichbar sein, böse Blicke wenn man nicht einspringen kann. Egal ob Wochenende oder nachts. Teilweise anrufe um 10 Uhr ob um 14 Uhr gearbeitet werden kann.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nein.
Kollegenzusammenhalt
Das Einzige Gute
Umgang mit älteren Kollegen
Alle müssen schuften
Vorgesetztenverhalten
Waren nicht da. Kein Feedback. Kaum nachvollziehbare Entscheidungen dazu, wenig Kommunikation
Arbeitsbedingungen
Material nicht vorhanden.
Kommunikation
Keine bis wenig Kommunikation zwischen den Stationsleitungen und der PDL
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Genügend: 1.62 von 5 Sternen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2008 für dieses Unternehmen in Schwabach gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Einhaltung des Tarifvertrages
Mitarbeiter nicht als Ware sehen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Guter Arbeit
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Schwabach gearbeitet.
Kollegenzusammenhalt
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 5 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Diakonie Schwabach durchschnittlich mit 4,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6 Punkte). 100% der Bewertenden würden Diakonie Schwabach als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 5 Bewertungen gefallen die Faktoren Work-Life-Balance, Kollegenzusammenhalt und Gleichberechtigung den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 5 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Diakonie Schwabach als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.