Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Diakonie Schwabach die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 5 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
3 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Mitarbeiter viel selbst entscheiden lassen oder Mitarbeitenden vertrauen? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
FührungModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Vorgesetzte mit Führungsqualitäten, vertrauensvolle Atmosphäre im Team und zu Vorgesetzten, Fehler machen ist erlaubt, etablierte Teamkultur, wertschätzende Grundhaltung der Vorgesetzten und der Führungsriege
Lediglich Betriebsrat versprüht bisweilen anlasslos Gift
Viel freie Hand bei Arbeitszeit- und Urlaubsplanung, sehr familienfreundliche Arbeitsbedingungen, wenn man nicht im Dienst ist muss man nicht erreichbar sein und wird auch nicht kontaktiert
Innerhalb des Teams super Zusammenhalt, wertschätzende Konfliktkultur, leider wenig gemeinsame Sachen über Einrichtungsgrenzen hinweg
Top ausgebildete Führungskräfte, transparente Kommunikation, gute Erreichbarkeit, viel Rückendeckung für die Mitarbeitenden, höchst professionelles Konfliktlösungsverhalten, transparente Weitergabe von Wissen und Information, trifft gute Entscheidungen, sehr interessiert an Belangen der Mitarbeitenden
Auf die Familie wird Rücksicht genommen