Platz 17 der Top Arbeitgeber Deutschlands…
Gut am Arbeitgeber finde ich
Maximale Gestaltungsfreiheit
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Viel zu hohe Verantwortung der Einzelnen durch fehlende Strukturen
Verbesserungsvorschläge
Höhere Transparenz gegenüber Mitarbeitenden, Führungspositionen mit fachlich qualifizierten Personen besetzen bzw. für eine Qualifikation sorgen.
Kommunikation gegenüber Mitarbeitenden von persönlichen Konflikten trennen! Bei der Planung und Änderung der Angebote die Adressat*innen in den Fokus stellen
Arbeitsatmosphäre
Atmosphäre unter den Mitarbeitenden gut, Führungskräfte gegenüber mitarbeitenden eher mäßig
Kommunikation
Die Führungsebene kommuniziert nicht oder zu spät über anstehende Änderungen
Work-Life-Balance
Mitarbeitende sind selbst verantwortlich die Balance zu halten. Durch Engpässe, Krankheitsausfälle, Mangel an Fachkräften Mehraufwand für einzelne
Vorgesetztenverhalten
Zu wenig Transparenz, Gefühl von fehlender Fachlichkeit, unprofessionelles Verhalten in dienstlichen Konfliktsituationen
Interessante Aufgaben
Durch mangelnde Strukturen haben Mitarbeitende die maximale Freiheit in der Ausgestaltung ihrer Tätigkeiten
Gleichberechtigung
Unterschiedliche Eingruppierungen von Frauen und Männern mit der selben Diensterfahrung
Arbeitsbedingungen
Instandhaltungsstau von ca 20 Jahren in den Gebäuden, mangelnde technische Ausstattung für Home Office Tätigkeiten, Mitarbeitende sind selbst verantwortlich ihre Arbeitsplätze nach den gegeben Standards einzurichten- mangelnde Ausstattung durch fehlende Zeit
Image
Nach Außen wird ein gutes Image gepflegt, intern ist die Stimmung unterirdisch
Karriere/Weiterbildung
Förderung der persönlichen Weiterbildung ist gegeben, keine Transparenz zu Aufstiegsmöglichkeiten