459 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
386 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 63 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Die Leitung hat den Kontakt zur Mitarbeiterbasis verloren.
2,1
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei Diakonie Stetten eV in Waiblingen gearbeitet.
Vorgesetztenverhalten
Die Kommunikation von der Leitung an die Mitarbeiter ist geprägt von Fehlentscheidungen, die von der Basis zu tragen sind.
Arbeitsbedingungen
Lassen aktuell sehr zu wünschen übrig
Kommunikation
Man wird über Änderungen sehr kurzfristig informiert.
Interessante Aufgaben
Aufgabenstellung wird von der Führung festgesetzt, die wenig Erfahrung aus der Basisarbeit hat.
An sich ist die Ausbildung sehr anstrengend man muss viel lernen über Psychologie, Psychatrie, Didaktik,methodik.
3,9
Empfohlen
Auszubildende/rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Auszubildende/r im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei Diakonie Stetten e.V. in Stetten absolviert.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gute Arbeitszeiten, pünktliches Geld
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Von der Chefetage wird einfach entschieden, welche Einrichtung oder Abteilung geschlossen wird oder auch, welche Wohnbereich dem Erdboden gleich gemacht werden soll.
Verbesserungsvorschläge
Während der Ausbildung, in die ZVK Rente einbezahlen. Während der während der Ausbildung fürs Essen einfach Zuschläge zu geben
Auszubildende/rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Auszubildende/r bei Diakonie Stetten e.V. in Stetten absolviert.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das wir viel Freiheit haben in der Gestaltung und des Geschehens im Alltag mit den Klienten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der Umgang mit dem Zweitkräften (Schüler, FSJ)
Verbesserungsvorschläge
Mehr Mitarbeiter einstellen oder Reduktion der Personen in den Gruppen. Und mehr auf die Schüler achten und Ernstnehmen mit ihren Anliegen
Arbeitsatmosphäre
Von der Laune der Kollegen und Klienten abhängig und ob alle Mitarbeiter da sind oder nicht
Karrierechancen
Nach dem Abschluss hat man eine Fachhochschulreife und kann im sozialen studieren oder eine Ausbildung anschließend zur Heilpädagogin machen
Arbeitszeiten
Sind voll in Ordnung 8 Stunden und 5 Tage die Woche
Ausbildungsvergütung
Ist okay man kann damit schon leben aber etwas mehr wäre immer bisschen besser
Die Ausbilder
Die Ausbilder sind unterschiedlich und oftmals ist die Kommunikation auf selber Augenhöhe schwierig
Spaßfaktor
Wenn man nicht unterbesetzt ist macht es richtig Spaß da man viel mehr Zeit für die einzelnen Menschen mit Behinderung hat
Aufgaben/Tätigkeiten
Betreuen, beschäftigen, Fähigkeiten beibehalten oder auch erweitern, Pflege der Menschen( Inkontinenz Einlagen wechseln, duschen, sondernnahrung geben, Medikamente geben,....), Dokumentation, Arbeit mit den Angehörigen und Betreuern,...
Variation
Durch den Mitarbeiter Mangel kann man night viel unternehmen und ist meist nur in dem Räumlichkeiten oder auf dem Gelände
Respekt
Die pflegerische und Pädagogische Arbeit mit behinderten Menschen ist nicht immer leicht.
Wer eine Alternative hat, sollte lieber wo anders arbeiten.
2,3
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Diakonie Stetten e.V. in Kernen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nur wer der Diakonie Stetten treu und ergeben seine Dienste leistet ohne Widerspruch versteht sich, wird hier ein einigermaßen angenehmes Arbeitsverhältnis haben. Bei Problemen, egal welcher Art wird meist unprofessionell agiert, was wohl auch einer der Gründe ist warum mittlerweile extrem viel Zeitarbeit vertreten ist.
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Diakonie Stetten e.V. in Waiblingen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Gute Verflechtung aller funktionellen Stellen ( Wohngruppe-Tagesbetreuungen-Fachdienste und Personalmanagement...). Mitarbeiter ist im Bereich WN sehr Wertgeschätzt. Vorgesetzte sind Werteneutral gegenüber Personal. Gute schulische Ausbildungen möglich. Allerdings bedingt der Leitung-Pyramidestruktur von oben nach unten gesehen wenig Stellen für die weitere berufliche Karriereleiter begrenzt. Gute Mitarbeitervertretung.
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Diakonie Stetten e.V. in Kernen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Ich habe meine Entscheidung, zur Diakonie Stetten zu wechseln, zu keinem Zeitpunkt bereut und bin froh, meine Fähigkeiten und Kenntnisse hier einbringen zu dürfen. Innerhalb der Diakonie Stetten herrscht eine unglaubliche Vielfalt an Menschen, Tätigkeitsfeldern und Themen, was die Arbeit hier sehr interessant und abwechslungsreich macht.
Basierend auf 664 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Diakonie Stetten durchschnittlich mit 4,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,5 Punkte). 78% der Bewertenden würden Diakonie Stetten als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Ausgehend von 664 Bewertungen gefallen die Faktoren Gleichberechtigung, Umgang mit älteren Kollegen und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 664 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Diakonie Stetten als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.