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Diakonie 
Stetten
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

4,3
kununu Score435 Bewertungen
92%92
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,8Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,0Image
    • 3,6Karriere/Weiterbildung
    • 4,2Arbeitsatmosphäre
    • 4,0Kommunikation
    • 4,3Kollegenzusammenhalt
    • 3,8Work-Life-Balance
    • 4,3Vorgesetztenverhalten
    • 4,2Interessante Aufgaben
    • 4,0Arbeitsbedingungen
    • 4,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,6Gleichberechtigung
    • 4,4Umgang mit älteren Kollegen

Gehälter

67%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 281 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Rehabilitationslehrer:in17 Gehaltsangaben
Ø37.800 €
Altenpfleger:in6 Gehaltsangaben
Ø40.400 €
Erzieher:in6 Gehaltsangaben
Ø43.700 €
Gehälter für 7 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Diakonie Stetten
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Kompromisse machen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Diakonie Stetten
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege
Unternehmenskultur entdecken

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Wir bieten professionelle, soziale Dienstleistungen für Menschen mit Behinderungen und deren Familien, jungen Menschen mit Förderbedarf, Kindern und Jugendlichen, älteren und pflegebedürftigen Menschen und Menschen mit psychischer Behinderung.

Unser Anliegen ist es, die Bedürfnisse der Menschen zu erfüllen, die sich uns anvertrauen. Wir machen ihre Lebensqualität zum wichtigsten Kriterium unserer Arbeit und nehmen die Erwartungen derer Ernst, die uns ihre Familienangehörigen anvertrauen.

An rund 100 Standorten, überwiegend im Großraum Stuttgart, unterhalten wir ein breit gefächertes regionales Angebot an Wohn-, Arbeits- und Ausbildungsplätzen sowie therapeutischen und medizinischen Hilfen.

Wir leisten unseren Beitrag zur Umsetzung des Grundgesetzes der Bundesrepublik Deutschland und zur Verwirklichung der UN-Menschenrechte, insbesondere der UN-Behindertenrechts-Konvention (UN-BRK).

In diesem Sinne setzen wir uns ein für die Inklusion von Menschen mit Behinderungen auf allen Feldern und in der ganzen Vielfalt des gesellschaftlichen Lebens.

Wir sind Talentförderer, Entdecker, Beziehungsmanager, Wegbegleiter und Zukunftsgestalter. Und was möchten Sie sein?

Produkte, Services, Leistungen

In Schulen und Kindertagesstätten begleiten und unterrichten wir Kinder inklusiv. Unser Berufsbildungswerk macht junge Menschen fit fürs Berufsleben. In der Behindertenhilfe bieten wir attraktive Wohnformen und Arbeitsplätze sowie therapeutische und medizinische Hilfen. Menschen mit psychischen Erkrankungen erfahren bei uns Beratung, Begleitung und Integration in die Arbeitswelt. Pflegeangebote für Senioren bieten wir wohnortnah. An unserer Akademie bilden wir in sozialen Berufen aus.

Rund 7.000 Kunden und deren Familien nutzen die vielfältigen Hilfen der Diakonie Stetten ­- an 37 Städten und Gemeinden im Großraum Stuttgart.

Perspektiven für die Zukunft

Die Diakonie Stetten ist nicht nur ein großer Sozialträger, sondern auch ein bedeutender Arbeitgeber. Wir setzen auf gegenseitige Wertschätzung als Grundbaustein für eine erfolgreiche Zusammenarbeit.

Als einer der größten sozialen Träger in der Metropolregion Stuttgart bieten wir zahlreiche attraktive Berufsperspektiven.

Kennzahlen

Mitarbeiter4000

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 297 Mitarbeitern bestätigt.

  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    49%49
  • ParkplatzParkplatz
    45%45
  • InternetnutzungInternetnutzung
    40%40
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    40%40
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    39%39
  • KantineKantine
    37%37
  • BarrierefreiBarrierefrei
    37%37
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    36%36
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    30%30
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    24%24
  • HomeofficeHomeoffice
    23%23
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    22%22
  • DiensthandyDiensthandy
    21%21
  • RabatteRabatte
    20%20
  • CoachingCoaching
    18%18
  • EssenszulageEssenszulage
    12%12
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    5%5
  • FirmenwagenFirmenwagen
    5%5
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    3%3

Was Diakonie Stetten über Benefits sagt

- Wir legen großen Wert darauf, Ihre Stärken und Fähigkeiten weiterzuentwickeln und das Potenzial, das in Ihnen schlummert, zu wecken.

- Unsere Tarifverträge sichern Ihnen eine faire Bezahlung inklusive Jahressonderzahlung und regelmäßiger Lohnsteigerungen zu.

  • Wir melden Sie bei Stellenantritt bei der Zusatzversorgungskasse Baden-Württemberg an und übernehmen den Großteil der Kosten für Ihre Betriebsrente.
  • Monatlich bezahlen wir Ihnen vermögenswirksame Leistungen in Höhe von bis zu 6,65 Euro brutto und bieten Ihnen die Möglichkeit der Bruttogeldumwandlung.
  • Beim Kauf eines VVS-Tickets profitieren Sie von einem Firmenrabatt. Zusätzlich bezuschussen wir jedes Mitarbeiter-Ticket mit 15 Euro monatlich.
  • Unsere Mitarbeitenden erhalten unter "Corporate Benefits" Sonderkonditionen beim Onlineshopping.

-Wir wissen um die physischen und psychischen Belastungen am Arbeitsplatz und setzen uns aktiv für die Gesunderhaltung unserer Mitarbeitenden ein.

  • An unseren großen Standorten erhalten Sie ein gesundes Mittagessen aus eigener Produktion zu einem vergünstigten Mitarbeitendenpreis.
  • Je nach Arbeitsplatz bieten wir unterschiedliche Maßnahmen wie Gesundheitskurse, Betriebssportgruppen und Gesundheitszirkel an.
  • Wir stellen Ihnen kostenlos Mineralwasser am Arbeitsplatz zur Verfügung.
  • Wir bieten Ihnen attraktive Leasing-Konditionen für Fahrräder und E-Bikes, um stressfrei und fit zur Arbeit zu kommen.

- Christlich-diakonische Werte und Nächstenliebe leben wir nicht nur gegenüber unserer Klienten, sondern auch gegenüber unseren Kollegen. Wir kümmern uns und sind füreinander da.

- Auch abseits Ihres Arbeitsplatzes haben wir Ihnen einiges zu bieten: Mit ganz besonderen Benefits möchten wir Ihnen unsere Wertschätzung zum Ausdruck bringen:

  • In unserem Ferienhaus in Lanzenberg im Allgäu können Sie kostengünstig Urlaub machen.
  • Unser kostenfrei nutzbares Naturbad in Kernen-Stetten ist ein Erlebnis für alle Sinne und speziell nach den Bedürfnissen von Menschen mit Behinderungen gebaut.
  • Sparen Sie Zeit und lassen sich von unserem hauseigenen Liefer-Service Obst und Gemüse direkt an den Arbeitsplatz bringen.
  • Je nach Verfügbarkeit bieten wir die Möglichkeit, Wohnungen anzumieten und Ihre Kinder in unseren Kindertagesstätten in Waiblingen und Stuttgart betreuen zu lassen.

- Nur wer zusammenarbeitet, kann Großes erreichen. Daher fördern wir die Gemeinschaft innerhalb der Diakonie Stetten mit Events und Freizeit-Angeboten.

  • Jahresfest, Adventsmarkt, Mitarbeiter-Dankesfest und Hocketse sind nur einige Beispiele unserer regelmäßigen Veranstaltungen für und mit Mitarbeitenden.
  • Spaß an einem Tag im Schnee oder einem gemeinsamen Städtetrip? Die Mitarbeitervertretung organisiert zweimal jährlich Ausflüge für alle Interessierten.
  • Beim Fußball-Tunier "DS-Cup" kämpfen Männer- und Frauenmannschaften um den Titel und auch beim Firmenlauf in Waiblingen gehen wir regelmäßig an den Start.

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Als großer Träger sozialer Dienstleistungen mit eigener Akademie für Soziale Berufe bieten wir nicht nur inhaltlich interessante Perspektiven in punkto Ausbildung, Studium und Weiterbildung an, sondern auch flexible Beschäftigungsmodelle sowie zahlreiche Einsatzmöglichkeiten an über 100 Standorten in der Metropolregion Stuttgart.

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Wir suchen Persönlichkeiten, die genauso facettenreich sind, wie die Menschen, für die wir Tag für Tag arbeiten.

Bei uns arbeiten pädagogische und pflegerische Fach- und Assistenzkräfte, Mitarbeitende in Hauswirtschaft, Technik und Verwaltung, Lehrkräfte, Pflege- und Gesundheitsmanager sowie Quereinsteiger, die Freude an der Arbeit mit und für Menschen haben.

Gesuchte Qualifikationen

  • Pädagogische und pflegerische Fachkräfte
  • Menschen, die Interesse haben auch als Quereinsteiger in einen sozialen Beruf einzusteigen

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Diakonie Stetten.

  • Monika König, Personalmarketing Diakonie Stetten

    Monika.Koenig@diakonie-stetten.de

  • Wir erwarten, dass unser christliches Selbstverständnis die Grundlage Ihres Handelns bildet. Die Zugehörigkeit einer christlichen Kirche ist wünschenswert, aber keine Einstellungsvoraussetzung.

  • Am besten bewerben Sie sich direkt online über unser Karriereportal unter https://karriereportal.diakonie-stetten.de/no_cache/berufseinsteiger-innen-berufserfahrene/stellenangebote.html.

    Alternativ können Sie Ihre Unterlagen auch:

    • als pdf-Dokument an personal@diakonie-stetten.de oder
    • per Post an Diakonie Stetten e. V., Personalabteilung, Postfach 12 40, 71386 Kernen senden.
    1. Nach Eingang Ihrer Bewerbung erhalten Sie eine Eingangsbestätigung per Mail. Wir prüfen Ihre Bewerbung formal und leiten diese an unsere Fachbereiche weiter. Der Personalauswahlprozess dauert eine gewisse Zeit, aber wir setzen alles daran, Sie schnellstmöglich entweder zu einem Vorstellungsgespräch einzuladen oder Sie zu informieren, dass Sie für diese Stelle nicht optimal dem Anforderungsprofil entsprechen.
    2. Sollte Ihre Bewerbung auf eine konkrete Stelle nicht genau dem Anforderungsprofil dieser Stelle entsprechen, nehmen wir Kontakt mit Ihnen auf um, falls vorhanden, über alternative Einsatzmöglichkeiten innerhalb unseres Konzerns mit Ihnen zu sprechen.
    3. Wir lernen Sie am liebsten in einem persönlichen Gespräch kennen. Die Vorstellungsgespräche finden mit Führungskräften unserer Fachbereiche statt. Im Anschluss daran erhalten Sie die Gelegenheit Ihren neuen Arbeitsplatz sowie Ihre künftigen Kollegen im Rahmen einer Hospitation kennenzulernen. Ebenfalls können Sie sich ein Bild über unsere Klienten machen, die im Zentrum unseres Handelns stehen.
    4. Nach einer Zusage erstellen wir den Arbeitsvertrag für Sie und holen die für die Einstellung notwendige Zustimmung unserer Mitarbeitervertretung ein. Es dauert in der Regel ca. 4 Wochen bis Sie Ihren neuen Arbeitsvertrag erhalten.

Standorte

Awards

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Große Einrichtung mit vielen Standorten, viele Möglichkeiten sich fort- und weiterzubilden, zuverlässig bei Gehaltszahlung, gutes Ausfallmanagement
Bewertung lesen
Die Diakonie Stetten ist für mich mehr als nur ein Arbeitgeber. Es ist eher eine Heimat
Viele Menschen, die mit Leidenschaft ihrer Arbeit nachgehen.
Bezahlung nach öffentl.Tarif,
Viele versch. Arbeitsfelder
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Sozial selbst runsitzen oder schlafen wird bezahlt
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 32 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Das viel zu wenig ins Personal investiert wird
Schwerfälligkeit durch die Größe des Unternehmens
Es wird nicht offen kommuniziert.
Sehr schlechte bezahlung. 2 e die h.
Bewertung lesen
Bezahlung ist nicht angemessen zum Arbeitsaufwand keine verkehrsmittelbeteiliguung
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 25 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Da ich vorher nur in Altenpflegeeinrichtungen gearbeitet habe, kann ich nur auf eine Probearbeit in einer Einrichtung bei Freudenstadt zurückblicken. Da hatte ich das Gefühl, dass manche Kolleginnen und Kollegen so reserviert waren, dass ich mir unerwünscht vorkam. In der Richard hirschmannstrasse war das anders. Es wurde viel gescherzt und wir schufen, und traten ein in eine angenehme Atmosphäre. Nur die Raucherei war mir unangenehm, weil ich das echt ziemlich abgekriegt habe. Aber mit mehr Verantwortung würde ich sowieso nicht ...
Bewertung lesen
Shared-Workspace-Konzept ist nicht überzeugend und fördert auch nicht die Motivation. Die Arbeitsplätze sind nicht gleichwertig ausgerüstet (Monitore mit heutzutage angemessener Größe, Clients, etc.).
Geringes Datenvolumen im Outlook-Postfach ist kein Zeichen für durchdachte Digitalisierung. Mails ständig auslagern zu müssen, kostet mit Sicherheit mehr Zeit und damit Geld, als der erforderliche Speicherplatz dafür.
Der papierlose Workflow ist gerade in der heutigen Zeit (mit gezwungenermaßen größerer Homeoffice-Tätigkeit) eigentlich Grundanforderung, aber leider noch nicht umgesetzt.
Manche Workflows sind nicht genau definiert. Teilweise schwierig zu ...
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Ich habe innerhalb der Diakonie die Abteilung gewechselt. In der Johannes Landenberger Schule herrscht ein wertschätzendes demokratisches Miteinander, gemäß dem Leitbild.
17 Jahre war ich im Bereich berufliche Bildung tätig. Diesen Bereich im BAW Ostalb musste ich verlassen, da hier von Seiten der Vorgesetzten kein gutes Arbeiten möglich ist. Es stimmt nicht mit dem Leitbild überein, wie den Mitarbeitenden arbeiten ermöglicht wird. Wertschätzender Umgang sowie gewinnbringender Einsatz entsprechend der Stärken und Vorlieben wird mangels menschlichem Kontakt der Leitenden mit den ...
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 136 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Gleichberechtigung

4,6

Der am besten bewertete Faktor von Diakonie Stetten ist Gleichberechtigung mit 4,6 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).


Es gibt keine spürbaren Unterschiede zwischen einzelnen Mitarbeiter-Status.
5
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Bis zur mittleren Führungsebene gut
4
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Ist in Ordnung
4
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Viele Frauen in den Führungsebenen
5
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Männer und Frauen haben gleiche Chancen. Menschen anderer Religionsgemeinschaften haben jedoch keine Aufstiegsmöglichkeiten.
4
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Was Mitarbeiter noch über Gleichberechtigung sagen? 6 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

3,6

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Diakonie Stetten ist Karriere/Weiterbildung mit 3,6 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).


Es gibt Angebote für Fortbildung aber es ist unrealistisch Zeit dafür zu finden wenn man 100 Prozent arbeitet.
3
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wurde mir leider verwehrt, trotz Fachkräftemangel!!!!!!
1
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Wurde nicht ernst genommen
1
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Nicht vorhanden. Bist du in einer Sparte gefangen - bleibst du da.
1
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Aufgrund der angegliederten Schule sind die Weiterbildungsmöglichkeiten recht gut.
3
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 13 Bewertungen lesen