

Diakonie Stetten e.V. als Arbeitgeber
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,0Gehalt/Benefits
- 4,1Image
- 3,9Karriere/Weiterbildung
- 4,2Arbeitsatmosphäre
- 3,9Kommunikation
- 4,2Kollegenzusammenhalt
- 4,0Work-Life-Balance
- 4,2Vorgesetztenverhalten
- 4,3Interessante Aufgaben
- 4,0Arbeitsbedingungen
- 4,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,5Gleichberechtigung
- 4,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2010 haben 681 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenWe Care
Wer wir sind
Wir bieten professionelle, soziale Dienstleistungen für Menschen mit Behinderungen und deren Familien, jungen Menschen mit Förderbedarf, Kindern und Jugendlichen, älteren und pflegebedürftigen Menschen und Menschen mit psychischer Behinderung.
Unser Anliegen ist es, die Bedürfnisse der Menschen zu erfüllen, die sich uns anvertrauen. Wir machen ihre Lebensqualität zum wichtigsten Kriterium unserer Arbeit und nehmen die Erwartungen derer Ernst, die uns ihre Familienangehörigen anvertrauen.
An rund 100 Standorten, überwiegend im Großraum Stuttgart, unterhalten wir ein breit gefächertes regionales Angebot an Wohn-, Arbeits- und Ausbildungsplätzen sowie therapeutischen und medizinischen Hilfen.
Wir leisten unseren Beitrag zur Umsetzung des Grundgesetzes der Bundesrepublik Deutschland und zur Verwirklichung der UN-Menschenrechte, insbesondere der UN-Behindertenrechts-Konvention (UN-BRK).
In diesem Sinne setzen wir uns ein für die Inklusion von Menschen mit Behinderungen auf allen Feldern und in der ganzen Vielfalt des gesellschaftlichen Lebens.
Wir sind Talentförderer, Entdecker, Beziehungsmanager, Wegbegleiter und Zukunftsgestalter. Und was möchten Sie sein?
Produkte, Services, Leistungen
In Schulen und Kindertagesstätten begleiten und unterrichten wir Kinder inklusiv. Unser Berufsbildungswerk macht junge Menschen fit fürs Berufsleben. In der Behindertenhilfe bieten wir attraktive Wohnformen und Arbeitsplätze sowie therapeutische und medizinische Hilfen. Menschen mit psychischen Erkrankungen erfahren bei uns Beratung, Begleitung und Integration in die Arbeitswelt. Pflegeangebote für Senioren bieten wir wohnortnah. An unserer Akademie bilden wir in sozialen Berufen aus.
Rund 7.000 Kunden und deren Familien nutzen die vielfältigen Hilfen der Diakonie Stetten - an 37 Städten und Gemeinden im Großraum Stuttgart.
Perspektiven für die Zukunft
Die Diakonie Stetten ist nicht nur ein großer Sozialträger, sondern auch ein bedeutender Arbeitgeber. Wir setzen auf gegenseitige Wertschätzung als Grundbaustein für eine erfolgreiche Zusammenarbeit.
Als einer der größten sozialen Träger in der Metropolregion Stuttgart bieten wir zahlreiche attraktive Berufsperspektiven.
Kennzahlen
Was wir bieten
Benefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 681 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge
Parkplatz
Betriebsarzt
Internetnutzung
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Mitarbeiter-Events
Kantine
Rabatte
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Diensthandy
Coaching
Mitarbeiter-Beteiligung
Essenszulage
Firmenwagen
Hund erlaubt
Kinderbetreuung
Was Diakonie Stetten e.V. über Benefits sagt
WE CARE
Nehmen Sie uns beim Wort und probieren Sie‘s aus!
Kommen Sie gut an!
… im neuen Job mit unserem auf Ihre Bedürfnisse angepassten Einarbeitungsprogramm und einem persönlichen Paten an Ihrer Seite.
… am Arbeitsplatz vor Ort mit einem von uns geförderten Job-Ticket für den ÖPNV oder einem Business-Bike, das Sie sich selber ausgesucht haben.
Gestalten Sie mit uns Ihren Arbeitsplatz!
… ob Teilzeitwunsch, besondere Arbeitsmittel, individuelle Schichtdienstregelungen und Wunschdienstplan – sagen Sie uns, was Ihnen wichtig ist und was Sie brauchen, um sich am Arbeitsplatz wohlzufühlen. Wir klären gemeinsam, was vor Ort möglich ist und was wir Ihnen anbieten können.
…profitieren Sie bei Bürojobs von den Möglichkeiten des mobilen Arbeitens, unserer Gleitzeitregelung und unseren flexiblen Arbeitszeitmodellen, die zu Ihrer persönlichen Lebenssituation passen – auch wenn sie sich mal ändert.
… egal an welchem Ort oder in welchem Bereich: bringen Sie sich ins Kollegenteam und am Arbeitsplatz ein mit Ihrer Erfahrung, Ihrer Meinung, Ihrem Wissen und Ihrer Persönlichkeit. Ihr Beitrag ist uns wichtig.
Nehmen Sie die finanziellen Vorteile mit!
… die wir Ihnen zusätzlich zum attraktiven Monatsgehalt (Tarifgehalt mit regelmäßigen Steigerungen) anbieten, wie etwa Jahressonderzahlung, vermögenswirksame Leistungen und eine Betriebsrente, die zum Großteil von uns bezahlt wird.
… on Top gibt´s noch Einkaufsrabatte und Preisnachlässe auf Produkte und Dienstleistungen namhafter Anbieter über die Online-Plattform „corporatebenefits“ sowie unsere betriebseigenen Einkaufsmöglichkeiten mit schönen und leckeren Eigenprodukten.
Entwickeln Sie sich weiter!
… sowohl fachlich als auch persönlich mit Unterstützung und Förderung Ihrer oder Ihres Vorgesetzten. Zum Beispiel im Rahmen der regelmäßigen Mitarbeiter-Entwicklungsgespräche, in denen Sie beide Ihre persönlichen Wünsche, Bedürfnisse und Ideen zum Thema machen.
… mithilfe von zusätzlichen Skills und Qualifikationen, die Sie an unserer eigenen Aus- und Weiterbildungsakademie oder auch andernorts erwerben können. Für Ihre fachliche Weiterentwicklung, aber auch für Führungsaufgaben, wenn Sie sich vorstellen können, als Führungskraft Verantwortung zu übernehmen. Unser Potentialträgerprogramm hilft Ihnen dabei.
… in der großen und vielfältigen Diakonie Stetten, in der Ihnen an vielen Orten spannende Jobs und Karrierechancen offenstehen. Ein Blick in die interne Stellenbörse und ins Karriereportal lohnt sich immer, wenn Sie offen sind für neue Aufgaben und Herausforderungen.
Bleiben Sie ausgeglichen, fit und gesund!
… mit 30 und mehr Tagen Erholungsurlaub. Je nach Job auch mit zusätzlichen Regenerationstagen.
… mit unseren betrieblichen Gesundheitsangeboten, die wir Ihnen an vielen Stellen anbieten und weiter ausbauen.
… mit unseren gemeinschaftlichen Sportaktionen, wie zum Beispiel beim AOK-Firmenlauf oder beim „Stadtradeln“.
… mit gesundem, vielfältigem und preiswertem Essen aus der eigenen Betriebsküche, das wir an vielen Stellen anbieten.
… mit unserem betrieblichen Eingliederungsmanagement, wenn Sie nach einer längeren gesundheitlich bedingten Auszeit wieder einsteigen wollen.
Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?
Als großer Träger sozialer Dienstleistungen mit eigener Akademie für Soziale Berufe bieten wir nicht nur inhaltlich interessante Perspektiven in punkto Ausbildung, Studium und Weiterbildung an, sondern auch flexible Beschäftigungsmodelle sowie zahlreiche Einsatzmöglichkeiten an über 100 Standorten in der Metropolregion Stuttgart.
Wen wir suchen
Aufgabengebiete
Wir suchen Persönlichkeiten, die genauso facettenreich sind, wie die Menschen, für die wir Tag für Tag arbeiten.
Bei uns arbeiten pädagogische und pflegerische Fach- und Assistenzkräfte, Mitarbeitende in Hauswirtschaft, Technik und Verwaltung, Lehrkräfte, Pflege- und Gesundheitsmanager sowie Quereinsteiger, die Freude an der Arbeit mit und für Menschen haben.
Gesuchte Qualifikationen
- Pädagogische und pflegerische Fachkräfte
- Menschen, die Interesse haben auch als Quereinsteiger in einen sozialen Beruf einzusteigen
Für Bewerber:innen
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Diakonie Stetten e.V..
Standorte
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Vielfältige Aufgaben für das Wohl von Menschen
Die Führungskräfte lächeln stets und sind fein angezogen.
Der Vorstand der Diakonie ist nahbar.
Fort und Weiterbildungen werden gefördert.
QM ist ausgesprochen gut aufgestellt.
Zuvorkommend
Sehr verlässlich, es wird bei Probleme in der Regel gemeinsam nach Lösungen gesucht.
Arbeitsplatzwechsel innerhalb der Organisation sind möglich.
Die Diakonie Stetten vertritt eine deutliche Haltung für Vielfalt und Toleranz und bemüht sich darum gesellschaftliche Impulse zu setzen.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Die Unredlichkeit, Verlogenheit, Doppelmoral, Doppelstandards, Skrupellosigkeit, innere Verwahrlosung.
Es interessiert niemanden was auf der Arbeit los ist, jeder macht was er will
Durch die Größe der Organisation ist alles ein wenig schwerfällig. Es gibt keine guten Antworten auf den Fachkräftemangel- dadurch bleiben Stellen unbesetzt und die Kolleg*innen laufen Gefahr auszubrennen.
In Zeiten der Professionalisierung und Digitalisierung im sozialen Bereich reichen Hilfskräfte nicht aus die Herausforderungen zu stemmen. Für ein gutes Ergebnis braucht es Fachkräfte.
Alles schon oben genannt. Hinzuzufügen, dass ich nicht beim Betriebsarzt war - obwohl es hieß, dass sich darum gekümmert wird
Fällt mir nichts ein
Verbesserungsvorschläge
Die tatsächliche Arbeit bei der Diakonie gefällt mir sehr gut. Seit Beginn meiner Tätigkeit erlebe ich ein respektvolles, wertschätzendes und sehr angenehmes Arbeitsumfeld. Der respektvolle Umgang miteinander wird hier großgeschrieben, was sich deutlich im täglichen Miteinander zeigt.
Das Arbeitsklima empfinde ich als positiv, kollegial und unterstützend. Ich fühle mich im Team ernst genommen, angenommen und fachlich wie menschlich gut begleitet. Besonders schätze ich, dass Fragen jederzeit gestellt werden können und Unterstützung selbstverständlich ist. Dadurch entsteht ein Gefühl von Sicherheit und ...
Ich habe bei der Diakonie Stetten gearbeitet und insgesamt gute Erfahrungen gemacht. Die Arbeit im sozialen Bereich war für mich sehr sinnvoll und erfüllend, da ich Menschen unterstützen und begleiten konnte.
Besonders positiv fand ich das engagierte Team und den respektvollen Umgang miteinander. Die Kolleginnen und Kollegen waren hilfsbereit, und man hat sich gegenseitig unterstützt. Auch der Umgang mit den betreuten Menschen war geprägt von Wertschätzung und Menschlichkeit.
Die Arbeit kann teilweise herausfordernd sein, was im sozialen Bereich aber normal ...
Ich schätze an meinem Arbeitgeber besonders, dass ich als Mutter angemessene und familienfreundliche Dienste erhalte, die es mir ermöglichen, mein Kind gut zu betreuen und gleichzeitig berufstätig zu sein.
Je nach Funktion besteht zudem die Möglichkeit, ein Geschäftshandy sowie einen Geschäftslaptop zu erhalten, was die Arbeit zusätzlich erleichtert.
Besonders hervorheben möchte ich den respektvollen Umgang miteinander – sowohl mit der WVL als auch im Team. Die Atmosphäre wirkt fast familiär: Man duzt sich, dennoch ist der gegenseitige Respekt jederzeit spürbar, ...
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
Der am besten bewertete Faktor von Diakonie Stetten ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,5 Punkten (basierend auf 19 Bewertungen).
Es geht eher um den Umgang von älteren Kollegen gegenüber den jüngeren
Sie haben Rücksicht und unterstützen uns
Es gibt nicht wenige Kolleg*innen, die nach Eintritt in den Ruhestand weiterhin für die Diakonie Stetten tätig sind.
Sehr gut, Erfahrung wird wertgeschätzt
Teilweise sind ältere Kollegen mit der Arbeit überfordert
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Diakonie Stetten ist Kommunikation mit 3,9 Punkten (basierend auf 40 Bewertungen).
Mitarbeiter, Angehörige und Menschen mit Behinderung werden von der Führungs- und Verwaltungsebene gegeneinander ausgespielt. Offene Kommunikation findet nicht statt, Abhängigkeiten und Nöte der Menschen werden schamlos ausgenutzt.
Kommunikation ist dort ein Fremdwort. Man bekommt nichts von den Übergaben mit, was ich sehr schade finde, weil nicht nur die Fachkräfte über die Zustände der Bewohner mitbekommen sollten (in meinem alten Betrieb war das so nicht der Fall). Kollegen kommunizieren nicht untereinander und beschweren sich dann hintenrum. Kollegen melden sich nicht mal krank und erscheinen nicht in ihren Diensten. Wie oft ich zu dem Pflegeheimleiter gegangen bin, um gewisse Punkte anzusprechen und wochenlang hinterherrennen musste. Wie z.B. dass ich ...
Es wird nichts weitergegeben
Kann besser sein.
Die Geschäftsführerin zierte sich oft mit fremden Federn, stand sehr oft nicht zu dem was vereinbart wurde.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf 37 Bewertungen).
Viele Möglichkeiten.
Teil der Werbekampagne, die wenigen lukrativen Verwaltungsjobs sind natürlich begehrt.
Es gibt viel Weiterbildung
Weiterbildung wird ermöglicht
2 Mitarbeiterinnen wollten eine Ausbildung anfangen und haben bis zum Ende ihre Verträge nicht bekommen. Mussten dann den Betrieb wechseln um noch rechtzeitig zu starten. Sagt schon alles…
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Diakonie Stetten wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Diakonie Stetten besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 89% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Diakonie Stetten als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 649 Bewertungen schätzen 68% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 100 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Diakonie Stetten als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Awards
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Spaß und Freude haben.


