67%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 281 Bewertungen)
Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Kompromisse machen.
Wir bieten professionelle, soziale Dienstleistungen für Menschen mit Behinderungen und deren Familien, jungen Menschen mit Förderbedarf, Kindern und Jugendlichen, älteren und pflegebedürftigen Menschen und Menschen mit psychischer Behinderung.
Unser Anliegen ist es, die Bedürfnisse der Menschen zu erfüllen, die sich uns anvertrauen. Wir machen ihre Lebensqualität zum wichtigsten Kriterium unserer Arbeit und nehmen die Erwartungen derer Ernst, die uns ihre Familienangehörigen anvertrauen.
An rund 100 Standorten, überwiegend im Großraum Stuttgart, unterhalten wir ein breit gefächertes regionales Angebot an Wohn-, Arbeits- und Ausbildungsplätzen sowie therapeutischen und medizinischen Hilfen.
Wir leisten unseren Beitrag zur Umsetzung des Grundgesetzes der Bundesrepublik Deutschland und zur Verwirklichung der UN-Menschenrechte, insbesondere der UN-Behindertenrechts-Konvention (UN-BRK).
In diesem Sinne setzen wir uns ein für die Inklusion von Menschen mit Behinderungen auf allen Feldern und in der ganzen Vielfalt des gesellschaftlichen Lebens.
Wir sind Talentförderer, Entdecker, Beziehungsmanager, Wegbegleiter und Zukunftsgestalter. Und was möchten Sie sein?
In Schulen und Kindertagesstätten begleiten und unterrichten wir Kinder inklusiv. Unser Berufsbildungswerk macht junge Menschen fit fürs Berufsleben. In der Behindertenhilfe bieten wir attraktive Wohnformen und Arbeitsplätze sowie therapeutische und medizinische Hilfen. Menschen mit psychischen Erkrankungen erfahren bei uns Beratung, Begleitung und Integration in die Arbeitswelt. Pflegeangebote für Senioren bieten wir wohnortnah. An unserer Akademie bilden wir in sozialen Berufen aus.
Rund 7.000 Kunden und deren Familien nutzen die vielfältigen Hilfen der Diakonie Stetten - an 37 Städten und Gemeinden im Großraum Stuttgart.
Die Diakonie Stetten ist nicht nur ein großer Sozialträger, sondern auch ein bedeutender Arbeitgeber. Wir setzen auf gegenseitige Wertschätzung als Grundbaustein für eine erfolgreiche Zusammenarbeit.
Als einer der größten sozialen Träger in der Metropolregion Stuttgart bieten wir zahlreiche attraktive Berufsperspektiven.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 297 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge
Parkplatz
Internetnutzung
Betriebsarzt
Gute Verkehrsanbindung
Kantine
Barrierefrei
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Mitarbeiter-Beteiligung
Diensthandy
Rabatte
Coaching
Essenszulage
Kinderbetreuung
Firmenwagen
Hund erlaubt- Wir legen großen Wert darauf, Ihre Stärken und Fähigkeiten weiterzuentwickeln und das Potenzial, das in Ihnen schlummert, zu wecken.
- Unsere Tarifverträge sichern Ihnen eine faire Bezahlung inklusive Jahressonderzahlung und regelmäßiger Lohnsteigerungen zu.
-Wir wissen um die physischen und psychischen Belastungen am Arbeitsplatz und setzen uns aktiv für die Gesunderhaltung unserer Mitarbeitenden ein.
- Christlich-diakonische Werte und Nächstenliebe leben wir nicht nur gegenüber unserer Klienten, sondern auch gegenüber unseren Kollegen. Wir kümmern uns und sind füreinander da.
- Auch abseits Ihres Arbeitsplatzes haben wir Ihnen einiges zu bieten: Mit ganz besonderen Benefits möchten wir Ihnen unsere Wertschätzung zum Ausdruck bringen:
- Nur wer zusammenarbeitet, kann Großes erreichen. Daher fördern wir die Gemeinschaft innerhalb der Diakonie Stetten mit Events und Freizeit-Angeboten.
Als großer Träger sozialer Dienstleistungen mit eigener Akademie für Soziale Berufe bieten wir nicht nur inhaltlich interessante Perspektiven in punkto Ausbildung, Studium und Weiterbildung an, sondern auch flexible Beschäftigungsmodelle sowie zahlreiche Einsatzmöglichkeiten an über 100 Standorten in der Metropolregion Stuttgart.
Wir suchen Persönlichkeiten, die genauso facettenreich sind, wie die Menschen, für die wir Tag für Tag arbeiten.
Bei uns arbeiten pädagogische und pflegerische Fach- und Assistenzkräfte, Mitarbeitende in Hauswirtschaft, Technik und Verwaltung, Lehrkräfte, Pflege- und Gesundheitsmanager sowie Quereinsteiger, die Freude an der Arbeit mit und für Menschen haben.
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Diakonie Stetten.
Große Einrichtung mit vielen Standorten, viele Möglichkeiten sich fort- und weiterzubilden, zuverlässig bei Gehaltszahlung, gutes Ausfallmanagement
Die Diakonie Stetten ist für mich mehr als nur ein Arbeitgeber. Es ist eher eine Heimat
Viele Menschen, die mit Leidenschaft ihrer Arbeit nachgehen.
Bezahlung nach öffentl.Tarif,
Viele versch. Arbeitsfelder
Sozial selbst runsitzen oder schlafen wird bezahlt
Das viel zu wenig ins Personal investiert wird
Schwerfälligkeit durch die Größe des Unternehmens
Es wird nicht offen kommuniziert.
Sehr schlechte bezahlung. 2 e die h.
Bezahlung ist nicht angemessen zum Arbeitsaufwand keine verkehrsmittelbeteiliguung
Da ich vorher nur in Altenpflegeeinrichtungen gearbeitet habe, kann ich nur auf eine Probearbeit in einer Einrichtung bei Freudenstadt zurückblicken. Da hatte ich das Gefühl, dass manche Kolleginnen und Kollegen so reserviert waren, dass ich mir unerwünscht vorkam. In der Richard hirschmannstrasse war das anders. Es wurde viel gescherzt und wir schufen, und traten ein in eine angenehme Atmosphäre. Nur die Raucherei war mir unangenehm, weil ich das echt ziemlich abgekriegt habe. Aber mit mehr Verantwortung würde ich sowieso nicht ...
Shared-Workspace-Konzept ist nicht überzeugend und fördert auch nicht die Motivation. Die Arbeitsplätze sind nicht gleichwertig ausgerüstet (Monitore mit heutzutage angemessener Größe, Clients, etc.).
Geringes Datenvolumen im Outlook-Postfach ist kein Zeichen für durchdachte Digitalisierung. Mails ständig auslagern zu müssen, kostet mit Sicherheit mehr Zeit und damit Geld, als der erforderliche Speicherplatz dafür.
Der papierlose Workflow ist gerade in der heutigen Zeit (mit gezwungenermaßen größerer Homeoffice-Tätigkeit) eigentlich Grundanforderung, aber leider noch nicht umgesetzt.
Manche Workflows sind nicht genau definiert. Teilweise schwierig zu ...
Ich habe innerhalb der Diakonie die Abteilung gewechselt. In der Johannes Landenberger Schule herrscht ein wertschätzendes demokratisches Miteinander, gemäß dem Leitbild.
17 Jahre war ich im Bereich berufliche Bildung tätig. Diesen Bereich im BAW Ostalb musste ich verlassen, da hier von Seiten der Vorgesetzten kein gutes Arbeiten möglich ist. Es stimmt nicht mit dem Leitbild überein, wie den Mitarbeitenden arbeiten ermöglicht wird. Wertschätzender Umgang sowie gewinnbringender Einsatz entsprechend der Stärken und Vorlieben wird mangels menschlichem Kontakt der Leitenden mit den ...
Der am besten bewertete Faktor von Diakonie Stetten ist Gleichberechtigung mit 4,6 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Es gibt keine spürbaren Unterschiede zwischen einzelnen Mitarbeiter-Status.
Bis zur mittleren Führungsebene gut
Ist in Ordnung
Viele Frauen in den Führungsebenen
Männer und Frauen haben gleiche Chancen. Menschen anderer Religionsgemeinschaften haben jedoch keine Aufstiegsmöglichkeiten.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Diakonie Stetten ist Karriere/Weiterbildung mit 3,6 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).
Es gibt Angebote für Fortbildung aber es ist unrealistisch Zeit dafür zu finden wenn man 100 Prozent arbeitet.
wurde mir leider verwehrt, trotz Fachkräftemangel!!!!!!
Wurde nicht ernst genommen
Nicht vorhanden. Bist du in einer Sparte gefangen - bleibst du da.
Aufgrund der angegliederten Schule sind die Weiterbildungsmöglichkeiten recht gut.