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Diakonie 
Stetten
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,8Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,9Image
    • 3,5Karriere/Weiterbildung
    • 4,1Arbeitsatmosphäre
    • 3,9Kommunikation
    • 4,2Kollegenzusammenhalt
    • 3,8Work-Life-Balance
    • 4,1Vorgesetztenverhalten
    • 4,1Interessante Aufgaben
    • 3,9Arbeitsbedingungen
    • 4,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,5Gleichberechtigung
    • 4,3Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2010 haben 332 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,4 Punkte).

Alle 332 Bewertungen entdecken

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Wir bieten professionelle, soziale Dienstleistungen für Menschen mit Behinderungen und deren Familien, jungen Menschen mit Förderbedarf, Kindern und Jugendlichen, älteren und pflegebedürftigen Menschen und Menschen mit psychischer Behinderung.

Unser Anliegen ist es, die Bedürfnisse der Menschen zu erfüllen, die sich uns anvertrauen. Wir machen ihre Lebensqualität zum wichtigsten Kriterium unserer Arbeit und nehmen die Erwartungen derer Ernst, die uns ihre Familienangehörigen anvertrauen.

An rund 100 Standorten, überwiegend im Großraum Stuttgart, unterhalten wir ein breit gefächertes regionales Angebot an Wohn-, Arbeits- und Ausbildungsplätzen sowie therapeutischen und medizinischen Hilfen.

Wir leisten unseren Beitrag zur Umsetzung des Grundgesetzes der Bundesrepublik Deutschland und zur Verwirklichung der UN-Menschenrechte, insbesondere der UN-Behindertenrechts-Konvention (UN-BRK).

In diesem Sinne setzen wir uns ein für die Inklusion von Menschen mit Behinderungen auf allen Feldern und in der ganzen Vielfalt des gesellschaftlichen Lebens.

Wir sind Talentförderer, Entdecker, Beziehungsmanager, Wegbegleiter und Zukunftsgestalter. Und was möchten Sie sein?

Produkte, Services, Leistungen

In Schulen und Kindertagesstätten begleiten und unterrichten wir Kinder inklusiv. Unser Berufsbildungswerk macht junge Menschen fit fürs Berufsleben. In der Behindertenhilfe bieten wir attraktive Wohnformen und Arbeitsplätze sowie therapeutische und medizinische Hilfen. Menschen mit psychischen Erkrankungen erfahren bei uns Beratung, Begleitung und Integration in die Arbeitswelt. Pflegeangebote für Senioren bieten wir wohnortnah. An unserer Akademie bilden wir in sozialen Berufen aus.

Rund 7.000 Kunden und deren Familien nutzen die vielfältigen Hilfen der Diakonie Stetten ­- an 37 Städten und Gemeinden im Großraum Stuttgart.

Perspektiven für die Zukunft

Die Diakonie Stetten ist nicht nur ein großer Sozialträger, sondern auch ein bedeutender Arbeitgeber. Wir setzen auf gegenseitige Wertschätzung als Grundbaustein für eine erfolgreiche Zusammenarbeit.

Als einer der größten sozialen Träger in der Metropolregion Stuttgart bieten wir zahlreiche attraktive Berufsperspektiven.

Kennzahlen

Mitarbeiter4000

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 206 Mitarbeitern bestätigt.

  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    48%48
  • ParkplatzParkplatz
    40%40
  • KantineKantine
    36%36
  • InternetnutzungInternetnutzung
    36%36
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    35%35
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    34%34
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    33%33
  • BarrierefreiBarrierefrei
    33%33
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    31%31
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    19%19
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    18%18
  • CoachingCoaching
    17%17
  • DiensthandyDiensthandy
    17%17
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    17%17
  • HomeofficeHomeoffice
    17%17
  • EssenszulageEssenszulage
    15%15
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    6%6
  • FirmenwagenFirmenwagen
    5%5
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    3%3

Was Diakonie Stetten über Benefits sagt

- Wir legen großen Wert darauf, Ihre Stärken und Fähigkeiten weiterzuentwickeln und das Potenzial, das in Ihnen schlummert, zu wecken.

- Unsere Tarifverträge sichern Ihnen eine faire Bezahlung inklusive Jahressonderzahlung und regelmäßiger Lohnsteigerungen zu.

  • Wir melden Sie bei Stellenantritt bei der Zusatzversorgungskasse Baden-Württemberg an und übernehmen den Großteil der Kosten für Ihre Betriebsrente.
  • Monatlich bezahlen wir Ihnen vermögenswirksame Leistungen in Höhe von bis zu 6,65 Euro brutto und bieten Ihnen die Möglichkeit der Bruttogeldumwandlung.
  • Beim Kauf eines VVS-Tickets profitieren Sie von einem Firmenrabatt. Zusätzlich bezuschussen wir jedes Mitarbeiter-Ticket mit 15 Euro monatlich.
  • Unsere Mitarbeitenden erhalten unter "Corporate Benefits" Sonderkonditionen beim Onlineshopping.

-Wir wissen um die physischen und psychischen Belastungen am Arbeitsplatz und setzen uns aktiv für die Gesunderhaltung unserer Mitarbeitenden ein.

  • An unseren großen Standorten erhalten Sie ein gesundes Mittagessen aus eigener Produktion zu einem vergünstigten Mitarbeitendenpreis.
  • Je nach Arbeitsplatz bieten wir unterschiedliche Maßnahmen wie Gesundheitskurse, Betriebssportgruppen und Gesundheitszirkel an.
  • Wir stellen Ihnen kostenlos Mineralwasser am Arbeitsplatz zur Verfügung.
  • Wir bieten Ihnen attraktive Leasing-Konditionen für Fahrräder und E-Bikes, um stressfrei und fit zur Arbeit zu kommen.

- Christlich-diakonische Werte und Nächstenliebe leben wir nicht nur gegenüber unserer Klienten, sondern auch gegenüber unseren Kollegen. Wir kümmern uns und sind füreinander da.

- Auch abseits Ihres Arbeitsplatzes haben wir Ihnen einiges zu bieten: Mit ganz besonderen Benefits möchten wir Ihnen unsere Wertschätzung zum Ausdruck bringen:

  • In unserem Ferienhaus in Lanzenberg im Allgäu können Sie kostengünstig Urlaub machen.
  • Unser kostenfrei nutzbares Naturbad in Kernen-Stetten ist ein Erlebnis für alle Sinne und speziell nach den Bedürfnissen von Menschen mit Behinderungen gebaut.
  • Sparen Sie Zeit und lassen sich von unserem hauseigenen Liefer-Service Obst und Gemüse direkt an den Arbeitsplatz bringen.
  • Je nach Verfügbarkeit bieten wir die Möglichkeit, Wohnungen anzumieten und Ihre Kinder in unseren Kindertagesstätten in Waiblingen und Stuttgart betreuen zu lassen.

- Nur wer zusammenarbeitet, kann Großes erreichen. Daher fördern wir die Gemeinschaft innerhalb der Diakonie Stetten mit Events und Freizeit-Angeboten.

  • Jahresfest, Adventsmarkt, Mitarbeiter-Dankesfest und Hocketse sind nur einige Beispiele unserer regelmäßigen Veranstaltungen für und mit Mitarbeitenden.
  • Spaß an einem Tag im Schnee oder einem gemeinsamen Städtetrip? Die Mitarbeitervertretung organisiert zweimal jährlich Ausflüge für alle Interessierten.
  • Beim Fußball-Tunier "DS-Cup" kämpfen Männer- und Frauenmannschaften um den Titel und auch beim Firmenlauf in Waiblingen gehen wir regelmäßig an den Start.

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Als großer Träger sozialer Dienstleistungen mit eigener Akademie für Soziale Berufe bieten wir nicht nur inhaltlich interessante Perspektiven in punkto Ausbildung, Studium und Weiterbildung an, sondern auch flexible Beschäftigungsmodelle sowie zahlreiche Einsatzmöglichkeiten an über 100 Standorten in der Metropolregion Stuttgart.

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Wir suchen Persönlichkeiten, die genauso facettenreich sind, wie die Menschen, für die wir Tag für Tag arbeiten.

Bei uns arbeiten pädagogische und pflegerische Fach- und Assistenzkräfte, Mitarbeitende in Hauswirtschaft, Technik und Verwaltung, Lehrkräfte, Pflege- und Gesundheitsmanager sowie Quereinsteiger, die Freude an der Arbeit mit und für Menschen haben.

Gesuchte Qualifikationen

  • Pädagogische und pflegerische Fachkräfte
  • Menschen, die Interesse haben auch als Quereinsteiger in einen sozialen Beruf einzusteigen

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Diakonie Stetten.

  • Milena Grieger, Personalmarketing

    milena.grieger@diakonie-stetten.de

  • Wir erwarten, dass unser christliches Selbstverständnis die Grundlage Ihres Handelns bildet. Die Zugehörigkeit einer christlichen Kirche ist wünschenswert, aber keine Einstellungsvoraussetzung.

  • Am besten bewerben Sie sich direkt online über unser Karriereportal unter https://karriereportal.diakonie-stetten.de/no_cache/berufseinsteiger-innen-berufserfahrene/stellenangebote.html.

    Alternativ können Sie Ihre Unterlagen auch:

    • als pdf-Dokument an personal@diakonie-stetten.de oder
    • per Post an Diakonie Stetten e. V., Personalabteilung, Postfach 12 40, 71386 Kernen senden.
    1. Nach Eingang Ihrer Bewerbung erhalten Sie eine Eingangsbestätigung per Mail. Wir prüfen Ihre Bewerbung formal und leiten diese an unsere Fachbereiche weiter. Der Personalauswahlprozess dauert eine gewisse Zeit, aber wir setzen alles daran, Sie schnellstmöglich entweder zu einem Vorstellungsgespräch einzuladen oder Sie zu informieren, dass Sie für diese Stelle nicht optimal dem Anforderungsprofil entsprechen.
    2. Sollte Ihre Bewerbung auf eine konkrete Stelle nicht genau dem Anforderungsprofil dieser Stelle entsprechen, nehmen wir Kontakt mit Ihnen auf um, falls vorhanden, über alternative Einsatzmöglichkeiten innerhalb unseres Konzerns mit Ihnen zu sprechen.
    3. Wir lernen Sie am liebsten in einem persönlichen Gespräch kennen. Die Vorstellungsgespräche finden mit Führungskräften unserer Fachbereiche statt. Im Anschluss daran erhalten Sie die Gelegenheit Ihren neuen Arbeitsplatz sowie Ihre künftigen Kollegen im Rahmen einer Hospitation kennenzulernen. Ebenfalls können Sie sich ein Bild über unsere Klienten machen, die im Zentrum unseres Handelns stehen.
    4. Nach einer Zusage erstellen wir den Arbeitsvertrag für Sie und holen die für die Einstellung notwendige Zustimmung unserer Mitarbeitervertretung ein. Es dauert in der Regel ca. 4 Wochen bis Sie Ihren neuen Arbeitsvertrag erhalten.

Standorte

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Regelmaüessig gl essen. Das einzig gute
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Sehr freundlich
Gute Kommunikation und Treffen der Mitarbeiter mit Austausch
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Die Arbeit selbst
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Er kann gut dirigieren und die Mitarbeiter zu ständig mehr Arbeit verpflichten
Was Mitarbeiter noch gut finden? 26 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Bezahlung ist nicht angemessen zum Arbeitsaufwand keine verkehrsmittelbeteiliguung
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Siehe Punkt : Verbesserungsvorschläge
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Sehr schlechte bezahlung. 2 e die h.
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Alte Strukturen ( z.B. auch Wohnformen und Häuser) werden bis zum letzten ausgereizt, anstatt, dass auf neue Anforderungen rechtzeitig und auch im Vorlauf Konzepte entwickelt werden.
Leitung scheint in einer Blase zu leben und sich selbst auf die Schulter zu klopfen.
Zufriedenheitsbefragungen werden schöngeredet. Eigentliche Probleme nicht angegangen, sondern nur Kosmetik betrieben.
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in den Wohnbereichen, familienunfreundliche Arbeitszeiten.
Vorgesetzte die nicht sehen, dass ihre theoretischen Ideen, in der Praxis zum Teil nicht zu erfüllen sind, weil realitätsfremd.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 24 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Habe mich für Teilzeitstelle beworben, wo man mir Hoffnung machte, dass mein akademischer Abschluss anerkannt werden würde. Man ermutigte mich zur schriftlichen Bewerbung. Beim Bewerbungsgespräch gab es dann eine große negative Überraschung: Erst bei diesem Bewerbungsgespräch sagte man mir für die von mir gewünschte Stelle ab (gleich zu Beginn, das war unabhängig vom Gespräch schon klar mit dem Hinweis, dass mein akademischer Abschluss grundsätzlich nicht ausreichend sei) und bot mir eine ganz andere Stelle (geringfügig) an; dann kam das Bewerbungsgespräch... ...
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Ich fühle mich wohl im BAW Aalen und ich arbeite gerne dort. Die Kollegen empfinde ich als anhenehm. Für mich gibt es nur wenige Kritikpunkte: Die Einarbeitung habe ich mir anders vorgestellt. Ich vermisse manchmal z.B., dass mir Prozesse erklärt werden. Ich habe zwei Web-Seminare gehabt und jedesmal waren die Ton- und Bildqualität sehr schlecht, so dass der Nutzen zweifelhaft ist.
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Ich arbeite unglaublich gerne bei der Diakonie Stetten. Mein Arbeitsbereich ist abwechslungsreich. Ich hab tolle Kollegen und Kolleginnen. Einen super tollen Chef. Leider muss ich aber sagen, dass ich auf Grund Corona keine all zu tolle Einarbeitung habe und hatte. Aber hier haben allen Verständnis, wenn es etwas länger dauert.
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Tolles Team und tolle Aufnahme ins Team!
Es wird eine große Flexibilität bewiesen und man hat das Gefühl hier auch als "Mensch" behandelt zu werden. Business und Soziales vereinen sich! Ich bin sehr froh, zu diesem tollen Team gehören zu dürfen :-) Kann man nur jedem wünschen in einem so tollen Unternehmen arbeiten zu dürfen :-)
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 94 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Gleichberechtigung

4,5

Der am besten bewertete Faktor von Diakonie Stetten ist Gleichberechtigung mit 4,5 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


Viele Frauen in den Führungsebenen
5
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Es sind sehr viele Frauen in Führungspositionen
5
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Männer und Frauen haben gleiche Chancen. Menschen anderer Religionsgemeinschaften haben jedoch keine Aufstiegsmöglichkeiten.
4
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Was Mitarbeiter noch über Gleichberechtigung sagen? 3 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

3,5

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Diakonie Stetten ist Karriere/Weiterbildung mit 3,5 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).


Übernahmechancen und mit etwas Glück kann man ein wenig aufsteigen (Bereichsleitung).
4
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wurde mir leider verwehrt, trotz Fachkräftemangel!!!!!!
1
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Wurde nicht ernst genommen
1
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Es gibt viele interne Seminare zu denen man sich anmelden kann. Ein aufsteigen ist nur bedingt möglich, da es nicht viele Führungspositionen gibt.
4
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Nicht vorhanden. Bist du in einer Sparte gefangen - bleibst du da.
1
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 9 Bewertungen lesen

Gehälter

66%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 193 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Rehabilitationslehrer8 Gehaltsangaben
Ø39.000 €
Krankenschwester/Pflegemitarbeiter6 Gehaltsangaben
Ø41.200 €
Erzieher/Pädagoge4 Gehaltsangaben
Ø43.100 €
Gehälter für 3 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle Kultur
Moderne Kultur
Diakonie Stetten
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter unauthentisch loben und Mitarbeiter kleinhalten.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Diakonie Stetten
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege
Unternehmenskultur entdecken

Awards