Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Spaß und Freude haben.
Wir bieten professionelle, soziale Dienstleistungen für Menschen mit Behinderungen und deren Familien, jungen Menschen mit Förderbedarf, Kindern und Jugendlichen, älteren und pflegebedürftigen Menschen und Menschen mit psychischer Behinderung.
Unser Anliegen ist es, die Bedürfnisse der Menschen zu erfüllen, die sich uns anvertrauen. Wir machen ihre Lebensqualität zum wichtigsten Kriterium unserer Arbeit und nehmen die Erwartungen derer Ernst, die uns ihre Familienangehörigen anvertrauen.
An rund 100 Standorten, überwiegend im Großraum Stuttgart, unterhalten wir ein breit gefächertes regionales Angebot an Wohn-, Arbeits- und Ausbildungsplätzen sowie therapeutischen und medizinischen Hilfen.
Wir leisten unseren Beitrag zur Umsetzung des Grundgesetzes der Bundesrepublik Deutschland und zur Verwirklichung der UN-Menschenrechte, insbesondere der UN-Behindertenrechts-Konvention (UN-BRK).
In diesem Sinne setzen wir uns ein für die Inklusion von Menschen mit Behinderungen auf allen Feldern und in der ganzen Vielfalt des gesellschaftlichen Lebens.
Wir sind Talentförderer, Entdecker, Beziehungsmanager, Wegbegleiter und Zukunftsgestalter. Und was möchten Sie sein?
In Schulen und Kindertagesstätten begleiten und unterrichten wir Kinder inklusiv. Unser Berufsbildungswerk macht junge Menschen fit fürs Berufsleben. In der Behindertenhilfe bieten wir attraktive Wohnformen und Arbeitsplätze sowie therapeutische und medizinische Hilfen. Menschen mit psychischen Erkrankungen erfahren bei uns Beratung, Begleitung und Integration in die Arbeitswelt. Pflegeangebote für Senioren bieten wir wohnortnah. An unserer Akademie bilden wir in sozialen Berufen aus.
Rund 7.000 Kunden und deren Familien nutzen die vielfältigen Hilfen der Diakonie Stetten - an 37 Städten und Gemeinden im Großraum Stuttgart.
Die Diakonie Stetten ist nicht nur ein großer Sozialträger, sondern auch ein bedeutender Arbeitgeber. Wir setzen auf gegenseitige Wertschätzung als Grundbaustein für eine erfolgreiche Zusammenarbeit.
Als einer der größten sozialen Träger in der Metropolregion Stuttgart bieten wir zahlreiche attraktive Berufsperspektiven.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 669 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge
Parkplatz
Betriebsarzt
Internetnutzung
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Mitarbeiter-Events
Kantine
Gesundheits-Maßnahmen
Rabatte
Homeoffice
Diensthandy
Coaching
Mitarbeiter-Beteiligung
Essenszulage
Firmenwagen
Hund erlaubt
KinderbetreuungWE CARE
Nehmen Sie uns beim Wort und probieren Sie‘s aus!
Kommen Sie gut an!
… im neuen Job mit unserem auf Ihre Bedürfnisse angepassten Einarbeitungsprogramm und einem persönlichen Paten an Ihrer Seite.
… am Arbeitsplatz vor Ort mit einem von uns geförderten Job-Ticket für den ÖPNV oder einem Business-Bike, das Sie sich selber ausgesucht haben.
Gestalten Sie mit uns Ihren Arbeitsplatz!
… ob Teilzeitwunsch, besondere Arbeitsmittel, individuelle Schichtdienstregelungen und Wunschdienstplan – sagen Sie uns, was Ihnen wichtig ist und was Sie brauchen, um sich am Arbeitsplatz wohlzufühlen. Wir klären gemeinsam, was vor Ort möglich ist und was wir Ihnen anbieten können.
…profitieren Sie bei Bürojobs von den Möglichkeiten des mobilen Arbeitens, unserer Gleitzeitregelung und unseren flexiblen Arbeitszeitmodellen, die zu Ihrer persönlichen Lebenssituation passen – auch wenn sie sich mal ändert.
… egal an welchem Ort oder in welchem Bereich: bringen Sie sich ins Kollegenteam und am Arbeitsplatz ein mit Ihrer Erfahrung, Ihrer Meinung, Ihrem Wissen und Ihrer Persönlichkeit. Ihr Beitrag ist uns wichtig.
Nehmen Sie die finanziellen Vorteile mit!
… die wir Ihnen zusätzlich zum attraktiven Monatsgehalt (Tarifgehalt mit regelmäßigen Steigerungen) anbieten, wie etwa Jahressonderzahlung, vermögenswirksame Leistungen und eine Betriebsrente, die zum Großteil von uns bezahlt wird.
… on Top gibt´s noch Einkaufsrabatte und Preisnachlässe auf Produkte und Dienstleistungen namhafter Anbieter über die Online-Plattform „corporatebenefits“ sowie unsere betriebseigenen Einkaufsmöglichkeiten mit schönen und leckeren Eigenprodukten.
Entwickeln Sie sich weiter!
… sowohl fachlich als auch persönlich mit Unterstützung und Förderung Ihrer oder Ihres Vorgesetzten. Zum Beispiel im Rahmen der regelmäßigen Mitarbeiter-Entwicklungsgespräche, in denen Sie beide Ihre persönlichen Wünsche, Bedürfnisse und Ideen zum Thema machen.
… mithilfe von zusätzlichen Skills und Qualifikationen, die Sie an unserer eigenen Aus- und Weiterbildungsakademie oder auch andernorts erwerben können. Für Ihre fachliche Weiterentwicklung, aber auch für Führungsaufgaben, wenn Sie sich vorstellen können, als Führungskraft Verantwortung zu übernehmen. Unser Potentialträgerprogramm hilft Ihnen dabei.
… in der großen und vielfältigen Diakonie Stetten, in der Ihnen an vielen Orten spannende Jobs und Karrierechancen offenstehen. Ein Blick in die interne Stellenbörse und ins Karriereportal lohnt sich immer, wenn Sie offen sind für neue Aufgaben und Herausforderungen.
Bleiben Sie ausgeglichen, fit und gesund!
… mit 30 und mehr Tagen Erholungsurlaub. Je nach Job auch mit zusätzlichen Regenerationstagen.
… mit unseren betrieblichen Gesundheitsangeboten, die wir Ihnen an vielen Stellen anbieten und weiter ausbauen.
… mit unseren gemeinschaftlichen Sportaktionen, wie zum Beispiel beim AOK-Firmenlauf oder beim „Stadtradeln“.
… mit gesundem, vielfältigem und preiswertem Essen aus der eigenen Betriebsküche, das wir an vielen Stellen anbieten.
… mit unserem betrieblichen Eingliederungsmanagement, wenn Sie nach einer längeren gesundheitlich bedingten Auszeit wieder einsteigen wollen.
Als großer Träger sozialer Dienstleistungen mit eigener Akademie für Soziale Berufe bieten wir nicht nur inhaltlich interessante Perspektiven in punkto Ausbildung, Studium und Weiterbildung an, sondern auch flexible Beschäftigungsmodelle sowie zahlreiche Einsatzmöglichkeiten an über 100 Standorten in der Metropolregion Stuttgart.
Wir suchen Persönlichkeiten, die genauso facettenreich sind, wie die Menschen, für die wir Tag für Tag arbeiten.
Bei uns arbeiten pädagogische und pflegerische Fach- und Assistenzkräfte, Mitarbeitende in Hauswirtschaft, Technik und Verwaltung, Lehrkräfte, Pflege- und Gesundheitsmanager sowie Quereinsteiger, die Freude an der Arbeit mit und für Menschen haben.
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Diakonie Stetten e.V..
Vielfältige Aufgaben für das Wohl von Menschen
Die Führungskräfte lächeln stets und sind fein angezogen.
Das man neben dem Tagesgeschäft immer auch aus voller Überzeugung und auf allen Ebenen für die Sache kämpft - für Menschen mit Unterstützungsbedarf. Für eine Welt, in der niemand mehr ausgegrenzt wird.
Der Vorstand der Diakonie ist nahbar.
Fort und Weiterbildungen werden gefördert.
QM ist ausgesprochen gut aufgestellt.
Zuvorkommend
Die Unredlichkeit, Verlogenheit, Doppelmoral, Doppelstandards, Skrupellosigkeit, innere Verwahrlosung.
Es interessiert niemanden was auf der Arbeit los ist, jeder macht was er will
Durch die Größe der Organisation ist alles ein wenig schwerfällig. Es gibt keine guten Antworten auf den Fachkräftemangel- dadurch bleiben Stellen unbesetzt und die Kolleg*innen laufen Gefahr auszubrennen.
In Zeiten der Professionalisierung und Digitalisierung im sozialen Bereich reichen Hilfskräfte nicht aus die Herausforderungen zu stemmen. Für ein gutes Ergebnis braucht es Fachkräfte.
Alles schon oben genannt. Hinzuzufügen, dass ich nicht beim Betriebsarzt war - obwohl es hieß, dass sich darum gekümmert wird
Fällt mir nichts ein
Die tatsächliche Arbeit bei der Diakonie gefällt mir sehr gut. Seit Beginn meiner Tätigkeit erlebe ich ein respektvolles, wertschätzendes und sehr angenehmes Arbeitsumfeld. Der respektvolle Umgang miteinander wird hier großgeschrieben, was sich deutlich im täglichen Miteinander zeigt.
Das Arbeitsklima empfinde ich als positiv, kollegial und unterstützend. Ich fühle mich im Team ernst genommen, angenommen und fachlich wie menschlich gut begleitet. Besonders schätze ich, dass Fragen jederzeit gestellt werden können und Unterstützung selbstverständlich ist. Dadurch entsteht ein Gefühl von Sicherheit und ...
Ich habe bei der Diakonie Stetten gearbeitet und insgesamt gute Erfahrungen gemacht. Die Arbeit im sozialen Bereich war für mich sehr sinnvoll und erfüllend, da ich Menschen unterstützen und begleiten konnte.
Besonders positiv fand ich das engagierte Team und den respektvollen Umgang miteinander. Die Kolleginnen und Kollegen waren hilfsbereit, und man hat sich gegenseitig unterstützt. Auch der Umgang mit den betreuten Menschen war geprägt von Wertschätzung und Menschlichkeit.
Die Arbeit kann teilweise herausfordernd sein, was im sozialen Bereich aber normal ...
Ich schätze an meinem Arbeitgeber besonders, dass ich als Mutter angemessene und familienfreundliche Dienste erhalte, die es mir ermöglichen, mein Kind gut zu betreuen und gleichzeitig berufstätig zu sein.
Je nach Funktion besteht zudem die Möglichkeit, ein Geschäftshandy sowie einen Geschäftslaptop zu erhalten, was die Arbeit zusätzlich erleichtert.
Besonders hervorheben möchte ich den respektvollen Umgang miteinander – sowohl mit der WVL als auch im Team. Die Atmosphäre wirkt fast familiär: Man duzt sich, dennoch ist der gegenseitige Respekt jederzeit spürbar, ...
Der am besten bewertete Faktor von Diakonie Stetten ist Gleichberechtigung mit 4,5 Punkten (basierend auf 21 Bewertungen).
Unsere Klienten fühlen sich zum größten Teil gut
Wir werden geschätzt
Nichts immer gut.
Auf allen Ebenen ungefähr ausgeglichen besetzt. Nur im Vorstand (noch) nicht.
hauptsächlich weiblicher Beruf, Teilzeit, oft keine Ambitionen da Familie zuhause
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Diakonie Stetten ist Karriere/Weiterbildung mit 3,7 Punkten (basierend auf 37 Bewertungen).
Teil der Werbekampagne, die wenigen lukrativen Verwaltungsjobs sind natürlich begehrt.
2 Mitarbeiterinnen wollten eine Ausbildung anfangen und haben bis zum Ende ihre Verträge nicht bekommen. Mussten dann den Betrieb wechseln um noch rechtzeitig zu starten. Sagt schon alles…
Weiterbildung wird ermöglicht
Azubis werden in der Regel nicht weiter übernommen
Kommt man nicht dazu wegen Personalmangel