Basierend auf Daten aus 100 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Diakonie Stetten die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 675 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
100 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
FührungModern
Work-Life BalanceTraditionell
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Mitarbeiter, Angehörige und Menschen mit Behinderung werden von der Führungs- und Verwaltungsebene gegeneinander ausgespielt. Offene Kommunikation findet nicht statt, Abhängigkeiten und Nöte der Menschen werden schamlos ausgenutzt.
Auf der Arbeitsebene funktioniert das. Ansonsten gilt: Ober sticht unter und autoritär-hierarchische Unterwerfung. Das gemeinsame Ziel: Fassade wahren.
Alle eine "große Familie", daher kann man auch ungeniert von idealistischen Mitarbeitern alles jederzeit fordern. natürlich immer "Sachgründe": plötzliche Erkrankung, niemand anders verfügbar, Sommer, Corona.....
Unredlich, hierarchisch strukturiert, Ja-Sager, die alles abblocken.
Wird immer schlimmer: um die eklatante Personalnot zu bewältigen und die Fassade nach außen zu wahren, ging man dazu über, völlig ungeeignete Hilfskräfte, Langzeitschüler und schlichtweg für die Betreuung von Menschen mit Behinderung ungeeignete Leute zu rekrutieren. Hat den Vorteil gegenüber Fachkräften: man spart erheblich an Personalkosten!