Personalmangel ist deutlich zu spüren
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich hatte eine tolle Zeit mit einem tollen Klientel.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Man lässt sich wenig auf Kompromisse ein, Arbeitszeiten sind verbesserungswürdig und so wie ich es erlebt habe, wäre es auch möglich, wenn man sich eben mit den Mitarbeitern auseinandersetzen würde und deren Ideen und Ansätze mitnehmen würde anstatt abzuschmettern.
Verbesserungsvorschläge
Meiner Meinung nach wäre es wichtig, sich mit den Mitarbeitern ernsthaft und intensiver auszutauschen, da diese das Unternehmen mittragen. Mitarbeiter zu beschwichtigen, wenn diese um Hilfe bitten und Überlastung anzeigen, ist nicht der richtige Weg.
Arbeitsatmosphäre
Kurze Zeit in funktionierendem Team sehr schön, das Klientel bereitet Freude.
Kommunikation
Es wurden teilweise Dinge über unsere Köpfe hinweg entschieden, ohne diese mit uns vorher abzuklären. Dies trotz unserer Beteiligung als Fachkräfte.
Kollegenzusammenhalt
Wenn wir genug Personal hatten, waren wir ein gutes Team. Dies war allerdings unser Verdienst und nicht der der Diakonie.
Work-Life-Balance
Arbeitszeiten nicht immer mit dem Privatleben vereinbar. Teilweise musste oft im frei mit den Kollegen gesprochen werden, da sonst kein Austausch möglich war. Krankmeldungen nur unter schlechtem Gewissen möglich, da man wusste, es gibt kaum Ersatz. Teilweise durch Krankheit und Kündigungen lange alleiniges Personal.
Vorgesetztenverhalten
War absolut nicht in Ordnung und letztendlich auch der Grund, weshalb ich mich für eine Kündigung entschieden habe.
Arbeitsbedingungen
Viel Arbeit auf wenige Schultern verteilt.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist angemessen, Fahrtkosten werden erstattet, Zulagen sind in Ordnung.
Karriere/Weiterbildung
Hatte den Eindruck, dass zumindest bei uns nicht viel Wert auf Weiterbildung gelegt wurde.