niedrige Gehälter, fast alle Neueinstellungen...
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
niedrige Gehälter, fast alle Neueinstellungen sind zeitlich befristet, ungeeignete Führungskräfte die keine Kritik zulassen, das Programm heißt permanent Change Management, denn wenn es nicht an den Führungskräften liegen kann, können es nur die Strukturen sein und die ungünstige Politik.
Kommunikation
Unter den Mitarbeitern: Super,
Info von Vorgesetzten, bzw. Gesprächsmöglichkeiten: mangelhaft
Kollegenzusammenhalt
super, bis auf ganz wenige Ausnahmen, die sich bei den Chefs einschleimen
Work-Life-Balance
unterschiedlich je nach Vorgesetzte(r)m
Vorgesetztenverhalten
hier wird leider fast immer an der Qualifikation gespart
Interessante Aufgaben
Aufgrund des "Management by Champignon" (sobald sich "Köpfe" zeigen - abschlagen), werden von den Vorgesetzten möglichst wenig verantwortungsvolle Aufgaben vergeben.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
mehr Schein als Sein
Gehalt/Sozialleistungen
welche Benefits?
Karriere/Weiterbildung
Sparen - Sparen - Sparen, aber leider am falschen Ende. dafür greifen wenige Mitarbeiter das Maximum ab.