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Azubi Bewertungen

14 von 689 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)

Auszubildende:r
kununu Score: 3,2Weiterempfehlung: 57%
Score-Details

14 Mitarbeiter:innen, die bei Diakonie Stetten eine Ausbildung absolvieren oder absolviert haben, bewerten den Ausbildungsbetrieb im Durchschnitt mit 3,2 von 5 Punkten.

Enttäuschend für Ausbildung oder Studium – leider nicht zu empfehlen

2,6
Nicht empfohlen
Ex-Auszubildende:rHat eine Ausbildung bei Diakonie Stetten e.V. in Kernen gemacht.

Verbesserungsvorschläge

Wer hier eine gute Ausbildung oder ein duales Studium machen will, wird hier leider enttäuscht werden. Schon nach kurzer Zeit hat man das Gefühl, nicht wirklich ernst genommen oder unterstützt zu werden. Im Austausch mit anderen Auszubildenden zeigte sich, dass viele sich nicht gut betreut fühlten und oft allein gelassen wurden. Man ist zwar offiziell „Teil des Teams“, aber wirklich angekommen fühlt man sich nicht.
Eigene Ideen oder Vorschläge wurden kaum angenommen. Wer Dinge hinterfragt oder sich engagiert, wird schnell schief angeschaut – oder so behandelt, als würde man stören. Viele ziehen sich deshalb zurück, sagen lieber nichts mehr, um keinen Ärger zu bekommen. Das ist schade, gerade in einer Lern- und Entwicklungsphase.
Die Arbeitsatmosphäre war in vielen Bereichen sehr hierarchisch. Alles war streng geregelt, es gab kaum Spielraum. Vertrauen war selten spürbar. Man durfte keine eigene Meinung haben.
Besonders negativ war die Erfahrung mit den eigenen Ausbildungs- bzw. Studienbetreuern. Diese wirkten oft sehr abgehoben und distanziert. Es gab kein persönliches, unterstützendes Verhältnis – kein „Wir-Gefühl“, kein echtes Interesse, jemanden weiterzubringen. Stattdessen musste man sich unterordnen und spürte klar die Haltung: „Ich bin hier oben – du bist hier unten.“ So kann keine gute Ausbildung funktionieren.
Auch im Team selbst war der Zusammenhalt schwach. In den meisten Abteilungen wurde viel hinter dem Rücken geredet, statt ehrlich und offen miteinander umzugehen. Vertrauen gab es kaum.
Was besonders enttäuschend ist: Nach außen gibt sich die Organisation modern, offen und sozial. Es wird mit Werten wie Vielfalt, Offenheit und Menschlichkeit geworben. Doch innen sah es ganz anders aus: altmodische Strukturen, wenig Entwicklungsmöglichkeiten, kaum echtes Interesse an jungen Menschen. Gerade für eine soziale Einrichtung ist das mehr als enttäuschend.
Fazit: Wer eine Ausbildung oder ein Studium sucht, bei dem man sich entwickeln, ernst genommen und unterstützt fühlen möchte, ist hier leider falsch. Die Rahmenbedingungen und die Kultur passen nicht – und das Potenzial, das eigentlich da wäre, wird dadurch komplett verschenkt.


Arbeitsatmosphäre

Karrierechancen

Arbeitszeiten

Ausbildungsvergütung

Die Ausbilder

Spaßfaktor

Aufgaben/Tätigkeiten

Variation

Respekt

1Hilfreichfindet das hilfreich2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Puls

Bewertungen zeigen das große Ganze. Puls zeigt den Moment.

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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Unfassbare Zustände

1,6
Nicht empfohlen
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Heilerziehungspflegerin bei Diakonie Stetten e.V. in Schwäbisch Gmünd absolviert.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Selber einkaufen und kochen.
Gesünder für die Bewohner, mehr Selbstbestimmung

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Dass man nicht akzeptiert wird, Rassismus, Sexismus und ähnliches immer wieder zum Vorschein kommen.
Keine angenehme Arbeitsatmosphäre.
Rechtfertigung an einer Tour.

Verbesserungsvorschläge

Das Haus müsste von Grund an neu gestaltet werden.
Sonst funktioniert das nicht.
Dafür läuft zu viel falsch.

Arbeitsatmosphäre

Unangenehm.
Dysfunktionales Team, Mobbing, lästereien, Rassismus, Sexismus und ähnliches stehen meiner Meinung nach häufig im Vordergrund

Karrierechancen

Azubis werden in der Regel nicht weiter übernommen

Arbeitszeiten

Immer wieder lange Blöcke, zum Teil 10 oder mehr Tage.
Früh, spät, spät Früh etc.
Wenn ich krank bin, muss ich mich rechtfertigen.
An freien Tagen werde ich mit anrufen oder Nachrichten terrorisiert ob ich einspringen kann.

Ausbildungsvergütung

Nicht ausreichend. Aber überall ähnlich

Die Ausbilder

Rassismus, Sexismus, rechte Aussagen und ähnliches sollte ein Mentor nicht äußern

Spaßfaktor

Durch ein total dysfuntkionales Team, lästern über Mitarbeiter etc. konnte kein Spaß dabei sein.
Ein Team das nicht zusammen arbeitet und das auf Kosten der Bewohner ist schrecklich

Aufgaben/Tätigkeiten

Zu vielseitig. Ich mache als Auszubildende alles. Medikamente, Verbandswechsel zum Teil sogar subkutane Spritzen.
Ich arbeite in der Regel alleine.
Immer wieder befindet sich keine Fachkraft im Haus, manchmal befinden sich nur Fachfremde, Auszubildende, Fsjler oder Heilerziehungspflege Assistenten im Dienst.

Respekt

Rassismus, Sexismus, Ableismus, Mobbing und ähnliches sind respektlos.
Man wird, vorallem wenn man keine Fachkraft ist nicht respektiert.


Variation

3Hilfreichfinden das hilfreich3Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen

An sich ist die Ausbildung sehr anstrengend man muss viel lernen über Psychologie, Psychatrie, Didaktik,methodik.

3,9
Empfohlen
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Arbeitserzieher im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei Diakonie Stetten e.V. in Stetten absolviert.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gute Arbeitszeiten, pünktliches Geld

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Von der Chefetage wird einfach entschieden, welche Einrichtung oder Abteilung geschlossen wird oder auch, welche Wohnbereich dem Erdboden gleich gemacht werden soll.

Verbesserungsvorschläge

Während der Ausbildung, in die ZVK Rente einbezahlen. Während der während der Ausbildung fürs Essen einfach Zuschläge zu geben


Arbeitsatmosphäre

Karrierechancen

Arbeitszeiten

Ausbildungsvergütung

Die Ausbilder

Spaßfaktor

Aufgaben/Tätigkeiten

Variation

Respekt

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Die unausgesprochne Wahrheit aus meiner Sicht.

4,2
Empfohlen
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Heilerziehungspflegerin bei Diakonie Stetten e.V. in Stetten absolviert.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das wir viel Freiheit haben in der Gestaltung und des Geschehens im Alltag mit den Klienten.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Der Umgang mit dem Zweitkräften (Schüler, FSJ)

Verbesserungsvorschläge

Mehr Mitarbeiter einstellen oder Reduktion der Personen in den Gruppen. Und mehr auf die Schüler achten und Ernstnehmen mit ihren Anliegen

Arbeitsatmosphäre

Von der Laune der Kollegen und Klienten abhängig und ob alle Mitarbeiter da sind oder nicht

Karrierechancen

Nach dem Abschluss hat man eine Fachhochschulreife und kann im sozialen studieren oder eine Ausbildung anschließend zur Heilpädagogin machen

Arbeitszeiten

Sind voll in Ordnung 8 Stunden und 5 Tage die Woche

Ausbildungsvergütung

Ist okay man kann damit schon leben aber etwas mehr wäre immer bisschen besser

Die Ausbilder

Die Ausbilder sind unterschiedlich und oftmals ist die Kommunikation auf selber Augenhöhe schwierig

Spaßfaktor

Wenn man nicht unterbesetzt ist macht es richtig Spaß da man viel mehr Zeit für die einzelnen Menschen mit Behinderung hat

Aufgaben/Tätigkeiten

Betreuen, beschäftigen, Fähigkeiten beibehalten oder auch erweitern, Pflege der Menschen( Inkontinenz Einlagen wechseln, duschen, sondernnahrung geben, Medikamente geben,....), Dokumentation, Arbeit mit den Angehörigen und Betreuern,...

Variation

Durch den Mitarbeiter Mangel kann man night viel unternehmen und ist meist nur in dem Räumlichkeiten oder auf dem Gelände

Respekt

Die pflegerische und Pädagogische Arbeit mit behinderten Menschen ist nicht immer leicht.

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Keine so gute Erfahrung

2,4
Nicht empfohlen
Ex-Auszubildende:rHat eine Ausbildung zum/zur Heilerziehungspflegerin bei Diakonie Stetten e.V. in Waiblingen gemacht.

Arbeitszeiten

Wir hatten geteilte Dienste, das bedeutete wenig Freizeit, früh morgens aufstehen und spät abends ins Bett gehen

Spaßfaktor

Durch den Personalmangel war es sehr stressig und hat keinen Spaß mehr gemacht

Aufgaben/Tätigkeiten

Mit der Zeit ist wurde die Arbeit sehr eintönig, da wir meistens nur Zeit für die Pflege hatten und nicht mehr wirklich etwas mit den Bewohnern machen konnten


Arbeitsatmosphäre

Karrierechancen

Ausbildungsvergütung

Die Ausbilder

Variation

Respekt

1Hilfreichfindet das hilfreich3Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen

Arbeit macht Spaß, in Team fühle ich mich wie zu Hause.

5,0
Empfohlen
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Heilerziehungspflege im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei Diakonie Stetten e.V. in Aalen absolviert.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Fortbildungen

Verbesserungsvorschläge

Für die personal Fitness Karte und Fahrkarte besorgen


Arbeitsatmosphäre

Karrierechancen

Arbeitszeiten

Ausbildungsvergütung

Die Ausbilder

Spaßfaktor

Aufgaben/Tätigkeiten

Variation

Respekt

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Engagiertes Kollegium, Enttäuschender Arbeitgeber

3,4
Empfohlen
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Sozialarbeiterin bei Diakonie Stetten in Stuttgart absolviert.

Gut am Arbeitgeber finde ich

- Teams waren bisher alle super

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

- Setzt sich zu wenig für Personal ein

Verbesserungsvorschläge

- Organisation ist schlecht
- Systeme veraltet (Intranet)
- Heimleitung maßlos überfordert
- Auf Wünsche des Pflegepersonals wird kaum eingegangen

Natürlich liegt viel an der aktuellen Lage (bzgl. BTHG etc.) aber man fühlt sich als Arbeitnehmer oft ausgenutzt und nicht ernst genommen. Teams fallen auseinander wegen Stressfaktor, Leute werden unzureichend eingelernt wegen Zeitmangel, auf KlientInnen (besonders im Stationären) wird nicht länger adäquat eingegangen

Arbeitsatmosphäre

Stressabhängig (wie überall in der Pflege)

Karrierechancen

Gute Möglichkeit, dort Ausbildung zu machen und eine Festanstellung zu sichern.

Arbeitszeiten

Schichtmodell, oft muss man einspringen wg. Mitarbeitermangel, KollegInnen werden teilweise aus dem Urlaub herbestellt

Ausbildungsvergütung

Suboptimal

Die Ausbilder

Team super, Führungskräfte überlastet, Leitung tut nicht genug

Spaßfaktor

Job an sich super, die Umstände nehmen manchmal den Spaß raus

Aufgaben/Tätigkeiten

Der Stelle entsprechend

Variation

Jeder Tag ist anders, vielfältige Aufgaben

Respekt

Untereinander im Team wertschätzend, vom Arbeitgeber wird man teilweise verheizt

HilfreichHilfreich?2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen

Allgemein sehr unzufrieden und unzuverlässig als Arbeitgeber. Nicht zu empfehlen.

2,3
Nicht empfohlen
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Pflegefachkraft im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei Alexander-Stift GmbH in Waiblingen absolviert.

Verbesserungsvorschläge

Sich an die Regelungen halten. Die MAV und die Vorgesetzten arbeiten Gefühlt Hand in Hand, um sich um die Regelungen zu drücken und eigene Regelungen zu schaffen. Als Mitarbeiter wird man teilweiße wie eine Maschine behandelt und wenn man sagt es seien zu wenig MAs da heißt es wir sind wunderbar besetzt.

Ausbildungsvergütung

Für das, dass man meist eine Fachkraft ersetzt leider sehr mangelhaft.

Spaßfaktor

Man lernt nicht viel, muss fast immer komplett alleine arbeiten. Trotz meldens bei Vorgesetzten nichts passiert


Arbeitsatmosphäre

Arbeitszeiten

Die Ausbilder

Aufgaben/Tätigkeiten

Variation

Respekt

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Glaub mir

1,4
Nicht empfohlen
Auszubildende:rHat eine Ausbildung bei Diakonie Stetten e. V. in Esslingen am Neckar gemacht.

Gut am Arbeitgeber finde ich

das sie mich nur einmal die woche anrufen und mich nerven

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

die vergütung
die leute
die voraussetzungen

Verbesserungsvorschläge

in insolvenz treiben und verkaufen

Arbeitsatmosphäre

alle mit nase oben denken die sind was besseres

Karrierechancen

wenn du da raus bist, bist du frei

Arbeitszeiten

fang garnicht da an dann hast du keine kopfschmerzen

Ausbildungsvergütung

nicht der heutigen zeit entsprechend
minijob bekommst du mehr geld habibi

Die Ausbilder

Haben keine ahnung wie man mit jungen leuten umgehen soll

Spaßfaktor

bin extrem depressiv geworden

Aufgaben/Tätigkeiten

unterricht intern der zu selten stattfindet

Respekt

nicht vorhanden

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Schrecklicher Umgang mit Azubis

1,6
Nicht empfohlen
Auszubildende:rHat eine Ausbildung zum/zur Jugend- und Heimerzieher bei Diakonie Stetten gemacht.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Vergütung nach Tarif

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Schlechter Umgang mit eigenen Azubis. Zu wenig Anleitung. Untransparente Leitung

Verbesserungsvorschläge

Sich besser um seine Azubis kümmern!


Arbeitsatmosphäre

Karrierechancen

Arbeitszeiten

Ausbildungsvergütung

Die Ausbilder

Spaßfaktor

Aufgaben/Tätigkeiten

Variation

Respekt

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Arbeitgeber-Kommentar

Monika KönigTeamleiterin Personalreferat

Guten Tag,
vielen Dank für Ihr Feedback. Uns ist das Thema Ausbildung in der Diakonie Stetten sehr wichtig und wir würden uns freuen, wenn Sie uns Ihre Erfahrungen ausführlicher schildern würden. Sie können sich hierfür gerne an Monika König, Teamleiterin in der Personalabteilung unter 0 71 51 / 9 40-21 08 wenden oder per Email an monika.koenig@diakonie-steten.de

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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 14 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Azubis wird Diakonie Stetten durchschnittlich mit 4.2 von 5 Punkten bewertet. 89 der Bewertenden würden Diakonie Stetten als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Basierend auf 14 Bewertungen schätzen die Auszubildenden besonders die Faktoren Gleichberechtigung an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Azubis auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 14 Bewertungen sind Auszubildende der Meinung, dass sich Diakonie Stetten als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.