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Jetzt Profil einrichten20 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
9 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 9 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Die Teams sind gut
Arbeitszeiten
Die Azubis nicht wie Knechte behandeln
Bodenlos
Ist schon sehr hoch
Man sieht sie kaum
Sehr monoton irgendwann
Abwechslungsreich aber oft muss man Dinge tun die man nicht darf
Die meisten Kollegen. Gehalt und Arbeitszeit.
Führungsebene, mangelnde Kommunikation und Wertschätzung. Kein Interesse an den Mitarbeitenden. Permanente Kontrolle von allem.
Auf die Mitarbeiter eingehen. Versprechungen einhalten. Kommunikation pflegen. Informationen weitergeben, vielleicht mal informieren, ob sich der Mitarbeiter noch wohl fühlt. Mitarbeiter wertschätzen und nicht permanent kontrollieren lassen. Wenn Homeoffice möglich ist, vielleicht ab und zu mal zulassen.
Im Team gut, Vorgesetzte na ja
Ist in Ordnung
Mülltrennung!!!!!
Im Team top. Mit den Vorgesetzten nicht.
Keine Kritik, kein Lob, kein Interesse an den Angestellten
Soweit ganz gut.
Man bekommt nur das Allernötigste mitgeteilt.
Mehr Aufrichtigkeit und kein Hinterherum.
Verlässlichkeit
Autokratische Geschäftsführung
Transparente Kommunikation macht manches verständlicher
Kollegial
Jeder für jeden
Könnte transparenter gestaltet werden
Teilzeit geht ohne Probleme und auch der Weg zurück zur Vollzeit
Schlechte Bezahlung, kein Homeoffice, keine Getränke o.ä.
Besser auf Wünsche der Mitarbeiter eingehen
Viel zu tun für zu wenig Personal
Kein Homeoffice, Gleitzeit mit ungünstiger Kernarbeitszeit
Wird nicht wirklich angeboten
Besser geht es kaum
Recht modern aber die Betriebssysteme könnten besser sein
Änderungen muss man sich selbst raus suchen, von der Führung kommt wenn überhaupt mal ein Hinweis
Im Vergleich zu anderen Unternehmen im unteren Drittel
Sehr abwechslungsreich
Gibt es nichts zu sagen.....
Das er einen nicht unterstützt, wenn es um wichtige Dinge geht, wie zum Beispiel: von Angehörigen angeschrien zu werden.
Er macht nichts, außer uns zu beruhigen. Anstatt hinter uns , den Mitarbeitern zu stehen. Uns den Rücken zu stärken.
Mehr Personal einstellen, damit wir etwas entlastet werden.
Arrogant und zeitweise herablassend
Haben sich durch Corona verschlechtert .
Zuviel Stress durch Fehlplanung und zu viele Überstunden
Abwechslungsreiche Aufgaben, einige nette Kollegen, gute Verkehrsanbingung
Fehlende Wertschätzung, viele desinteressierte und resignierte Kollegen, schlechte Kommunikation von den Führungskräften und der Geschäftsführung
Die Meinungen und Ideen der Beschäftigten anhören und Engagement wertschätzen
Durch fehlende Vorgaben und Projekte, die ständig im Sande verlaufen oder sich ewig hinziehen, sind viele frustriert und genervt. Ideen und Verbesserungsvorschläge werden nicht angehört.
Wer möchte, kann sich ein sehr entspanntes Leben machen (auf Kosten weniger, die am Ende viel rausreißen). Die Gleitzeit ist nicht sonderlich flexibel. Kein Homeoffice gewünscht.
Keine Möglichkeiten aufzusteigen oder sich in der eigenen Position weiterzuentwickeln
Im Team gut, darüber hinaus kein wirklicher Teamgedanke.
Vorgesetzte sind oft planlos und frustriert. An Sozial- und Fachkompetenz mangelt es bei vielen. Aber: Es gibt auch Ausnahmen
Alles da, was man braucht. Aber mehr eben auch nicht.
Kaum Info der Geschäftsführung zu übergeordneten Themen oder Strategie. Es bewegt sich viel im Unternehmen, aber man bekommt es nicht oder erst später mit.
Vielseitige Aufgaben in einer wichtigen, zukunftsfähigen Branche.
Kommunikation zwischen Arbeitnehmer und Arbeitgeber
Bevorzugen von Mitarbeitern, Familien Bevorzugung
Gleichberechtigung, mehr anerkennung
Das ich schnell bei der Arbeit bin, dass ich direkte Parkmöglichkeiten habe und dass ich trotz unflexibilität wegen meiner Kinder dort arbeiten kann
Das sie hinterhältig sind
Das sie offener mit den Mitarbeiter reden und nicht zu einem so tun als wenn alles super wäre und vor anderen Vorgesetzten wird dann das wahre Gesicht gezeigt.
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