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Diakonie 
Südwestfalen
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Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,1
kununu Score20 Bewertungen
42%42
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,1Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,2Image
    • 2,8Karriere/Weiterbildung
    • 3,3Arbeitsatmosphäre
    • 2,6Kommunikation
    • 3,8Kollegenzusammenhalt
    • 3,1Work-Life-Balance
    • 2,8Vorgesetztenverhalten
    • 3,6Interessante Aufgaben
    • 3,0Arbeitsbedingungen
    • 3,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,5Gleichberechtigung
    • 3,9Umgang mit älteren Kollegen

Gehälter


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Medizinische:r Fachangestellte:r3 Gehaltsangaben
Ø37.600 €
Altenpfleger:in2 Gehaltsangaben
Ø43.000 €
Hausdame / Housekeeper2 Gehaltsangaben
Ø26.300 €
Gehälter für 4 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Diakonie Südwestfalen
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Seine Arbeit ordentlich erledigen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Diakonie Südwestfalen
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 20 Mitarbeitern bestätigt.

  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    50%50
  • ParkplatzParkplatz
    50%50
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    50%50
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    45%45
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    45%45
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    40%40
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    35%35
  • DiensthandyDiensthandy
    30%30
  • KantineKantine
    25%25
  • FirmenwagenFirmenwagen
    15%15
  • CoachingCoaching
    15%15
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    15%15
  • InternetnutzungInternetnutzung
    15%15
  • HomeofficeHomeoffice
    10%10
  • BarrierefreiBarrierefrei
    5%5
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    5%5

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Die Teams sind gut
Bewertung lesen
Teilzeit geht ohne Probleme und auch der Weg zurück zur Vollzeit
Bewertung lesen
Die meisten Kollegen. Gehalt und Arbeitszeit.
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Gibt es nichts zu sagen.....
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Verlässlichkeit
Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Führungsebene, mangelnde Kommunikation und Wertschätzung. Kein Interesse an den Mitarbeitenden. Permanente Kontrolle von allem.
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Das er einen nicht unterstützt, wenn es um wichtige Dinge geht, wie zum Beispiel: von Angehörigen angeschrien zu werden.
Er macht nichts, außer uns zu beruhigen. Anstatt hinter uns , den Mitarbeitern zu stehen. Uns den Rücken zu stärken.
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Fehlende Wertschätzung, viele desinteressierte und resignierte Kollegen, schlechte Kommunikation von den Führungskräften und der Geschäftsführung
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Arbeitszeiten
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Schlechte Bezahlung, kein Homeoffice, keine Getränke o.ä.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Auf die Mitarbeiter eingehen. Versprechungen einhalten. Kommunikation pflegen. Informationen weitergeben, vielleicht mal informieren, ob sich der Mitarbeiter noch wohl fühlt. Mitarbeiter wertschätzen und nicht permanent kontrollieren lassen. Wenn Homeoffice möglich ist, vielleicht ab und zu mal zulassen.
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Mehr Aufrichtigkeit und kein Hinterherum.
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Die Azubis nicht wie Knechte behandeln
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Transparente Kommunikation macht manches verständlicher
Die Meinungen und Ideen der Beschäftigten anhören und Engagement wertschätzen
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Schlechtester Faktor

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

2,6

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Diakonie Südwestfalen ist Kommunikation mit 2,6 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).


Man bekommt nur das Allernötigste mitgeteilt.
2
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Kaum Info der Geschäftsführung zu übergeordneten Themen oder Strategie. Es bewegt sich viel im Unternehmen, aber man bekommt es nicht oder erst später mit.
2
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Änderungen muss man sich selbst raus suchen, von der Führung kommt wenn überhaupt mal ein Hinweis
2
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Könnte transparenter gestaltet werden
Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,8

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,8 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).


Keine Möglichkeiten aufzusteigen oder sich in der eigenen Position weiterzuentwickeln
2
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Wird nicht wirklich angeboten
1
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Diakonie Südwestfalen wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Diakonie Südwestfalen schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 42% der Mitarbeitenden Diakonie Südwestfalen als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 20 Bewertungen schätzen 32% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 7 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Diakonie Südwestfalen als eher traditionell.
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