Befriedigende Arbeit mit geringer Anerkennung und Entlohnung
Verbesserungsvorschläge
Bessere Bezahlung als Zeichen größeren Respekts und Anerkennung der Veratwortung.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre war stark abhängig von den Personen mit denen man zusammen gearbeitet hat. Ansonsten stark strukturiert, aber es wurde viel Flexibiltät verlangt.
Kollegenzusammenhalt
Mit manchen Kollegen war es ein sehr gutes Miteinander, mit anderen katastrophal.
Work-Life-Balance
Das mag sich inzwischen geändert haben. Das war zu meiner Zeit noch kein großes Kriterium.
Vorgesetztenverhalten
Während meiner Zeit war das Vorgesetztenverhalten einwandfrei in Bezug auf die Pflegedienstleitung (das wurde danach schlechter) und durchschnittlich bis knapp darunter von der kirchlichen Seite.
Interessante Aufgaben
Die Pflege ist insgesamt interessant.
Umgang mit älteren Kollegen
Teilweise wurden ältere Kollegen sogar bevorzugt behandelt, was für meine Begriffe auch nicht sein darf. Es sollten alle gut behandelt werden.
Karriere/Weiterbildung
Von Karriere kann keine Rede sein. Fortbildung gab es allerdings schon.