24 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
24 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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24 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Unzumutbar und Extrem Belastend
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet.
Image
Das Konzept der Diakonie klingt zunächst positiv und fair. Es muss jedoch nicht durch eigene Erfahrungen in dieser Einrichtung erlebt werden, um es zu bewerten.
Work-Life-Balance
Als Angestellt kann mann die Freizeit vergessen und lieber nicht andres planen als Erholung von der arbeit.
Karriere/Weiterbildung
Maßnahmen werden nur dann umgesetzt, wenn sie der Firma mehr Vorteile bringen als den Angestellten. Daher besteht keine Möglichkeit, die Firma zu verlassen.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist niedrig. Es werden keine Zuschläge gezahlt (auch nicht für Dienste an wichtigen Feiertagen), und Überstunden werden nicht vergütet, sondern lediglich abgegolten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es besteht die Möglichkeit, im Fahrraddienst zu arbeiten. Es stehen sogar Elektro-Smart-Autos zur Verfügung.
Umgang mit älteren Kollegen
Langjährige Kollegen zeigen sich zu Beginn sehr hilfsbereit. Die Leistungserwartungen sind jedoch hoch und entsprechen dem, was von ihnen verlangt wird. Viele Kollegen haben Probleme mit Regeln und sprechen Betroffene nicht direkt an.
Vorgesetztenverhalten
Ed wird so gestellt, aber nicht durchgeführt.
Arbeitsbedingungen
Unabhängig vom unterschriebenen Vertrag werden stets zusätzliche Leistungen erwartet.
Kommunikation
Mann kann über alles sprechen. Es wurde aber nicht ernst genommen weil andere Priorität gibt.
Interessante Aufgaben
Sich mit die Kunde zu unterhalten. Leider nicht völlig erlaubt da die Zeit knapp ist.
Arbeitsatmosphäre
Kollegenzusammenhalt
Gleichberechtigung
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Arbeitsklima und andere Baustellen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktliche Bezahlung
Verbesserungsvorschläge
Mehr Interesse zum Angestellten und Klienten
Arbeitsatmosphäre
Nicht immer harmonisch
Karriere/Weiterbildung
Wird angeboten
Gehalt/Benefits
Kann immer mehr sein
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Müll wird getrennt
Kollegenzusammenhalt
Eher Gruppenbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Sind eingefahren, akzeptieren selten neues
Vorgesetztenverhalten
Sympathie abhängig
Kommunikation
Zu wenig
Gleichberechtigung
Tagesform abhängig
Interessante Aufgaben
Nein
Image
Work-Life-Balance
Arbeitsbedingungen
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Mehrfachbewertung
Ich hoffe das ich mit meine Bewerbung zeige Das es sich lohnt bei uns sich zu bewerben
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das wir zusammenhalten und das wir wagenommen werden und die Arbeit geschätzt wird
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Eigenlich nichts ! Und wenn würde ich es auf der Arbeit klären wie es sich gehört aber das ist auf alle Arbeitsstellen so
Es ist nur schade das ex Mitarbeiter/innen sachen in der Öffentlichkeit tagen und uns schlecht machen als es ist und das ist sehr unfair
Verbesserungsvorschläge
Ich wünsche mir das wir auch Menschen ausbilden und das wir ..... noch lange behalten in der WG bis wir uns richtig gefestigt haben und richtig sicher sind
Arbeitsatmosphäre
Ich bin jetzt im September 20 Jahre da und ich finde es richtig toll Kleinigkeiten kann mann immer verbessern aber da findet mann immer ein Ohr im team
Image
Ich finde es schade das viele darmaliege Kolleginnen nicht so gut sachen rein scheiben damit bringen sie unseren Arbeitsplatz in Gefahr und das ist nicht schön
Work-Life-Balance
Arbeitszeit ist sehr gut .Auf Familie wird Rücksicht genommen
Karriere/Weiterbildung
Ich finde es schade das wir keine Leute Ausbildung
Gehalt/Benefits
Ich bin mit mein Gehalt eigenlich zufrieden es ist wie überall es könnte immer mehr sei
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das haben wir das kann ich so unterschreiben
Kollegenzusammenhalt
Wir sind ein sehr gutes Team geworden finde ich wo wir noch so groß waren war es schwieriger
Umgang mit älteren Kollegen
Ich glaube das unserer Geschäftsführer jetzt weiß was er an uns alten hat aber er hat auch recht das wir jüngere Mitarbeiter brauchen da auch viele bald in Rente gehen aber wir haben auch einige die schon auf Rente sind und uns unterstützen was richtig toll ist
Vorgesetztenverhalten
Ich bin in der WG und seit ..... da ist ist es richtig dufte und auch Im Büro ist es viel entspannter und mann hat Zeit für uns und wird nich so abgewimmelt wie früher
Arbeitsbedingungen
Sind sehr gut wenn wir mal schell frei haben möchten weil einer ein Problem privat hat wir es auch ermöglicht
Kommunikation
Es finden immer Mitarbeiter Gespräche statt dadurch fühlt mann sich auch war genommen
Gleichberechtigung
Ich fühle mich Gleichberechtigt ich mache Fehler beim schreiben und sie helfen mir dabei und es kückt mich auch keiner doof an sondern nehmen mich so wie ich bin
Interessante Aufgaben
Wir können jetzt uns jeder Zeit vortbilden im Internet oder wer will auch im Büro können ein spritzen Schein machen wir werde mit den Meds weiter gebildet und vieles mehr
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Keine Worte
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Dass wir von der alten Besatzung immer zusammen halten und auch vertrauensvolle Gespräche führen können.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Eine Einrichtung fällt mit den Vorgesetzten, da kann man sagen, dass es nicht am Geschäftsführer liegt, sondern an die Pflegedienstleitung, hier fehlt die Erfahrung und das macht sich auch bemerkbar an den vielen Kündigungen, wer nicht zufrieden ist und nicht ernst genommen wird, geht dahin wo es besser ist.
Verbesserungsvorschläge
Die Geschäftsführung sollte sich öfters mit den Mitarbeitern austauschen und sich selbst ein Bild machen und nicht alles glauben, was man erzählt bekommt, nur um gut dazustehen, sehr viele Probleme, die durch die Pflegedienstleitung entstanden sind und es nicht am Geschäftsführer liegt.
Auch ist die Pflegedienstleitung sehr viel krank, sowas kennen wir von der alten Besatzung nicht, wenn wir Mitarbeiter krank sind haben wir gleich Gespräche.
Arbeitsatmosphäre
Es war mal eine gute Arbeitsatmosphäre vor Jahren, seid dem Wechsel der neuen Geschäftsführung ging alles Berg ab.
Image
Die Diakonie ist nicht mehr das, was man kennt, das spüren auch die Klienten das es Veränderungen gibt bei einer neuen Geschäftsführung ist es normal, aber das es so wird hätte niemand gedacht. Auch die Klienten beklagen die schlechte Erreichbarkeit und teilweise unfreundliche Art aus dem Büro.
Karriere/Weiterbildung
Keine Angebote!
Kollegenzusammenhalt
Es gibt viele tolle Kollegen, die zusammen halten.
Umgang mit älteren Kollegen
Es wird nicht geschätzt wie lange man da ist, im Gegenteil, es sind schon sehr viele Mitarbeiter gegangen, weil sie gemobbt würden.
Vorgesetztenverhalten
Wenn man als Pflegedienstleitung vertrauliche Sachen weiter trägt, die Mitarbeiter mobbt und herablassend behandelt, dann brauch man sich nicht zu wundern, warum die Mitarbeiter krank werden.
Einsatzleitung ist immer sehr bemüht und tut ein auch teilweise sehr leid,
nun kam ja neues Personal dazu, schauen wir mal wie es wird wieder sehr jung und kaum Erfahrung.
Arbeitsbedingungen
Die Räume würden alle neu gemacht, Mitsprache hatten die Mitarbeiter , die ihn benutzen sollen nicht gemütlich ist anders auch viel zu kleine Arbeitsfächer, da würde gespart.
Man hat ein Kaffeevollautomaten, aber auch das hilft nicht bei diesem Arbeitsklima
Kommunikation
War früher besser , heute hat man selten ein Ansprechpartner . Es wird viel versprochen aber nix kommt bei raus.
Gehalt/Benefits
Gehalt wird pünktlich bezahlt, kann aber passieren das man keins bekommt, wenn man länger krank ist.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung gibt es hier nicht
man merkt, wer ein Liebling ist und wer nicht
Lieblinge bekommen auch mal Gutscheine, worüber dann nicht gesprochen werden darf.
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Arbeitgeber-Kommentar
Michael NehlsGeschäftsführer
Wir sind stolz und froh, dass wir es geschafft haben, die Diakonie Schöneberg und die Pflege zukunftsfähig ausgerichtet zu haben. Die Einbindung der akademischen Pflege gehört ebenso dazu, wie die seit mehreren Monaten bestehende Fachgruppe Palliative Versorgung, zu der alle Mitarbeitenden eingeladen sind. Hier gibt es aktuell die Weiterbildung "Palliative Care" (siehe auch unsere Homepage) zu der alle Mitarbeiter:innen aufgerufen und eingeladen waren. Wir machen weiter mit der Stärkung der Fachlichkeit in der Diakonie Schöneberg.
Wir verstehen es, dass es weh tut, alten Gewohnheiten und Bequemlichkeiten goodbye sagen zu müssen.
Nicht zu verstehen ist das Unverständnis nicht im alten verhaftet sein zu können und die sich wiederholenden Kommentare der "alten Besatzung".
Wir freuen uns auf die Zusammenarbeit mit den neuen Kolleg:innen und danken den vielen treuen Mitarbeiter:innen, die unseren Weg weiterhin mittragen. Der Weg für eine attraktive Pflege mit modernen und zukunftsgerichteten Konzepten.
Ein herzliches Goodbye an die wenigen, gekränkten ehemaligen, viel Erfolg und Glück im neuen Berufsleben.
Guter Arbeitgeber schon seit über 6 Jahren!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Unternehmen mit neuer GF war so transparent wie möglich und war immer offen und ehrlich bei Veränderungen.
Work-Life-Balance
Es ist halt die Pflege, aber man behandelt hier alle gleich und auch Wunschfreie Tage werden gut erfüllt.
Kollegenzusammenhalt
Hat sich in den letzten Jahren mit neuer GF und PDL sehr stark verbessert.
Kommunikation
Die PDL ist immer für einen da.
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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guter Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
immer ein offenes Ohr
Karriere/Weiterbildung
- sind immer für Weiterbildungen offen, wird auch größtenteils zu 100% übernommen
Kommunikation
es wird alles transparent gehalten, wir als Mitarbeiter wissen über alles Bescheid
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Hände weg
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Verbesserungsvorschläge
Beratungs resistent
Arbeitsatmosphäre
Schlecht ,mehr als schlecht
Image
Schlecht
Karriere/Weiterbildung
Seit Corona 0 ,davor war es auch nicht besser
Gehalt/Benefits
Unterstes Limit
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Noch nie was gehört davon
Kollegenzusammenhalt
Leider nicht mehr , wurde Stück für Stück vom Arbeitgeber demontiert
Umgang mit älteren Kollegen
Wird keine Rücksicht genommen
Vorgesetztenverhalten
Keine Wertschätzung,
Kommunikation
Schlecht
Work-Life-Balance
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Befriedigende Arbeit mit geringer Anerkennung und Entlohnung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Bessere Bezahlung als Zeichen größeren Respekts und Anerkennung der Veratwortung.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre war stark abhängig von den Personen mit denen man zusammen gearbeitet hat. Ansonsten stark strukturiert, aber es wurde viel Flexibiltät verlangt.
Work-Life-Balance
Das mag sich inzwischen geändert haben. Das war zu meiner Zeit noch kein großes Kriterium.
Karriere/Weiterbildung
Von Karriere kann keine Rede sein. Fortbildung gab es allerdings schon.
Kollegenzusammenhalt
Mit manchen Kollegen war es ein sehr gutes Miteinander, mit anderen katastrophal.
Umgang mit älteren Kollegen
Teilweise wurden ältere Kollegen sogar bevorzugt behandelt, was für meine Begriffe auch nicht sein darf. Es sollten alle gut behandelt werden.
Vorgesetztenverhalten
Während meiner Zeit war das Vorgesetztenverhalten einwandfrei in Bezug auf die Pflegedienstleitung (das wurde danach schlechter) und durchschnittlich bis knapp darunter von der kirchlichen Seite.
Interessante Aufgaben
Die Pflege ist insgesamt interessant.
Image
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
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#powerundsegen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Geschäftsführung in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Innovativ, lernfähig, Teamorientiert
Verbesserungsvorschläge
Mehr Einsatz in der Öffentlichkeit für bessere Gehälter bei besserer Qualifikation.
Arbeitsatmosphäre
Mitarbeiter:innen, die sich gegenseitig stärken und füreinander stehen, sind der Rücken unseres Pflegedienstes. Wir haben Sie.
Image
Professionalität und Zusammenarbeit. So erreichen wir höchste Qualität. Kompetent helfen & menschlich pflegen unser Slogan.
Work-Life-Balance
Kurze Wege im Kiez; langfristige und sichere Planung der Dienstpläne und Touren. Das schafft Freiraum im Kopf.
Karriere/Weiterbildung
Die Pflege braucht Professionalität und Entwicklung. Weiterbildung ist Entwicklung. Karriere fördern wir.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist in der Pflege nicht gut, dass weiß auch schon die Politik. Bei uns sicher im oberen Bereich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mehr E-Mobilität entsteht. Mit der Kiezpflege wollen wir bewusst das soziale Umfeld für unserer Klienten stärker nutzen.
Kollegenzusammenhalt
Wir freuen uns über unsere Mitarbeiter:innen, die sich konstruktiv einbringen und Veränderungen mit gestalten. Unser Bestes erreichen wir durch miteinander arbeiten, voneinander lernen und Vernetzen in Teams.
Umgang mit älteren Kollegen
Bei uns zählt Engagement, sich gegenseitig stärken und füreinander stehen. Das Alter ist da untergeordnet.
Vorgesetztenverhalten
Unsere PDL'en und Teamleitungen zeigen eine sehr hohes Engagement und eine hohe Bereitschaft die Mitarbeiter:innen in Ihren Teams zu unterstützen. Dafür ein kräftiges Danke.
Arbeitsbedingungen
Mit Lounge, "Kaffee und Tee for free", Smartphones, Smart-Cabrio, E-Bikes und vielem mehr verbessern wir die Arbeitsbedingungen in der ambulanten Pflege. Natürlich auch mit Kinästhetik, technischen Hilfsmitteln u.a. in der direkten Pflege.
Kommunikation
Unsere Zukunftsprojekte zur Telematikinfrastruktur im Gesundheitswesen, an denen wir aktiv mitwirken wollen, helfen die Kommunikaition auch in Zeiten der aktuellen Pandemie zu verbessern.
Gleichberechtigung
Alle Leitungspositionen der Pflegedienste sind mit Frauen besetzt. Karriere wird absolut gewünscht und unterstützt. Eltern werden mit allen Möglichkeiten unterstützt. Alleinerziehende Mütter / Väter erst recht.
Interessante Aufgaben
Gesundheit und Lebensqualität in der Langzeitpflege zu Hause. Das ist eine interessante und vielfältige Aufgabe. Toppen wollen wir dies mit Spezialisierungen, die aus dem individuellen Interesse unserer Mitarbeiter:innen erwächst und die Diakonie Schöneberg noch interessanter für engagierte Fachkräfte macht.
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Arbeitgeber-Kommentar
Michael NehlsGeschäftsführer
Ja, hier habe ich selbst als Angestellter meinen Eindruck von der aktuellen Diakonie Schöneberg abgegeben.
Ich danke allen Pflegefachkräften und Pflegekräften, die sich als Teamplayern hier bei uns in der Pflege engagieren und gemeinsam für die Menschen die sich uns anvertraut haben einstehen. #powerundsegen
Vielen Dank an unsere Mitarbeiter
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Geschäftsführung in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die engagierten PDL! Selbst der Superintendent schwärmt von eurem professionellen Einsatz.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wir haben noch viel vor. Danke für euer Vertrauen, hier wächst ein tolles Team zusammen.
Verbesserungsvorschläge
Ich will an dieser Stelle einfach mal Danke für die Leistung unserer Kolleg*innen in dieser außergewöhnlichen Zeit sagen.
Arbeitsatmosphäre
In dem Jahr Pandemie gab es einige Aufs- und Abs. Danke an alle Mitarbeiter, die sich mit uns durchgekämpft haben. Wir sind besser durch die Zeit gekommen, als viele andere Einrichtungen unserer Branche.
Image
Steht und fällt mit unseren Mitarbeiter*innen, sie sind es, die das Bild der Firma prägen.
Karriere/Weiterbildung
Wir wollen euch zu Experten fördern.
Gehalt/Benefits
Die außergewöhnliche, hohe Prämie von uns an euch im letzten Spätsommer habt ihr euch mehr als verdient.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umweltbewusster Einsatz des Fuhrparks, Vermeidung langer Wege. Betriebliche Altersvorsorge zur Absicherung gegen Altersarmut. Jobs für fitte Rentner.
Kollegenzusammenhalt
Die Zeit zeigte uns, wer hier zu seinen Kolleginnen und zur Firma steht. Das hat uns zusammenrücken lassen. Wir sind stärker geworden.
Vorgesetztenverhalten
Vielen Dank an unsere PDLs für ihren herausragenden Einsatz, ihre Ruhe und ihren Mut. Sobald Corona überstanden ist, gibt es wieder mehr direkte Kommunikation, Teamevents, Teamsitzungen und Vollversammlungen.
Arbeitsbedingungen
Keine Coronatoten bei unseren Klienten und unseren Kolleg*innen. Danke euch allen für dieses Engagement und diese Leistung!
Kommunikation
Coronabedingt konnten wir leider nicht so häufig ins direkte Gespräch kommen. Daher auch an dieser Stelle meine Hochachtung für eure tägliche Leistung! Die Einführung von MS Teams im Office macht Spaß und ist ein Segen!
Interessante Aufgaben
Das war eine interessante und spannende Zeit und wir haben noch viel vor.
Work-Life-Balance
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 24 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Diakoniestation Schöneberg gGmbH durchschnittlich mit 2,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6 Punkte). 20% der Bewertenden würden Diakoniestation Schöneberg gGmbH als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 24 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Arbeitsbedingungen und Umwelt-/Sozialbewusstsein den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 24 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Diakoniestation Schöneberg gGmbH als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.