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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,2Gehalt/Benefits
- 2,3Image
- 1,8Karriere/Weiterbildung
- 2,3Arbeitsatmosphäre
- 2,2Kommunikation
- 2,7Kollegenzusammenhalt
- 1,7Work-Life-Balance
- 2,1Vorgesetztenverhalten
- 2,2Interessante Aufgaben
- 2,5Arbeitsbedingungen
- 2,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,4Gleichberechtigung
- 2,4Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2020 haben 24 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,2 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 24 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Diensthandy- Gute Verkehrsanbindung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Parkplatz
- Firmenwagen
- Internetnutzung
- Betriebsarzt
- Mitarbeiter-Events
- Gesundheits-Maßnahmen
- Coaching
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Rabatte
- Kinderbetreuung
- Barrierefrei
- Hund erlaubt
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Pünktliche Bezahlung
Das Unternehmen mit neuer GF war so transparent wie möglich und war immer offen und ehrlich bei Veränderungen.
immer ein offenes Ohr
Das wir zusammenhalten und das wir wagenommen werden und die Arbeit geschätzt wird
Dass wir von der alten Besatzung immer zusammen halten und auch vertrauensvolle Gespräche führen können.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Eine Einrichtung fällt mit den Vorgesetzten, da kann man sagen, dass es nicht am Geschäftsführer liegt, sondern an die Pflegedienstleitung, hier fehlt die Erfahrung und das macht sich auch bemerkbar an den vielen Kündigungen, wer nicht zufrieden ist und nicht ernst genommen wird, geht dahin wo es besser ist.
Eigenlich nichts ! Und wenn würde ich es auf der Arbeit klären wie es sich gehört aber das ist auf alle Arbeitsstellen so
Es ist nur schade das ex Mitarbeiter/innen sachen in der Öffentlichkeit tagen und uns schlecht machen als es ist und das ist sehr unfair
Wir haben noch viel vor. Danke für euer Vertrauen, hier wächst ein tolles Team zusammen.
Man wird nicht gut behandelt
SELBSTVERSTÄNDLICH GIBT ES KEINEN ZEITRUCK (zufrieden?)
keine gute Ereichbarkeit des Büro
das man das Gefühl hat egal zu sein
vieles unausgereift ist was umgesetzt wird
Verbesserungsvorschläge
Mehr Interesse zum Angestellten und Klienten
Die Geschäftsführung sollte sich öfters mit den Mitarbeitern austauschen und sich selbst ein Bild machen und nicht alles glauben, was man erzählt bekommt, nur um gut dazustehen, sehr viele Probleme, die durch die Pflegedienstleitung entstanden sind und es nicht am Geschäftsführer liegt.
Auch ist die Pflegedienstleitung sehr viel krank, sowas kennen wir von der alten Besatzung nicht, wenn wir Mitarbeiter krank sind haben wir gleich Gespräche.
Ich wünsche mir das wir auch Menschen ausbilden und das wir ..... noch lange behalten in der WG bis wir uns richtig gefestigt haben und richtig sicher sind
Bessere Bezahlung als Zeichen größeren Respekts und Anerkennung der Veratwortung.
Beratungs resistent
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
2,7
Der am besten bewertete Faktor von Diakoniestation Schöneberg gGmbH ist Kollegenzusammenhalt mit 2,7 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).
Eher Gruppenbildung
Wir sind ein sehr gutes Team geworden finde ich wo wir noch so groß waren war es schwieriger
Mit manchen Kollegen war es ein sehr gutes Miteinander, mit anderen katastrophal.
Hat sich in den letzten Jahren mit neuer GF und PDL sehr stark verbessert.
Es gibt viele tolle Kollegen, die zusammen halten.
Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance
1,7
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Diakoniestation Schöneberg gGmbH ist Work-Life-Balance mit 1,7 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Als Angestellt kann mann die Freizeit vergessen und lieber nicht andres planen als Erholung von der arbeit.
Das mag sich inzwischen geändert haben. Das war zu meiner Zeit noch kein großes Kriterium.
Ist ein absolutes Fremdwort in diesem Pflegedienst. Doppelschichten sind an der Tagesordnung und gehören zum guten Ton des Unternehmens. Telefonische Belästigung im Frei/Urlaub/Krank sind an der Tagesordnung.
Leider werden wegen Corona versprochene Entspannung,Yoga etc. Nicht umgesetzt
Ich denke im üblichen Rahmen für eine Pflegestation.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
1,8
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,8 Punkten bewertet (basierend auf 13 Bewertungen).
Maßnahmen werden nur dann umgesetzt, wenn sie der Firma mehr Vorteile bringen als den Angestellten. Daher besteht keine Möglichkeit, die Firma zu verlassen.
Wird angeboten
- sind immer für Weiterbildungen offen, wird auch größtenteils zu 100% übernommen
Seit Corona 0 ,davor war es auch nicht besser
Ich finde es schade das wir keine Leute Ausbildung
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Diakoniestation Schöneberg gGmbH wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Diakoniestation Schöneberg gGmbH schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 20% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Diakoniestation Schöneberg gGmbH als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 24 Bewertungen schätzen 25% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 19 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Diakoniestation Schöneberg gGmbH als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen
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- 🤝Führung & Kommunikation
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Gehälter
Unternehmenskultur
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Kultur
Kultur
Diakoniestation Schöneberg gGmbH
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wirtschaftlich handeln und Einsatz wertschätzen.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Diakoniestation Schöneberg gGmbH
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege