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Unternehmenskultur

Berlin

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 20 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Diakoniestation Schöneberg gGmbH die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 25 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Diakoniestation Schöneberg gGmbH
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Diakoniestation Schöneberg gGmbH
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Die meist gewählten Kulturfaktoren

20 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Wirtschaftlich handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    65%

  • Kooperieren

    Umgang miteinanderModern

    65%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    65%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    65%

  • Stolz auf sein Unternehmen sein

    Work-Life BalanceTraditionell

    65%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr kühl, abarbeiten nach Hause gehen ist erwünscht

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1,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Nur positive Mitteilung erwünscht, negative werden unter Führungskräften und Büropersonal besprochen entschieden und unter den Teppich gekehrt.

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2,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Gruppenbildungszusammenhalt

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1,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Gibt es nicht

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1,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Relativ gut. Vorausgesetzt du bist ja Sager und hast keine eigene Meinung und lässt deine Würde und Kompetenz vor der Eingangstür stehen.

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1,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Versorgung Spektrum erstes Semester Krankenpflege von vor 30 Jahren

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