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Diakoniestation 
Schöneberg 
gGmbH
Unternehmenskultur

Berlin

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 16 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Diakoniestation Schöneberg gGmbH die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 18 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Diakoniestation Schöneberg gGmbH
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Diakoniestation Schöneberg gGmbH
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Arbeitgeberkommentare zur Unternehmenskultur

Wir geben Arbeitgebern die Möglichkeit ihre Unternehmenskultur näher zu beschreiben, indem eine oder zwei von uns definierte Fragen beantwortet werden können.

Welche Aspekte Ihrer Unternehmenskultur sind Ihnen besonders wichtig?

Fabian G. Reyes

Wir sind ein lebendiges und engagiertes Team und besitzen langjährige Erfahrung in der Betreuung von hilfs- und pflegebedürftigen Menschen.

Was möchten Sie in Zukunft an Ihrer Unternehmenskultur verändern?

Fabian G. Reyes

Das Ganze ist mehr als die Summe seiner Teile. Diese Art der Selbstorganisation erreichen wir durch miteinander arbeiten, voneinander lernen und Vernetzen in Teams

Die meist gewählten Kulturfaktoren

16 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter fördern

    FührungModern

    81%

  • Einsatz wertschätzen

    FührungModern

    75%

  • Kooperieren

    Umgang miteinanderModern

    75%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    75%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    75%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
Arbeitsatmosphäre

Ich bin jetzt im September 20 Jahre da und ich finde es richtig toll Kleinigkeiten kann mann immer verbessern aber da findet mann immer ein Ohr im team

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5,0
Kommunikation

Es finden immer Mitarbeiter Gespräche statt dadurch fühlt mann sich auch war genommen

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5,0
Kollegenzusammenhalt

Wir sind ein sehr gutes Team geworden finde ich wo wir noch so groß waren war es schwieriger

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5,0
Work-Life-Balance

Arbeitszeit ist sehr gut .Auf Familie wird Rücksicht genommen

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5,0
Vorgesetztenverhalten

Ich bin in der WG und seit ..... da ist ist es richtig dufte und auch Im Büro ist es viel entspannter und mann hat Zeit für uns und wird nich so abgewimmelt wie früher

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5,0
Interessante Aufgaben

Wir können jetzt uns jeder Zeit vortbilden im Internet oder wer will auch im Büro können ein spritzen Schein machen wir werde mit den Meds weiter gebildet und vieles mehr

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