4 von 18 Bewertungen von Mitarbeitern (gefiltert)
4 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigen4 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
Nichts
Beratungs resistent
Schlecht ,mehr als schlecht
Schlecht
Seit Corona 0 ,davor war es auch nicht besser
Unterstes Limit
Noch nie was gehört davon
Leider nicht mehr , wurde Stück für Stück vom Arbeitgeber demontiert
Wird keine Rücksicht genommen
Keine Wertschätzung,
Schlecht
Die engagierten PDL! Selbst der Superintendent schwärmt von eurem professionellen Einsatz.
Wir haben noch viel vor. Danke für euer Vertrauen, hier wächst ein tolles Team zusammen.
Ich will an dieser Stelle einfach mal Danke für die Leistung unserer Kolleg*innen in dieser außergewöhnlichen Zeit sagen.
In dem Jahr Pandemie gab es einige Aufs- und Abs. Danke an alle Mitarbeiter, die sich mit uns durchgekämpft haben. Wir sind besser durch die Zeit gekommen, als viele andere Einrichtungen unserer Branche.
Steht und fällt mit unseren Mitarbeiter*innen, sie sind es, die das Bild der Firma prägen.
Wir wollen euch zu Experten fördern.
Die außergewöhnliche, hohe Prämie von uns an euch im letzten Spätsommer habt ihr euch mehr als verdient.
Umweltbewusster Einsatz des Fuhrparks, Vermeidung langer Wege. Betriebliche Altersvorsorge zur Absicherung gegen Altersarmut. Jobs für fitte Rentner.
Die Zeit zeigte uns, wer hier zu seinen Kolleginnen und zur Firma steht. Das hat uns zusammenrücken lassen. Wir sind stärker geworden.
Vielen Dank an unsere PDLs für ihren herausragenden Einsatz, ihre Ruhe und ihren Mut. Sobald Corona überstanden ist, gibt es wieder mehr direkte Kommunikation, Teamevents, Teamsitzungen und Vollversammlungen.
Keine Coronatoten bei unseren Klienten und unseren Kolleg*innen. Danke euch allen für dieses Engagement und diese Leistung!
Coronabedingt konnten wir leider nicht so häufig ins direkte Gespräch kommen. Daher auch an dieser Stelle meine Hochachtung für eure tägliche Leistung! Die Einführung von MS Teams im Office macht Spaß und ist ein Segen!
Das war eine interessante und spannende Zeit und wir haben noch viel vor.
Kiezpflege, nette Kollegen und Kolleginnen
Intransparenz der Leitung und fehlende freundliche Umgangsformen
Veränderungen an alle Mitarbeiter mitteilen und Aussagen über Arbeitsplatzsicherheit mitteilen
Es gibt immer wieder Räume offen zu sprechen
Leider im Sinkflug, wegen fehlender Kundenwunsch berücksichtigen bei Zeiten
Leider werden wegen Corona versprochene Entspannung,Yoga etc. Nicht umgesetzt
Nur bei devoten Mitarbeiterverhalten
Keine offizielle Informationen
Super Kollegen und Kolleginnen
Kein Kommentar!
Sehr unterschiedlich von sehr empathisch bis intolerant
Zeitdruck! Arbeitsmaterial fehlt!
Mehr Transparenz und Informationen für alle würde Veränderungsprozesse unterstützen
Alles OK+ nur in der obersten Leitung leider nur überwiegend Männer !
Aktuell keine in Sicht oder kann weiß nichts davon ! Kommunikation!
Für rein gar nichts.
Grobe Fahrlässigkeit für Mitarbeiter und Klienten.
Miserabel bis unerträglich. Die schrecklichsten Phantasien sind Tatsache.
Ist ein absolutes Fremdwort in diesem Pflegedienst. Doppelschichten sind an der Tagesordnung und gehören zum guten Ton des Unternehmens. Telefonische Belästigung im Frei/Urlaub/Krank sind an der Tagesordnung.
Grundsätzlich nicht gewünscht und natürlich auch nicht unterstützt. Schuster bleibt bei deinen Leisten.
Eingeschränkt durch künstlich hergestellte Panikverbreitung. Gezwungene Unterbindung durch Führungsebene.
Einfach nur peinlich. Werden nach jahrzehnte langen treuen Diensten einfach aufs Abstellgleis gestellt!
Die Begrifflichkeit soziale Kompetenz erreicht Dimensionen die nicht mehr greifbar sind. Eine in Fleisch und Blut übergehende devote Haltung lässt einen grad noch so überleben. Amusische Persönlichkeiten sollte man eventuell mit anderen Aufgaben beschäftigen und nicht in eine Position mit höhster Verantwortung stecken.
Hervorragend! Gibt ja bald keine Patienten mehr!
Unterirdisch! Herablassend würde ich als "gut gelungenes Gespräch" werten.
Wie beim Pokern. Ohne Skrupel minimalistische Stundenverträge. Dementsprechend kann man im Urlaub oder im Krankheitsfall von der Hand im Mund leben.
Was ist das? Es gibt nur GANZ OBEN und ganz unten.
Wer Knechten als interessante Aufgabe interpretiert, wird bei diesem Arbeitgeber - stets zufrieden sein.