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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 7 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Ev. Diakoniestiftung Herford die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 8 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Ev. Diakoniestiftung Herford
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Ev. Diakoniestiftung Herford
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Die meist gewählten Kulturfaktoren

7 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Nur für die Arbeit leben

    Work-Life BalanceModern

    71%

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    57%

  • Mitarbeiter für alles verantwortlich machen

    FührungTraditionell

    57%

  • Mitarbeiter überfordern

    FührungTraditionell

    57%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    57%

  • Spaß und Freude vermissen lassen

    Work-Life BalanceTraditionell

    57%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Nur Hass, Hetze, Lügen und Intriegen

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3,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es gibt Grüppchenbildung

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1,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

überheblich, unehrlich

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4,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Pflege ist immer interessant und vielseitig

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2,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Das Team war zu meiner zeit toll, die Chefetage kann wirklich herausfordern

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1,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Du wirst ständig angerufen, von kollegen im auftrag der Leitung. Es heißt man „müsse“ sofort einsprigen. Es gab schichten bei denen man früher gegenagen ist um eine spätere Schicht wieder zu besetzen.

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