Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,0Gehalt/Benefits
- 2,4Image
- 2,5Karriere/Weiterbildung
- 2,6Arbeitsatmosphäre
- 2,2Kommunikation
- 3,6Kollegenzusammenhalt
- 2,2Work-Life-Balance
- 2,3Vorgesetztenverhalten
- 3,6Interessante Aufgaben
- 2,4Arbeitsbedingungen
- 2,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,2Gleichberechtigung
- 2,3Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2023 haben 9 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebsarzt- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
- Rabatte
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Nichts mehr
Jeder Mitarbeiter ist wichtig und es werden keine Unterschiede gemacht
Den Teamzusammenhalt
Zeitweise Flexibilität
Was Mitarbeitende schlecht finden
Alles, nur noch schneller, höher weiter........der Mensch zählt nicht mehr
Viele Rahmengegebenheiten: Fachkräftemangel, herausfordernde Arbeitsbedingungen und unnötige Hierarchien mit falschen Prioritäten.
Umgang mit den Arbeitsplätzen, kaputte Einrichtung wird nicht/ nicht zeitlich ersetzt oder repariert. Leitungsaufgaben werden delegiert.
Die Meinung und Regelung der Leitung wird nicht in frage gestellt beziehungsweise Kritik wird nicht angenommen.
Mir fällt nichts ein
Verbesserungsvorschläge
Ehrlich gegenüber über den Mitarbeitern sein
Niedrigere Hierarchien, weniger herabwürdigende und respektlose Äußerungen der Leitung.
Etwas weniger Bürokratie und schnellere Entscheidungen
Transparente Regelungen, die Begründung finden.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
Der am besten bewertete Faktor von Ev. Diakoniestiftung Herford ist Kollegenzusammenhalt mit 3,6 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Es gibt Grüppchenbildung
Am schlechtesten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Ev. Diakoniestiftung Herford ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 2,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Es wird in den Büros alles in einen Mülleimer geworfen, sowas sollte als den Einblick geben wie alleine die Mülltrennung läuft und den Rest darf man sich gern vorstellen.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,5 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Dauert alles sehr lange
Ein paar Fortbildungen die garnicht konkret zur Tätigkeit passen wurden zur Pflicht, bessere Fortbildungsvorschläge mit passenderen Inhalten wurden abgelehnt.
Weiterbildungen werden immer gefördert
Karriere kann man dort nicht machen. Es ist eher die Endstation
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Ev. Diakoniestiftung Herford wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Ev. Diakoniestiftung Herford schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 20% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Ev. Diakoniestiftung Herford als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 9 Bewertungen schätzen 56% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 7 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Ev. Diakoniestiftung Herford als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Nur für die Arbeit leben und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.