Mehr Schein als sein
Ex-FührungskraftHat bis 2019 bei Diakoniestiftung Alt-Hamburg in Hamburg gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Der Arbeitgeber sollte sich im Umgang mit dem Personal und in der Bemessung des Personals an den diakonischen Gedanken erinnern... Und nicht wie ein Branchenhai planen!
Arbeitsatmosphäre
Gute Stammkollegen...
Work-Life-Balance
Es wird Dauereinsatz mit vielen Überstunden erwartet
Gehalt/Benefits
Tarif KTD Hamburg
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Personalbemessung entspricht einem Hoch Rendite orientierten Unternehmen und somit wird das Pflegepersonal verheizt
Kollegenzusammenhalt
Lassen aus Angst alles mit sich machen
Vorgesetztenverhalten
Es wird einem Offenheit versprochen aber nicht gehalten
Arbeitsbedingungen
Zuwenig Stammersonal, fast nur Zeitarbeit
Kommunikation
Es wird viel versprochen und nichts gehalten
Image
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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