27 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
27 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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27 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Gut
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Hier kann man unter bestimmten Voraussetzungen bis zu 4 zusätzliche Dienste leisten, die doppelt so gut bezahlt werden, wie die normalen Dienste.
Außerdem kann man auch mal zwischen den Häusern der Stiftung wechseln, wenn in einem anderen Haus ein Aufstieg besser machbar ist.
im Großen und Ganzen bin ich sehr zufrieden hier
Die Kommunikation und Zusammenarbeit der unterschiedlichen Bereiche (Pflege, Küche, Verwaltung und Reinigung) sollte hier und da verbessert werden, so dass ein Teamgeist über das ganze Haus entsteht.
Die Atmosphäre wird natürlich bestimmt von den jeweiligen Teams der Wohnbereiche, ich kann da sehr zufrieden sein.
meines Erachtens sehr gut
Schichtdienst ist Schichtdienst, aber Dienstplanwünsche werden zumeist realisiert und der Arbeitgeber bietet u.a. Egym Wellpass (also tolle Sport- und Wellnessangebote an unglaublich vielen Orten) an.
Ich habe als Pflegehelfer angefangen, jetzt bin ich gut ausgebildet und gehe bald in die Praxisanleitung. Die Weiterbildung dafür zahlt mein Arbeitgeber.
Ich bin Pflegefachkraft mit einer dreijährigen Ausbildung und habe eine Vollzeitstelle. Ich bin seit 7 Jahren bei der Diakoniestiftung Ich verdiene nach dem Tarifvertrag (Kirchlicher Tarifvertrag Diakonie: KTD) 4.255 € brutto + 150 € Zulagen + ca. 120 € Zeitzuschläge.
Benefits: Deutschlandticket und Egym Wellpass.
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sehr gut
Meine direkten Vorgesetzten sind sehr gut, die Heimleitung und die Pflegedienstleitung kümmern sich aber ebenfalls um "Ihre" Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter.
Die Kommunikation ist besser als durchschnittlich, aber da lässt sich hier und da noch etwas verbessern.
alles in Ordnung
Hier arbeiten wir mit und für alte und pflegebedürftige Menschen. Die sind sehr unterschiedlich und das wird bei uns beachtet. Jeden Tag gibt es andere, interessante und anspruchsvolle Aufgaben. Langweilig wird es hier nicht.
Solange man gebraucht wird und alles leisten kann ist man gut, aber wenn man verbrannt wird durch die Arbeit, wird das erbrachte nicht erkannt
sozialeres Denken und modernere Sichtweise als Arbeitgeber wäre wünschenswert
Untererdisch
eher schlecht bei den Bewohnern und Besuchern
keine
keine
gibt es nicht, Tarifvertrag
keines vorhanden
Leider halten die Kollegen auch nicht zusammen
hohe Burnoutgefahr, interessiert jedoch nicht
Leider fehl am Platz
recht normal, nicht gerade überdurchschnittlich
Die Kommunikation stimmt von oben nach unten überhaupt nicht
Fehl am Platz
wie in jeder Einrichtung
Die Möglichkeit gut bezahlter Zusatzdienste
Wechsel zwischen den verschiedenen Häusern ist ohne Kündigung möglich
Deutschlandticket
Die Kommunikation zwischen den verschiedenen Einrichtungen der Stiftung sollte verbessert werden
hervorragend
tariflich geregelt
hervorragend
verlässlich
stabil
meist offen
gleicher Tarif für alle
Nette Kollegen und Kolleginnen
Wenn man etwas anspricht, wird es ernst genommen.
Die Heimleiterin ausstauschen und die PDL
Wird zwar anders besprochen und wird dann in eine andere Stufe gesetzt als wie besprochen
Rufen und schreiben Angestellten an auch wenn die frei haben das sie einspringen sollen oder Krankheit drohen ssie mit der Kündigung wenn man nicht sofort zum Dienst erscheint
Dienpläne werden ohne wissen geändert von heute auf morgen
Das neu erarbeitete Profil der Diakoniestiftung ist das Papier nicht wert, auf dem es geschrieben steht. Nichts weiter als schöne fromme Worte
Für die Leitung ist die Arbeit das Wichtigste, die Freizeit interessiert nicht, allerdings gibt es im Einvernehmen mit den Kollegen wenig Probleme bei der Urlaubsplanung
Umwelt und Soziales werden der Ökonomie geopfert
Es ist möglich, mit Kollegen gut zusammenzuarbeiten, es gibt aber auch viel Geklüngel und Vetternwirtschaft
Die Leitungsqualitäten lassen sehr zu wünschen übrig, je nach Laune der Vorgesetzten findet man ein offenes Ohr oder wird auf schlimme Art angeblafft
Die Technik ist veraltet und für eine Aufrüstung ist angeblich kein Geld da, so musst ich über mehr als ein Jahr immer wieder nach einem W-Lan für unsere Bewohner fragen. Auch der PC an meinem Arbeitsplatz konnte aus angeblich finanziellen Gründen nicht ausgetauscht werden.
Arbeitsaufgaben werden diktiert und sollen nach den Vorstellungen der Leitung ausgeführt werden
Pflege bedeutet halt immer Schichtdienst - aber hier wird mit Dauernachtwachen gearbeitet :)
Klare Dienstpläne - meine Wünsche werden umgesetzt! Gutes Gehalt!
Die Häuser der Stiftung sind sehr unterschiedlich. Ich bin jetzt in Barmbek-Süd und fühle mich dort super wohl!
Parkplätze sind immer etwas knapp. Aber daran kann man wohl kaum was ändern.
Selbst in stressigen Situationen kann ich mich auf meine Kollegin verlassen - das tut gut!
Meine Dienstplanwünsche sind (bis auf ganz wenige Ausnahmen) alle umgesetzt worden.
Regelmäßig bekomme ich Feedback und gesagt was ich gut mache und wo ich mich verbessern kann.
Viele Menschen aus unterschiedlichen Kulturen kommen zusammen, da ist die Kommunikation oft eine Herausforderung, um so schöner, das wir uns dann gegenseitig helfen - auch beim "verstehen"
So verdient kununu Geld.