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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,5Gehalt/Benefits
- 3,5Image
- 3,7Karriere/Weiterbildung
- 4,1Arbeitsatmosphäre
- 3,6Kommunikation
- 4,0Kollegenzusammenhalt
- 3,6Work-Life-Balance
- 3,5Vorgesetztenverhalten
- 4,0Interessante Aufgaben
- 3,9Arbeitsbedingungen
- 3,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,8Gleichberechtigung
- 4,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2017 haben 28 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Finanz (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 28 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge- Betriebsarzt
- Barrierefrei
- Mitarbeiter-Events
- Gute Verkehrsanbindung
- Flexible Arbeitszeiten
- Gesundheits-Maßnahmen
- Parkplatz
- Diensthandy
- Coaching
- Hund erlaubt
- Homeoffice
- Kantine
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Firmenwagen
- Rabatte
- Internetnutzung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Hier kann man unter bestimmten Voraussetzungen bis zu 4 zusätzliche Dienste leisten, die doppelt so gut bezahlt werden, wie die normalen Dienste.
Außerdem kann man auch mal zwischen den Häusern der Stiftung wechseln, wenn in einem anderen Haus ein Aufstieg besser machbar ist.
Die Möglichkeit gut bezahlter Zusatzdienste
Wechsel zwischen den verschiedenen Häusern ist ohne Kündigung möglich
Deutschlandticket
Klare Dienstpläne - meine Wünsche werden umgesetzt! Gutes Gehalt!
Er setzt sich oft für seine Mitarbeiter ein
Was Mitarbeitende schlecht finden
Solange man gebraucht wird und alles leisten kann ist man gut, aber wenn man verbrannt wird durch die Arbeit, wird das erbrachte nicht erkannt
im Großen und Ganzen bin ich sehr zufrieden hier
Die Häuser der Stiftung sind sehr unterschiedlich. Ich bin jetzt in Barmbek-Süd und fühle mich dort super wohl!
Deren Militär verhalte, und auch Umgang mit dem Bewohner
Das die sich als "Kirchlich" bezeichnen.
Verbesserungsvorschläge
Die Kommunikation und Zusammenarbeit der unterschiedlichen Bereiche (Pflege, Küche, Verwaltung und Reinigung) sollte hier und da verbessert werden, so dass ein Teamgeist über das ganze Haus entsteht.
sozialeres Denken und modernere Sichtweise als Arbeitgeber wäre wünschenswert
Die Kommunikation zwischen den verschiedenen Einrichtungen der Stiftung sollte verbessert werden
Die Heimleiterin ausstauschen und die PDL
Parkplätze sind immer etwas knapp. Aber daran kann man wohl kaum was ändern.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Arbeitsatmosphäre
4,1
Der am besten bewertete Faktor von Diakoniestiftung ist Arbeitsatmosphäre mit 4,1 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Die Atmosphäre wird natürlich bestimmt von den jeweiligen Teams der Wohnbereiche, ich kann da sehr zufrieden sein.
hervorragend
Nette Kollegen und Kolleginnen
Selbst in stressigen Situationen kann ich mich auf meine Kollegin verlassen - das tut gut!
Die Kollegen sind sehr nett, freundlich und herzlich.
Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten
3,5
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Diakoniestiftung ist Vorgesetztenverhalten mit 3,5 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Leider fehl am Platz
Rufen und schreiben Angestellten an auch wenn die frei haben das sie einspringen sollen oder Krankheit drohen ssie mit der Kündigung wenn man nicht sofort zum Dienst erscheint
Die Leitungsqualitäten lassen sehr zu wünschen übrig, je nach Laune der Vorgesetzten findet man ein offenes Ohr oder wird auf schlimme Art angeblafft
Es wird einem Offenheit versprochen aber nicht gehalten
Einfach nur Inkompetent
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,7
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Ich habe als Pflegehelfer angefangen, jetzt bin ich gut ausgebildet und gehe bald in die Praxisanleitung. Die Weiterbildung dafür zahlt mein Arbeitgeber.
Man sagt zwar ja, aber bis jetzt habe ich nicht viel gesehen
Weiterbildungsvorschläge werden abgeblockt
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Diakoniestiftung wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Finanz schneidet Diakoniestiftung besser ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 67% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Diakoniestiftung als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 25 Bewertungen schätzen 56% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 13 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Diakoniestiftung als eher traditionell.
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- 🤝Führung & Kommunikation
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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
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