Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
6 Mitarbeiter:innen, die bei Diakoniewerk Essen eine Ausbildung absolvieren oder absolviert haben, bewerten den Ausbildungsbetrieb im Durchschnitt mit 3,2 von 5 Punkten.
Absolut nichts.
Die Betriebsblindheit und den Mangel an Veränderungsbereitschaft.
Man sollte bloß nicht im Bereich IT Ausbilden lassen!!!
Im Prinzip muss eine neue Leitung, eine neue Arbeitsorganisation, bessere Kommunikation und neue Strukturen her.
Die Arbeitsatmosphäre gleicht einer Beerdigung. Ein hoch toxisches Arbeitsklima und Mobbing sind an der Tagesordnung. Dazu gesellt sich, dass man äußerste Vorsicht walten muss, denn jeder der Kolleginnen und Kollegen wird einem beim bestmöglichen Augenblick in den Rücken fallen.
Nicht vorhanden. Es wird damit geworben, aber dies als Weiterbildungsmöglichkeiten zu verkaufen ist einfach nur dreist.
Sind in Ordnung.
Das einzig Gute ist die Ausbildungsvergütung. Wobei im Anbetracht der anderen beschriebenen Punkten dies auch nicht die unzähligen Mängel negiert.
Tja, war leider nur dreimal gefühlt anwesend.
Kommt nicht auf, wenn man permanent ausgebremst wird oder von der toxischen Art der Mitarbeiter heruntergezogen wird.
Es macht nun wirklich keinen guten Eindruck, wenn man nach Aufgaben jeglicher Art fragt und etwas lernen möchte und entweder ein einfaches Achselzucken oder als Antwort erhält man würde damit andere überfordern.
Als Azubi steht einem zur Wahl, ob man sich engagieren möchte und dafür runter gemacht wird und permanent ausgebremst wird oder an totaler Unterforderung zur Grunde zu gehen.
Respekt gibt es auf den ersten Blick, aber dies nicht unter den Mitarbeitenden. Dafür gibt es andere tolle Sachen, wie Gaslighting.
Man kümmert sich gut um die Azubis , Probleme Konflikte werden immer gelöst .
Nichts
Mehr in die Abläufe einbeziehen Schulische Kompetenzen besser umsetzten zu könnten.
Nichts
Alles
Nichts ist einfach schlecht
Fühle mich sehr wohl. Es gibt wohl auch Sport Angebote, zusenden ich nur keinen Informationen habe.
Man bekommt zuerst eine Befristung die meißt in eine unbefristete Übernahme übergeht. Aufstiegsschancen eher schwierig.
Überstunden kommen häufig vor, können aber auch schnell abgebaut werden. Wie haben Gleitzeit, was sich an den Terminen mit den KlientInnen orientiert.
Die Vergütung angesichts der Aufgaben finde ich nicht wertschätzend. Kein Weihnachtsfeld, wobei alle anderen KollegInnen dies bekommen.
Viel Kompetenzen, aber wenig Zeit für Anleitung.
Immer neue Aufgaben und neue Leute.
Die Aufgaben können alle in der Arbeitszeit gemacht werden. Häufig kommt es zu überstunden, die jedoch schnell abgebaut werden können. Die Büros sind zeitgemäß.
Kein Tag ist wie der davor.
Man wir von allen KollegInnen freundlich behandelt. Es gibt trotzdem auch Kollegen, denen die Hierarchie mehr bedeutet.
Dass er/sie auf Wünsche und Bedürfnisse eingehen.
Nichts.
Gibt es kein ich bin zufrieden.